CÓDIGO: DIP-019
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El Diplomado en Administración de Propiedad Horizontal es un programa de formación diseñado para capacitar a profesionales y personas interesadas en adquirir conocimientos sobre la gestión y administración de edificios y conjuntos residenciales sujetos al régimen de propiedad horizontal. La propiedad horizontal se refiere a la división de un inmueble en unidades independientes, como apartamentos o locales comerciales, y la coexistencia de propietarios y residentes en un mismo edificio o conjunto.
Prerrequisitos: No se requiere una formación previa específica, pero es útil tener conocimientos básicos en administración, contabilidad y leyes relacionadas con la propiedad y la administración de bienes raíces. Además, es importante tener interés en adquirir habilidades de comunicación y resolución de conflictos, ya que la administración de propiedad horizontal implica tratar con diferentes personas y situaciones. Bachilleres, Estudiantes en carrera, Técnicos, Tecnólogos y Profesionales en cualquier Área del conocimiento.
Objetivo: El objetivo principal del Diplomado en Administración de Propiedad Horizontal es proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para llevar a cabo una administración efectiva y eficiente de edificios y conjuntos residenciales sujetos al régimen de propiedad horizontal. El diplomado busca formar profesionales capaces de gestionar aspectos legales, financieros, de mantenimiento, convivencia y solución de conflictos en comunidades de copropietarios.
Para qué te prepara: El Diplomado en Administración de Propiedad Horizontal te prepara para asumir roles de liderazgo en la administración de conjuntos residenciales y edificios sometidos al régimen de propiedad horizontal. Al finalizar el programa, estarás preparado para:
Conocer y aplicar la legislación y normativa vigente relacionada con la propiedad horizontal.
Gestionar los aspectos financieros, contables y presupuestarios de la comunidad de propietarios.
Coordinar el mantenimiento y conservación de las áreas comunes y las instalaciones del conjunto residencial.
Facilitar la convivencia y solucionar conflictos entre los propietarios y residentes.
Realizar una comunicación efectiva y transparente con los copropietarios y las autoridades.
Administrar la documentación y registros necesarios para el funcionamiento de la propiedad horizontal.
Opciones laborales: El Diplomado en Administración de Propiedad Horizontal abre diversas opciones laborales en el campo de la administración de bienes raíces y la gestión de conjuntos residenciales. Algunas de las opciones profesionales que podrías explorar son:
Administrador de Propiedad Horizontal: Responsable de la gestión y administración diaria de edificios o conjuntos residenciales.
Asesor en Administración de Propiedad Horizontal: Brindar asesoría y consultoría a comunidades de propietarios en temas de gestión y cumplimiento normativo.
Gestor de Condominios: Encargado de coordinar y supervisar los servicios y mantenimiento en un conjunto residencial.
Analista de Documentación Legal: Encargado de la revisión y administración de documentos legales relacionados con la propiedad horizontal.
Mediador de Conflictos: Ayudar a resolver disputas y conflictos entre los copropietarios y residentes de un conjunto residencial.
La administración de propiedad horizontal es un campo relevante en el sector inmobiliario y ofrece oportunidades para profesionales interesados en la gestión y convivencia en comunidades de propietarios. Con el Diplomado en Administración de Propiedad Horizontal, estarás preparado para asumir responsabilidades clave en la administración efectiva de estos conjuntos residenciales.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2. La Administración en la Propiedad Horizontal
CLASE 1. Planeación estratégica
CLASE 2. Estrategia Corporativa
CLASE 3. Liderazgo Estratégico
CLASE 4. La Transformación Digital - Comunidad Digital, Habeas Data
CLASE 5. Administración del Recurso Humano
CLASE 6. La Ciberseguridad en la Propiedad Horizontal
Módulo 3. La Gerencia de Proyectos en la Propiedad Horizontal
CLASE 1. Principios de dirección de proyectos
CLASE 2. Gestión de proyectos
CLASE 3. Gestión humana en proyectos
CLASE 4. Herramientas informáticas para gestión de proyectos
CLASE 5. Gestión del conocimiento
CLASE 6. La Gestión de la Seguridad
Módulo 4. Resolución de Conflictos en la Propiedad Horizontal
CLASE 1. Clasificación General de los Conflictos
CLASE 2. Análisis de Comportamientos frente a los Conflictos
CLASE 3. Normatividad Aplicable para la Resolución de Conflictos
CLASE 4. Procedimiento Jurídico para la Mediación de Conflictos
CLASE 5. Violencia y Modelos de Conflicto Familiar
CÓDIGO: DIP-001
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Para lograr los cambios necesarios hay que ir de la palabra a los hechos, solo la teoría no impulsa cambios. En este punto juega un papel importante los líderes de la empresa que están conscientes de la necesidad de realizar el cambio necesario para hacer competitiva la empresa.
DIRIGIDO A: Programa dirigido a personas de rápido ascenso dentro de la organización, que estén participando en el equipo de apoyo en procesos de calidad en la Alta gerencia en su Organización y con alta responsabilidad en la toma de decisiones de naturaleza estratégica. Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, Economía, Contaduría, Carreras afines y Estudiantes en Carrera. Estudiantes en carrera, Técnicos, Tecnólogos y Profesionales en cualquier Área del conocimiento.
OBJETIVO: El Diplomado pretende dar un marco conceptual comprensivo para analizar, desarrollar e implementar herramientas con un alto nivel de calidad en las Empresas u Organizaciones. El estudiante mediante los conceptos pedagógicos e interacción académica durante el Diplomado puede aplicar eficazmente procesos administrativos, técnicos, operacionales de la Alta Gerencia.
PERFIL DEL EGRESADO:
El Diplomado le permite como profesional tener la capacidad para Proveer a los y las estudiantes de Empresas manufactureras y de servicio público, privado y mixto de una serie de conocimientos y herramientas que permitan el desarrollo de la Alta Gerencia en Organizaciones del sector productivo.
¿QUÉ APRENDERÁS?
Tendrás la posibilidad de actualizarte en la Alta Gerencia Empresarial.
Serás mucho más proactivo frente a los retos actuales y futuros de tu organización.
Podrás tener mayores oportunidades empresariales y/o laborales.
Contribuirás de manera efectiva en el desempeño y desarrollo de tu Organización
Conocerás y entenderás fácilmente como se ejerce la seguridad informática del mayor activo en tu organización: la información
EL BENEFICIO DE ESTE DIPLOMADO PARA TI
Este programa te permitirá la posibilidad de nuevos conocimientos y/o fortalecer los actuales mediante la actualización en esta área de conocimiento, lo que se verá reflejado mediante los resultados de tu Organización y por supuesto mayores opciones profesionales.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. Planeación Estratégica y Gerencial
CLASE 1. Gerencia por objetivos
CLASE 2. Balanced Scorecard (BSC)
CLASE 3. Diagnóstico estratégico
CLASE 4. Modelos Porter y Delta
CLASE 5. Herramientas de la gerencia moderna
MÓDULO 3. Modelos de Gestión y Control Estratégico
CLASE 1. ERP - BPM - CPM - BI - CRM - CPM
CLASE 2. Seis sigma
CLASE 3. Turnaround (Reingeniería de los negocios)
CLASE 4. Herramientas básicas para el control
CLASE 5. Calidad total ISO9001:2015
MÓDULO 4. La Alta Gerencia
CLASE 1. Modelos de cultura organizacional
CLASE 2. Gerencia de Producción
CLASE 3. Herramientas para la toma de decisiones
CLASE 4. Gerencia de Proyectos y Financiera
CLASE 5. Gerencia de Servicio al Cliente
CLASE 5. La Ciberseguridad Organizacional
CÓDIGO: DIP-004
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El concepto de la calidad total es una alusión a la mejora continua, con el objetivo de lograr la calidad óptima en la totalidad de las áreas. Es un concepto que explica cómo ofrecer el mayor grado de satisfacción a un cliente por medio de un bien o servicio. Para lograr la calidad total se debe mejorar continuamente en la totalidad del bien o servicio, consiguiendo con ello un bien o servicio de calidad total, medido por la satisfacción total del cliente.
El Balanced Scorecard (BSC o Cuadro de Mando Integral), es una herramienta que permite enlazar estrategias y objetivos clave con desempeño y resultados a través de cuatro áreas críticas en cualquier empresa: desempeño financiero, conocimiento del cliente, procesos internos de negocio y aprendizaje y crecimiento. Esta herramienta busca monitorear el desempeño de la organización como un todo por medio de indicadores clave que resumen si la empresa va por buen camino o no.Se trata de tomar decisiones basados en objetivos y metas que desean conseguir las organizaciones contando con un adecuado seguimiento, de esta manera se logrará una buena ejecución.
DIRIGIDO A: Ingenieros Industriales, Administradores de Empresas, Economistas, Contadores, Directores y Gerentes de Organizaciones públicas o privadas y Estudiantes en carrera. Estudiantes en carrera, Técnicos, Tecnólogos y Profesionales en cualquier Área del conocimiento.
¿CUAL ES SU UTILIDAD?
Esta herramienta permite convertir la misión y la visión en medidas concretas de actuación en la organización. Es decir, lo abstracto y meramente enunciativo de la misión y la visión se convierte en acciones concretas a las que se les puede hacer un seguimiento y una retroalimentación.
LOS PRINCIPALES BENEFICIOS DE APLICAR EL BSC:
Generar un sistema de gestión que transforma la estrategia en objetivos e indicadores tangibles.
Permitir comunicar la visión y la estrategia.
Priorizar los procesos más decisivos para el éxito de la organización.
Identificar los proyectos más importantes en los que la organización debe centrar su atención y recursos.
Medir el impacto de las decisiones estratégicas para comprobar si la asignación de recursos de la organización está siendo efectiva.
¿QUÉ APRENDERÁS?
Tendrás la posibilidad de actualizarte en el Cuadro de Mando Integral.
Serás mucho más proactiv@ frente a los retos actuales y futuros de tu organización.
Podrás tener mayores oportunidades empresariales y/o laborales.
Contribuirás de manera efectiva en el desempeño y desarrollo de tu Empresa
Conocerás y entenderás fácilmente el BSC
EL BENEFICIO DE ESTE DIPLOMADO PARA TI
Este programa te permitirá la posibilidad de nuevos conocimientos y/o fortalecer los actuales mediante la actualización en esta área de conocimiento, lo que se verá reflejado mediante los resultados de tu organización y por supuesto mayores opciones profesionales.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN AL BALANCE SCORECARD
Clase 1. ¿Qué es el Balanced Scorecard?
Clase 2. Ventajas del Balanced Scorecard.
Clase 3. Competencia en la era de la información.
Clase 4. Generalidades sobre el modelo de Kaplan Y Norton
Clase 5. El balanced Scorecard como una marco estratégico para la acción
Clase 6. Modelos de Gestión y Planificación estratégica.
MODULO 3. CUADRO DE MANDO INTEGRAL
Clase 1. ¿ Qué es el cuadro de mando integral?
Clase 2. Ventajas del cuadro de mando
Clase 3. Contenido del cuadro de mando integral
Clase 4. Diseño de un cuadro de mando integral
Clase 5. Implementación de un cuadro de mando integral
MÓDULO 4. MAPAS ESTRATÉGICOS
Clase 1. ¿Qué es un mapa estratégico?
Clase 2. Diagramas causa-efecto
Clase 3. Procesos de gestión de operaciones, clientes y de innovación
Clase 4. Cómo crear mapas estratégicos
Clase 5. Casos y Aplicación del balance Scorecard
CÓDIGO: DIP-018
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El Diplomado Online en Resolución de Conflictos te ofrece mecanismos eficaces contra la violencia de género y te brinda alternativas al identificar el ciclo de las diversas manifestaciones de maltrato para que puedas enfrentar el confinamiento y el aislamiento social mediante la convivencia pacifica en casa.
¿QUÉ APRENDERÁS?
Identificarás los comportamientos de la ruta de la violencia, el ciclo emocional que detona la conducta violenta y cuáles son los mecanismos de prevención y las alternativas para la convivencia pacífica en diversos entornos y cómo puedes implementar estrategias de mediación para la resolución de conflictos.
Aprenderás cómo evitar la violencia de pareja y el maltrato contra niños, niñas y adolescentes.
DIRIGIDO A: Programa dirigido a personas de rápido ascenso dentro de la organización, que estén participando en el equipo de apoyo en procesos de calidad en la Alta gerencia en su Organización y con alta responsabilidad en la toma de decisiones de naturaleza estratégica. Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, Economía, Contaduría, Carreras afines y Estudiantes en Carrera. Estudiantes en carrera, Técnicos, Tecnólogos y Profesionales en cualquier Área del conocimiento.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2: Origen Histórico de los Conflictos
Clase 1: Antropología del Conflicto
Clase 2: Conflictos de Fundamento Teológico
Clase 3: Conflictos Sociales por Diferencias Ideológicas
Clase 4: Cronología de los Conflictos Internacionales
Clase 5: Contexto Geopolítico del Conflicto
MÓDULO 3: Entornos y Tipologías de los Conflictos
Clase 1: Temática del Conflicto en el Ámbito Escolar
Clase 2: Violencia y Modelos de Conflicto Familiar
Clase 3: Violencia de Género y Crímenes de Odio
Clase 4: Conflicto Social y Conducta Grupal
Clase 5: Clasificación General de los Conflictos
MÓDULO 4: Métodos para la Resolución de los Conflictos
Clase 1. Análisis de Comportamientos frente a los Conflictos
Clase 2. Respuestas Neurobiológicas ante los Conflictos
Clase 3. Escala de Comportamiento en Conflictos con Rehenes
Clase 4. Procedimiento Jurídico para la Mediación de Conflictos
Clase 5. Protocolos de Apoyo a las Victimas de los Conflictos
La Mediación es la Manifestación del Valor
CÓDIGO: DIP-015
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
Les damos la más cordial bienvenida al Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), un programa educativo diseñado para equipar a los participantes con los conocimientos y habilidades esenciales para integrar prácticas responsables en la gestión empresarial. En un mundo empresarial en constante evolución, la RSE no solo se ha vuelto imperativa desde el punto de vista ético, sino también un componente clave para el éxito a largo plazo de las organizaciones. Este diplomado, estructurado en módulos especializados, guiará a los participantes a través de un viaje educativo que abarca desde los principios fundamentales de la RSE hasta su aplicación práctica en la gestión interna y externa de las empresas. A través de las clases magistrales, análisis de casos y evaluaciones online, los participantes adquirirán una perspectiva integral y práctica de la RSE, preparándolos para liderar con ética y responsabilidad en el entorno empresarial actual.
Prerrequisitos: El diplomado esta diseñado para personas de diversas áreas de conocimiento, desde estudiantes hasta profesionales en diferentes niveles.
Objetivo: El objetivo principal del diplomado en Responsabilidad Social Empresarial es proporcionar a los participantes los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para comprender, implementar y gestionar prácticas de responsabilidad social corporativa en las empresas. Los participantes aprenderán sobre la importancia de contribuir activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental, y cómo esto puede impactar positivamente en la competitividad y el valor agregado de las organizaciones.
Preparación: El diplomado te preparará para:
- Comprender los conceptos fundamentales de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su importancia en la sociedad actual.
- Conocer las normativas y estándares relacionados con la RSE, incluyendo sistemas de gestión y certificaciones.
- Aprender a gestionar aspectos internos de la RSE, como liderazgo, diversidad, igualdad laboral, gestión ambiental y prevención de riesgos laborales.
- Desarrollar habilidades de comunicación externa y estrategias para la gestión de la propiedad intelectual y la acción social.
- Entender la relación entre la RSE y la competitividad, así como la inversión socialmente responsable.
Opciones Laborales: Una vez completado el diplomado, los participantes pueden optar por una variedad de opciones laborales en diferentes sectores y roles, tales como:
- Gerente de Responsabilidad Social: Encargado de desarrollar, implementar y supervisar estrategias de RSE dentro de la empresa.
- Consultor de RSE: Proporcionar asesoramiento y orientación a empresas que deseen incorporar prácticas de RSE en su operación.
- Especialista en Comunicación Corporativa: Gestionar la comunicación externa relacionada con las iniciativas de RSE de la empresa.
- Analista de Inversión Socialmente Responsable: Evaluar oportunidades de inversión desde una perspectiva de responsabilidad social y sostenibilidad.
- Gestor de Acción Social: Coordinar programas y proyectos de responsabilidad social y filantropía de la empresa.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MODULO 2. La RSE y la Empresa
CLASE 1. Introducción a la RSE
CLASE 2. Gestión del cambio
CLASE 3. Sistemas de gestión RSE. Normas de Certificación
CLASE 4. Guía ISO 26000
CLASE 5. Integración de sistemas
MÓDULO 3. Aspectos de la gestión interna de la RSE
CLASE 1. Responsabilidad social empresarial interna
CLASE 2. Liderazgo y gestión de equipos
CLASE 3. Integración, diversidad e igualdad laboral
CLASE 4. Prevención de riesgos laborales
CLASE 5. Conciliación de la vida laboral y personal
CLASE 6. Gestión ambiental
MÓDULO 4. Aspectos de la gestión externa de la RSE
CLASE 1. Comunicación externa
CLASE 2. Gestión de Propiedad Industrial
CLASE 3. Acción social
CLASE 4. Competitividad y derechos conexos
CLASE 5. Inversión socialmente responsable (ISR)
CLASE 6. Modelo de Implementación
CÓDIGO: DIP-003
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
Nos complace presentarles el Diplomado en Gerencia de la Calidad, un programa diseñado para aquellos profesionales que buscan destacarse en la gestión eficiente de la calidad en entornos empresariales dinámicos. La calidad se ha convertido en un factor determinante para el éxito organizacional, y este diplomado proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para liderar iniciativas efectivas de gestión de calidad.
Prerrequisitos: Para participar en este diplomado, se espera que los candidatos tengan una base sólida en conceptos empresariales y, preferiblemente, experiencia laboral en roles relacionados con la gestión, la producción o la calidad. Se recomienda también un conocimiento básico de los principios de calidad y estándares reconocidos.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es dotar a los participantes con las habilidades estratégicas y operativas necesarias para liderar procesos de gestión de calidad eficaces. Los participantes aprenderán a implementar prácticas de calidad, evaluar sistemas existentes, y dirigir iniciativas de mejora continua que impacten positivamente en la eficiencia y la satisfacción del cliente.
El Diplomado en Gerencia de la Calidad te prepara para asumir roles clave en la gestión eficiente de la calidad en diversas organizaciones. Al completar este programa, adquirirás conocimientos y habilidades que te permitirán:
- Liderar Iniciativas de Calidad: Aprenderás a liderar y dirigir programas de gestión de calidad, implementando estrategias y prácticas que mejoren la calidad de los productos o servicios de una organización.
- Mejorar la Eficiencia Operativa: Obtendrás herramientas para evaluar y mejorar los procesos operativos, identificando áreas de oportunidad y aplicando metodologías de mejora continua.
- Gestionar Sistemas de Calidad: Adquirirás competencias en la implementación y gestión de sistemas de calidad, asegurando el cumplimiento de estándares reconocidos y normativas específicas.
- Impulsar la Satisfacción del Cliente: Comprenderás cómo la calidad impacta en la satisfacción del cliente y aprenderás estrategias para garantizar la entrega de productos o servicios que cumplan con sus expectativas.
- Aplicar Principios de Mejora Continua: Integrarás principios de mejora continua, como el Ciclo de Deming (PDCA), para optimizar procesos y promover una cultura organizacional enfocada en la calidad.
- Desarrollar Habilidades Gerenciales: Mejorarás tus habilidades de liderazgo y gestión, siendo capaz de guiar equipos hacia el logro de objetivos de calidad y eficiencia.
- Ser Competitivo en el Mercado Laboral: Obtendrás una ventaja competitiva en el mercado laboral al contar con habilidades altamente valoradas por las empresas que buscan mejorar sus estándares de calidad.
Opciones Laborales: Este diplomado abrirá diversas oportunidades laborales para los graduados. Los participantes podrán desempeñarse como Gerentes de Calidad, Consultores en Sistemas de Gestión de Calidad, Auditores Internos o líderes de equipos dedicados a la mejora continua. Además, aquellos que ya estén en roles de gestión pueden aplicar los conocimientos adquiridos para mejorar la eficiencia operativa y la competitividad de sus organizaciones. Este programa proporcionará una ventaja distintiva en un mercado laboral que valora cada vez más la excelencia en la gestión de la calidad.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. GESTIÓN INTEGRAL DE LA CALIDAD
Clase 1. Evolución histórica de la calidad y su gestión
Clase 2. La calidad y su gestión
Clase 3. Gestión de la calidad total
Clase 4. Mejora continua (Kaizen)
Clase 5. El ciclo Deming y el ciclo PDCA
Clase 6. Herramientas básicas de la calidad
Clase 7. Herramientas de gestión
Clase 8. Círculos de calidad
Clase 9. Benchmarking
Clase 10. Reingeniería
MÓDULO 3. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CALIDAD
Clase 1. Planeación y gerencia estratégica
Clase 2. ¿Qué es calidad total?
Clase 3. Ventajas de la calidad total
Clase 4. Gerencia de la calidad total
Clase 5. Planeación estratégica de la calidad total
Clase 6. Estructura organizacional para la calidad total
Clase 7. Calidad total del servicio
Clase 8. Proceso y metodología para mejorar la calidad total
Clase 9. Calidad total para juntas y reuniones
Clase 10. Calidad a nivel nacional
MÓDULO 4. NORMA ISO 9001:2015
Clase 1. La familia ISO 9000 y su importancia
Clase 2. Contenido y estructura norma ISO 9001:2015
Clase 3. Planificación y recursos - Mejora continúa
Clase 4. Pasos para documentar el enfoque basado en la competencia
Clase 5. Sistema de Gestión de la Calidad en la industria del servicio
Clase 6. Auditoria de la Calidad
CÓDIGO: DIP-116
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA: Digital
VALOR TOTAL* :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En un entorno cada vez más digitalizado, la seguridad informática se ha convertido en un factor estratégico para la continuidad de los negocios y la protección de la información. Este diplomado aborda los fundamentos técnicos, normativos y organizacionales de la seguridad informática, con énfasis en la identificación de riesgos, protección de datos y prevención de ciberataques. Los participantes obtendrán herramientas prácticas para implementar políticas de seguridad en sus organizaciones y fortalecer su resiliencia frente a ciberamenazas.
Objetivo General
Formar profesionales con competencias técnicas y organizacionales en seguridad informática, capaces de diseñar, implementar y evaluar políticas de protección de datos y ciberseguridad en entornos corporativos.
Objetivos Específicos
Comprender los principios y fundamentos de la seguridad informática.
Identificar vulnerabilidades y amenazas en los sistemas de información.
Reconocer y clasificar los principales ciberataques que afectan a individuos y organizaciones.
Aplicar medidas de protección de datos y cumplimiento normativo (Habeas Data).
Desarrollar habilidades prácticas para responder y mitigar incidentes de seguridad.
¿A Quién va Dirigido?
Administradores de sistemas, ingenieros de software, profesionales de TI, auditores, consultores de seguridad y cualquier profesional interesado en la gestión de la seguridad informática organizacional.
Prerrequisitos
Conocimientos básicos en informática, redes y uso de herramientas digitales.
Campo de Aplicación
Empresas privadas, entidades públicas, instituciones financieras, firmas de consultoría, universidades y proyectos de seguridad en infraestructura digital.
Plan de Estudios
Módulo 1. Módulo de Inducción
Clase 1. Metodología de Estudio
Clase 2. Conociendo el Aula Virtual
Clase 3. La Seguridad Informática Personal
Clase 4. Ética y Valores
Clase 5. Instalando la APP
Módulo 2. Introducción a la seguridad informática
Clase 1. Fiabilidad, confidencialidad, integridad y disponibilidad
Clase 2. Elementos vulnerables de un sistema informático
Clase 3. Amenazas humanas: lógicas y físicas
Clase 4. Introducción a los delitos informáticos
Clase 5. Ciberdelincuentes: hackers, acosadores, ciberterroristas, estafadores
Módulo 3. Clasificación y protección contra ciberdelitos
Clase 1. Delitos cibernéticos individuales
Clase 2. Delitos cibernéticos de organización
Clase 3. Ciberdelitos patrimoniales
Clase 4. Sociedad ciberdelictiva
Módulo 4. Seguridad y protección de datos
Clase 1. Normatividad en protección de datos
Clase 2. Ley Habeas Data
Clase 3. Marco legal de los delitos informáticos
Clase 4. Procedimientos de denuncia de delitos informáticos
Clase 5. Análisis de casos prácticos
CÓDIGO: DIP-009
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
Este programa está diseñado para aquellos profesionales que buscan perfeccionar sus habilidades en la gestión estratégica y eficiente de la cadena de suministro. En un entorno empresarial cada vez más globalizado y competitivo, la logística efectiva se ha convertido en un elemento crucial para el éxito operativo y la satisfacción del cliente. Este diplomado proporcionará los conocimientos y enfoques necesarios para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la gestión logística con confianza y eficacia.
Prerrequisitos: Para participar en este diplomado, se espera que los candidatos tengan una base sólida en conceptos empresariales y preferiblemente experiencia laboral en roles relacionados con la gestión, la cadena de suministro o la logística. Se valorará una comprensión básica de los principios logísticos y las tecnologías asociadas.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es equipar a los participantes con las habilidades estratégicas y operativas necesarias para liderar eficazmente las funciones logísticas en una variedad de entornos empresariales. A través de un enfoque integral, los participantes aprenderán a optimizar los procesos logísticos, mejorar la eficiencia y tomar decisiones informadas para garantizar una gestión de la cadena de suministro eficiente.
Para qué te Prepara: Este diplomado te prepara para enfrentar los retos y oportunidades de la gestión logística en la actualidad. Al completar el programa, estarás capacitado para:
- Diseñar y Optimizar Cadenas de Suministro: Adquirirás habilidades para diseñar y optimizar cadenas de suministro eficientes, desde la adquisición de materias primas hasta la entrega al cliente.
- Utilizar Tecnologías Logísticas Avanzadas: Familiarízate con las últimas tecnologías en el campo logístico, como sistemas de gestión de almacenes (WMS), software de planificación de recursos empresariales (ERP) y tecnologías de seguimiento en tiempo real.
- Tomar Decisiones Estratégicas: Desarrollarás la capacidad de tomar decisiones estratégicas informadas que afecten positivamente a la eficiencia operativa y a la rentabilidad de la organización.
- Gestionar Riesgos y Resiliencia Logística: Aprenderás a identificar y gestionar riesgos en la cadena de suministro, así como a desarrollar estrategias para mejorar la resiliencia logística.
- Mejorar la Satisfacción del Cliente: Comprenderás cómo las operaciones logísticas impactan directamente en la satisfacción del cliente y aprenderás a mejorar la experiencia del cliente a través de una gestión logística eficiente.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, tendrás acceso a diversas opciones laborales, que incluyen:
Gerente de Logística.
Director de Cadena de Suministro.
Especialista en Transporte y Distribución.
Coordinador de Inventarios.
Consultor Logístico.
Analista de Operaciones Logísticas.
Gerente de Almacén y Distribución.
Director de Planificación y Control de Inventarios.
Estas opciones laborales abarcan una amplia gama de industrias y ofrecen oportunidades para crecer y destacarse en el campo de la gestión logística.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. Administración de la Logística Integral
Clase 1. Fases de desarrollo de la Gerencia y Gestión Logística
Clase 2. Entorno Socio económico y su impacto financiero en la Logística
Clase 3. Administración de la Cadena de Abastecimiento
Clase 4. Formulación y Evaluación de Proyectos Logísticos
MÓDULO 3. Gestión de la Gerencia de Logística
Clase 1. Gestión de Compras, Inventarios y logística verde
Clase 2. Plataforma y Sistemas de información en Logística
Clase 3. Mercadeo y canales de distribución
Clase 4. Investigación de mercadeo a nivel cuantitativo y cualitativo
Clase 5. Supply Chain Management
Clase 6. Operaciones Logísticas
MÓDULO 4. El Líder Logístico
Clase 1. Indicadores de medición y gestión en logística
Clase 2. Gerencia de Marketing logística
Clase 3. Gerencia de Servicio en logística
Clase 4. La Negociación en Logística
Clase 5. Gestión Humana en el campo logístico
CÓDIGO: DIP-005
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En el dinámico entorno empresarial actual, la gerencia de mercadeo desempeña un papel crucial en el éxito de las organizaciones. Este diplomado en Gerencia de Mercadeo está diseñado para proporcionar a los profesionales una comprensión integral de las estrategias de marketing contemporáneas y las habilidades necesarias para liderar eficazmente en este campo en constante evolución.
Prerrequisitos: Este diplomado está dirigido a profesionales que buscan fortalecer sus habilidades en el ámbito de la gerencia de mercadeo. Se espera que los participantes tengan una base sólida en temas relacionados con la administración de empresas y un interés genuino en el marketing.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es capacitar a los participantes en las últimas tendencias, técnicas y mejores prácticas en gerencia de mercadeo. Al finalizar el programa, los participantes estarán equipados para diseñar y ejecutar estrategias de marketing efectivas, maximizar el retorno de inversión y liderar equipos de marketing de manera eficiente.
Para qué me prepara: Este diplomado prepara a los participantes para enfrentar los desafíos del mundo empresarial contemporáneo, dotándolos de conocimientos específicos en áreas como investigación de mercado, desarrollo de estrategias de marca, marketing digital, gestión de productos, análisis de datos y toma de decisiones estratégicas. Además, los participantes adquirirán habilidades de liderazgo y comunicación esenciales para sobresalir en roles de gerencia de mercadeo.
Opciones Laborales: Los graduados de este diplomado estarán preparados para acceder a diversas oportunidades laborales en el campo de la gerencia de mercadeo. Algunas opciones incluyen:
- Gerente de Marketing: Desarrollar e implementar estrategias de marketing, Supervisar campañas publicitarias y promociones, Analizar datos para evaluar el rendimiento de las iniciativas de marketing.
- Especialista en Marketing Digital: Gestionar campañas en línea, incluyendo publicidad en redes sociales y marketing de contenidos, Optimizar la presencia en línea y mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda.
- Director de Producto: Liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, Colaborar con equipos de investigación y desarrollo para mejorar productos existentes.
- Analista de Investigación de Mercado: Recopilar y analizar datos para proporcionar información valiosa sobre el mercado y la competencia, Presentar hallazgos para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
Este diplomado brinda a los participantes la versatilidad para prosperar en una variedad de roles dentro del ámbito de la gerencia de mercadeo, permitiéndoles contribuir de manera significativa al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que se desempeñen.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Modulo 2. Fundamentos de Mercadeo
Clase 1. Fundamentos del Mercadeo
Clase 2. Mercadeo Estadístico
Clase 3. Mercadeo Estratégico
Clase 4. Mercadeo Operativo
Clase 5. Publicidad, Promoción y Relaciones Publicas
Clase 6. Tipos de Mercados
Clase 7. El Plan de Mercadeo
Modulo 3. Estrategias de Mercadeo
Clase 1. Fundamentos de Estrategias
Clase 2. Herramientas del Mercadeo
Clase 3. La Gestión Estratégica del Mercadeo
Clase 4. Presupuesto de Ventas
Clase 5. Target Marketing
Clase 6. Los RSC- Representantes de Servicio al Cliente
Clase 7. El Mercadeo MIX
Modula 4. Gerencia Operacional del Mercadeo
Clase 1. Mercadeo de Servicios
Clase 2. Mercadeo Industrial
Clase 3. Mercadeo de Orientación Social
Clase 4. El E-marketing
Clase 5. Mercadeo Internacional
Clase 6. Mercadeo One to One
Clase 7. Auditoria de Mercadeo
Clase 8. Ética en los Negocios
CÓDIGO: DIP-014
HORAS ACREDITADAS: 155
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
La gerencia de proyectos se ha convertido en un elemento fundamental en el entorno empresarial actual, donde la eficiencia y la efectividad son clave para el éxito organizacional. Este diplomado en gerencia de proyectos está diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para planificar, ejecutar y controlar proyectos de manera efectiva, garantizando el logro de objetivos y la maximización de los recursos disponibles.
Prerrequisitos: Para aprovechar al máximo este diplomado, se recomienda que los participantes tengan experiencia básica en el ámbito empresarial y conocimientos fundamentales sobre el ciclo de vida de los proyectos. Además, es beneficioso contar con habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es dotar a los participantes de las herramientas y técnicas esenciales para gestionar proyectos con éxito. Al finalizar el programa, los participantes estarán capacitados para liderar proyectos desde la concepción hasta la entrega, aplicando las mejores prácticas de la gerencia de proyectos y adaptándose a los desafíos del entorno empresarial actual.
Para qué me prepara: Este diplomado prepara a los participantes para enfrentar los desafíos y demandas del mundo laboral en la gestión de proyectos. Algunas de las habilidades y conocimientos adquiridos incluyen:
-Planificación Estratégica: Desarrollar habilidades para elaborar planes estratégicos que se alineen con los objetivos organizacionales.
-Gestión de Riesgos: Aprender a identificar, analizar y gestionar los riesgos asociados con proyectos, minimizando posibles impactos negativos.
-Liderazgo y Trabajo en Equipo: Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo para el éxito del equipo.
-Comunicación Efectiva: Mejorar las habilidades de comunicación para transmitir información de manera clara y efectiva a todas las partes interesadas del proyecto.
-Habilidades Técnicas: Adquirir conocimientos técnicos en herramientas y metodologías de gestión de proyectos, como el uso de software especializado y la implementación de enfoques ágiles.
Opciones Laborales: Este diplomado amplía las oportunidades profesionales de los participantes, preparándolos para roles como:
-Director de Proyectos: Encargado de liderar y supervisar la ejecución de proyectos dentro de una organización.
-Gerente de Programas: Responsable de coordinar y gestionar varios proyectos relacionados que contribuyen a objetivos organizacionales más amplios.
-Consultor en Gestión de Proyectos: Asesor especializado en ayudar a organizaciones a mejorar sus procesos y prácticas de gestión de proyectos.
-Analista de Proyectos: Encargado de analizar datos y procesos para apoyar la toma de decisiones estratégicas en proyectos específicos.
Este diplomado proporciona una base sólida para aquellos que buscan avanzar en sus carreras y asumir roles clave en la gestión de proyectos, contribuyendo al éxito sostenible de las organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Modulo 2. Gerencia de Proyectos
CLASE 1. Project Management (Dirección por proyectos)
CLASE 2. Gestión de proyectos
CLASE 3. Gestión de riesgos
CLASE 4. Administración del tiempo
CLASE 5. Administración financiera (Financial Management)
CLASE 6. Fuentes y formas de financiamiento
CLASE 7. Operaciones financieras
CLASE 8. Método de costos ABC
CLASE 9. Sistema de costos KAIZEN
CLASE 10. Auditorias
Modulo 3. Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto
CLASE 1. Selección de personal
CLASE 2. Evaluación de desempeño
CLASE 3. Modelo de competencias
CLASE 4. Perfil y evaluación de competencias
CLASE 5. Formación y capacitación de personal
CLASE 6. Diseño y análisis de puestos
CLASE 7. Modelos de cultura organizacional
CLASE 8. El Coaching y el capital humano
CLASE 9. Gestión de las Adquisiciones del Proyecto
CLASE 10. Gestión de los Interesados del Proyecto
Modulo 4. Gestión de riesgos
CLASE 1. Planificar la gestión de los riesgos
CLASE 2. Identificando los riesgos
CLASE 3. Análisis cualitativo de los riesgos
CLASE 4. Análisis cuantitativo de los riesgos
CLASE 5. Planificando la respuesta a los riesgos
CLASE 6. Controlar los riesgos
CÓDIGO: DIP-010
HORAS ACREDITADAS: 155
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 990.000
→ Estudiante Internacional US 255
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la calidad del servicio al cliente se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las organizaciones. La capacidad de gestionar eficientemente las interacciones con los clientes no solo mejora la satisfacción del cliente, sino que también contribuye directamente a la reputación y rentabilidad de una empresa. Este diplomado en Gerencia de Servicio al Cliente está diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y optimizar estratégicamente las operaciones de servicio al cliente en diversos sectores.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos previos en gerencia de servicio al cliente, pero se valorarán habilidades en comunicación, liderazgo y un entendimiento básico de los procesos empresariales.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es dotar a los participantes de las habilidades teóricas y prácticas necesarias para liderar y gestionar eficazmente las estrategias de servicio al cliente en cualquier organización. Se enfoca en el desarrollo de competencias clave, desde la comprensión de las necesidades del cliente hasta la implementación de prácticas efectivas de gestión.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para asumir roles de liderazgo en el ámbito de servicio al cliente. Al completar el programa, habrás adquirido conocimientos sólidos sobre estrategias de servicio al cliente, habilidades de resolución de problemas, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Además, estarás equipado para implementar prácticas innovadoras que mejoren la experiencia del cliente y contribuyan al éxito empresarial.
Opciones Laborales: Al obtener este diplomado, podrás acceder a diversas oportunidades laborales, entre las cuales se incluyen:
-Gerente de Servicio al Cliente: Liderar y supervisar equipos de atención al cliente, asegurando la entrega de un servicio excepcional.
-Especialista en Experiencia del Cliente: Diseñar y mejorar las interacciones entre la empresa y el cliente para optimizar la experiencia.
-Consultor en Servicio al Cliente: Ofrecer asesoramiento externo a empresas para mejorar sus prácticas de servicio al cliente.
-Analista de Datos de Cliente: Utilizar datos para analizar tendencias y proponer mejoras en las estrategias de servicio al cliente.
-Director de Relaciones con el Cliente: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar la lealtad y la satisfacción.
Este diplomado te abrirá las puertas a diversas oportunidades profesionales en el campo del servicio al cliente, ofreciéndote las habilidades y conocimientos necesarios para destacarte en este sector dinámico y crucial.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Modulo 2. Calidad y Servicio al Cliente
Clase 1. Satisfacción del cliente y tipos de clientes
Clase 2. Métodos de seguimiento de satisfacción del cliente
Clase 3. Necesidades y expectativas del cliente
Clase 4. Estrategias para brindar un excelente servicio al cliente
Clase 5. Estrategias para el servicio dependiendo el tipo de cliente
Clase 6. Calidad del servicio
Modulo 3. Calidad en la Industria del Servicio
Clase 1. Servicios y Medida de la Calidad del Servicio
Clase 2. Modelo para la Medida de la Calidad del Servicio
Clase 3. Propósito y Objetivos del Mejoramiento Continuo
Clase 4. Implementación de un Sistema de Gestión de Calidad
Clase 5 Gestión por Procesos
Clase 6. Mapa de Procesos
Clase 7. Manual de Calidad
Clase 8. Manual de Procedimientos
Modulo 4. Las Estrategias del Servicio
Clase 1. Formas del servicio al cliente
Clase 2. Satisfacción de las necesidades
Clase 3. Campos de Acción
Clase 4. Cómo medir la Satisfacción del Cliente
Clase 5. Planificación y Desarrollo
Clase 6. Normas de calidad del servicio
Clase 7. La Comunicación del Servicio
CÓDIGO: DIP-007
HORAS ACREDITADAS: 155
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 990.000
→ Estudiante Internacional US 255
En el contexto empresarial actual, la gestión efectiva del talento humano se ha convertido en un componente vital para el éxito organizacional. El Diplomado en Gerencia de Talento Humano se erige como una herramienta fundamental para aquellos profesionales que buscan desarrollar habilidades estratégicas en la gestión del recurso humano. Este programa está diseñado para abordar los desafíos contemporáneos de la gestión de personas y dotar a los participantes de las competencias necesarias para liderar equipos y optimizar el capital humano de una organización.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos previos en gestión de talento humano, pero se valorará la experiencia laboral previa en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personal. La disposición para aprender y la motivación para liderar equipos serán aspectos fundamentales para aprovechar al máximo este diplomado.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es proporcionar a los participantes una comprensión integral de las prácticas modernas de gestión de talento humano. Se busca desarrollar habilidades estratégicas y operativas que permitan a los profesionales desempeñarse eficazmente en roles de liderazgo en el área de recursos humanos. Desde la captación hasta el desarrollo y retención del talento, el programa aborda todos los aspectos clave de la gestión del capital humano.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para enfrentar los desafíos dinámicos del entorno laboral actual. Al completar el programa, habrás adquirido habilidades en:
-Reclutamiento y Selección: Diseñar estrategias efectivas para atraer y seleccionar el talento adecuado para la organización.
-Desarrollo Organizacional: Implementar programas de desarrollo que fomenten el crecimiento y la retención del personal.
-Gestión del Desempeño: Evaluar y mejorar el rendimiento individual y grupal mediante sistemas efectivos de gestión del desempeño.
-Liderazgo y Motivación: Desarrollar habilidades de liderazgo que inspiren y motiven a los equipos hacia el logro de los objetivos organizacionales.
-Gestión del Cambio: Aprender a gestionar procesos de cambio organizacional de manera efectiva, teniendo en cuenta el factor humano.
Opciones Laborales: Las opciones laborales después de completar este diplomado incluyen:
- Director de Recursos Humanos: Liderar el departamento de recursos humanos y contribuir a la formulación de estrategias organizacionales.
- Especialista en Desarrollo de Talento: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo que fortalezcan las habilidades y competencias del personal.
- Consultor en Recursos Humanos: Ofrecer asesoramiento externo en temas de gestión de talento a diversas organizaciones.
- Analista de Compensación y Beneficios: Gestionar y evaluar programas de compensación y beneficios para atraer y retener talento.
- Gerente de Relaciones Laborales: Encargarse de las relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo saludable y resolviendo conflictos.
Este diplomado te proporcionará una base sólida para avanzar en tu carrera en el campo de la gestión de talento humano, permitiéndote abordar los desafíos de manera efectiva y contribuir al éxito sostenible de las organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. La Dirección Estratégica del Recurso Humano
CLASE1. Procesos humanos en la organización
CLASE2. Nuevos enfoques en la dirección del Recurso Humano
CLASE3. La Responsabilidad Social Empresarial
CLASE4. Psicología Organizacional
CLASE5. Enfoque estratégico de Recursos Humanos
MÓDULO 3. IA Aplicada al Talento Humano
CLASE1. Introducción a la Inteligencia Artificial (IA) y su aplicación en Recursos Humanos.
CLASE2. Uso de IA para el reclutamiento y selección de personal.
CLASE3. IA para el análisis y mejora del desempeño laboral.
CLASE4. Ética y aspectos legales en el uso de IA en la gestión de talento humano.
CLASE5. Taller práctico: Implementación de herramientas de IA en procesos de RH.
MÓDULO 4. Ciberseguridad en la Gestión de Talento Humano
CLASE1. Conceptos fundamentales de ciberseguridad y su relevancia en RH.
CLASE2. Amenazas y riesgos de seguridad informática en el ámbito laboral.
CLASE3. Protección de datos y privacidad en la gestión del talento humano.
CLASE4. Desarrollo de un plan de ciberseguridad preventivo para RH.
CLASE5. Taller práctico: Creación de un plan de ciberseguridad para RH.
CÓDIGO: DIP-017
HORAS ACREDITADAS: 155
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En el ámbito organizacional, la implementación de un Modelo Estándar de Control Interno (MECI) se ha vuelto esencial para garantizar la eficiencia, transparencia y sostenibilidad de las operaciones. Este diplomado está diseñado para proporcionar a los participantes un entendimiento profundo del MECI y las habilidades necesarias para su aplicación efectiva en diversos sectores. A medida que las organizaciones buscan fortalecer sus controles internos, este programa se presenta como una oportunidad crucial para los profesionales que buscan destacar en el ámbito de la gestión y control.
Prerrequisitos: Se recomienda que los participantes tengan conocimientos previos en áreas relacionadas con la gestión organizacional, auditoría interna, o control interno. Además, es beneficioso contar con habilidades analíticas y capacidad para comprender y aplicar normativas y procesos organizacionales.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es capacitar a los participantes en la comprensión y aplicación efectiva del Modelo Estándar de Control Interno. Se busca proporcionar las herramientas necesarias para diseñar, implementar y evaluar sistemas de control interno que aseguren el cumplimiento de los objetivos institucionales y la mitigación de riesgos.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Diseñar Sistemas de Control Interno: Adquirir habilidades para desarrollar e implementar sistemas de control interno alineados con los estándares del MECI.
-Evaluar y Mejorar Procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos organizacionales y proponer soluciones efectivas para fortalecer el control interno.
-Cumplir con Normativas: Entender y aplicar las normativas y estándares establecidos en el MECI para garantizar el cumplimiento legal y regulatorio.
-Gestión de Riesgos: Desarrollar competencias para identificar, evaluar y gestionar los riesgos inherentes a las operaciones de una organización.
-Auditoría Interna Efectiva: Aprender a realizar auditorías internas que aseguren la eficacia de los controles internos y la mejora continua.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Analista de Control Interno: Encargarte de la implementación y supervisión de los procesos de control interno en una organización.
-Auditor Interno: Realizar auditorías internas para evaluar y mejorar la eficacia de los controles internos.
-Consultor en Gestión de Riesgos: Asesorar a organizaciones en la identificación y gestión efectiva de riesgos.
-Coordinador de Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares mediante la implementación de controles internos.
-Gestor de Procesos: Liderar la optimización de procesos organizacionales a través de la aplicación de los principios del MECI.
Este diplomado te abrirá puertas en el ámbito de la gestión y control interno, proporcionándote las habilidades y conocimientos necesarios para ser un profesional destacado en este campo crítico para el buen funcionamiento de las organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MODULO 2. : Módulo de Planeación y Gestión
CLASE 1. El Estado Colombiano.
CLASE 2. MECI 1000:2014
CLASE 3. Talento Humano
CLASE 4. Administración del Riesgo
CLASE 5. Direccionamiento Estratégico
MODULO 3. : Módulo de Evaluación y Seguimiento
CLASE 1. Componente de Autoevaluación Institucional
CLASE 2. Componente de Auditoria Interna.
CLASE 3. Componente Plan de Mejoramiento
CLASE 4. Evaluación Independiente
CLASE 5. Módulo Información y Comunicación
CLASE 6. Modelo MECI 2014 y NTCGP1000:2009
MÓDULO 4. : Modelo MECI 2014
CLASE 1. Roles y Responsabilidades dentro del MECI
CLASE 2. Cambios Generales
CLASE 3. Fase de Diagnóstico
CLASE 4. Fase de planeación de la actualización
CLASE 5. Modelo MIPG y Actualización
CÓDIGO: DIP-012
HORAS ACREDITADAS: 155
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 990.000
→ Estudiante Internacional US 255
En el entorno empresarial actual, la comunicación efectiva se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las organizaciones. El Diplomado en Comunicación Organizacional está diseñado para equipar a los participantes con las habilidades y estrategias necesarias para gestionar la comunicación de manera eficiente dentro de las empresas. Exploraremos teorías contemporáneas, prácticas innovadoras y técnicas clave para mejorar la interacción interna y externa, fomentando una cultura organizacional sólida y una reputación positiva.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos específicos previos en comunicación organizacional, pero se valorarán habilidades básicas de comunicación interpersonal. La disposición para aprender y aplicar conceptos de comunicación en un entorno empresarial será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los principios y prácticas de la comunicación organizacional. Se busca desarrollar habilidades que permitan crear estrategias efectivas de comunicación, gestionar crisis de comunicación y mejorar la colaboración y productividad en equipos de trabajo.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Gestión Estratégica de la Comunicación: Desarrollar habilidades para diseñar e implementar estrategias de comunicación alineadas con los objetivos organizacionales.
-Comunicación Interna Efectiva: Mejorar la comunicación dentro de la organización, fortaleciendo la cohesión y el compromiso de los empleados.
-Manejo de Crisis de Comunicación: Aprender a gestionar situaciones de crisis y manejar la comunicación de manera efectiva para preservar la reputación organizacional.
-Comunicación Externa: Desarrollar habilidades para comunicar mensajes consistentes y positivos a clientes, socios y otras partes interesadas.
-Uso Estratégico de Medios y Plataformas: Entender cómo utilizar medios tradicionales y digitales para optimizar la comunicación y llegar a diferentes audiencias.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Director de Comunicaciones: Supervisar y liderar la estrategia de comunicaciones de la organización.
-Especialista en Comunicación Interna: Mejorar la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional.
-Gestor de Relaciones Públicas: Gestionar la imagen pública de la organización y mantener relaciones positivas con los medios.
-Coordinador de Eventos Corporativos: Planificar y ejecutar eventos que fortalezcan la comunicación interna y externa.
-Consultor en Comunicación Organizacional: Brindar asesoramiento externo a empresas para mejorar sus prácticas de comunicación.
Este diplomado te proporcionará las herramientas necesarias para destacar en el campo de la comunicación organizacional, permitiéndote contribuir al éxito y la reputación positiva de cualquier organización en la que trabajes.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. CONCEPTO
Clase 1. Definiciónes.
Clase 2. Concepto de Signo y Significante
Clase 3. Método y Metodología
Clase 4. Noción de Modelo
Clase 5. Algunos tipos de Modelo
Clase 6. Formalización de la Información
MÓDULO 3. LA ORGANIZACIÓN, SUS FUNCIONES Y ESTRUCTURAS
Clase 1. Teorías y Estructuras organizacionales.
Clase 2. Aspectos de la Organización.
Clase 3. Continuidad-innovación.
Clase 4. Crisis del sistema.
Clase 5. Comunicación y Empresa.
MÓDULO 4. LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Clase 1. Conceptos útiles para la creación de medios.
Clase 2. Equilibrio, Color y Público objetivo.
Clase 3. Lenguajes: Diseño de textos, Carteleras, Plegables y Volantes.
Clase 4. La Comunicación estratégica
Clase 5. La Comunicación institucional
Clase 6. Cómo hacer un plan de comunicación interna con visual thinking
CÓDIGO: DIP-008
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En el dinámico entorno empresarial actual, entender y gestionar el comportamiento humano dentro de las organizaciones se ha convertido en un factor esencial para el éxito empresarial. El Diplomado en Comportamiento Organizacional está diseñado para ofrecer a los participantes un profundo conocimiento de las dinámicas humanas en el contexto laboral. Exploraremos las teorías y prácticas clave que influyen en el comportamiento de los individuos y equipos dentro de una organización, proporcionando herramientas valiosas para mejorar la eficiencia, la cultura y el rendimiento organizacional.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos específicos previos, pero se valorarán la experiencia laboral y el interés en comprender y gestionar las dinámicas humanas en un entorno organizacional. La participación activa y la disposición para aplicar conceptos teóricos en situaciones prácticas serán aspectos fundamentales para aprovechar al máximo este diplomado.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es dotar a los participantes de las habilidades y conocimientos necesarios para entender y gestionar eficazmente el comportamiento humano en el entorno organizacional. Se explorarán teorías contemporáneas, estrategias de liderazgo, y prácticas que contribuyen al desarrollo de una cultura organizacional saludable y productiva.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Comprender el Comportamiento Individual: Analizar factores que influyen en el comportamiento individual en el entorno de trabajo, como la motivación, la percepción y la toma de decisiones.
-Gestionar Equipos de Trabajo: Desarrollar habilidades de liderazgo para liderar y motivar equipos de manera efectiva.
-Cultivar una Cultura Organizacional Positiva: Aprender a fomentar una cultura que promueva la colaboración, la diversidad y el bienestar de los empleados.
-Resolver Conflictos: Adquirir habilidades para identificar y resolver conflictos en el entorno laboral de manera constructiva.
-Aplicar Herramientas de Evaluación: Utilizar herramientas y técnicas de evaluación para analizar el clima laboral, la satisfacción del empleado y la eficacia organizacional.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Especialista en Recursos Humanos: Gestionar aspectos relacionados con la selección, el desarrollo y el bienestar de los empleados.
-Consultor Organizacional: Asesorar a empresas en la mejora de su cultura organizacional y en la gestión efectiva de equipos.
-Gerente de Desarrollo de Talento: Liderar iniciativas para desarrollar y retener el talento dentro de la organización.
-Coordinador de Clima Laboral: Analizar y mejorar el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
-Analista de Comportamiento Organizacional: Utilizar datos y métricas para evaluar y mejorar el rendimiento y la eficacia organizacional.
Este diplomado te proporcionará una base sólida para abordar los desafíos relacionados con el comportamiento humano en el entorno laboral, permitiéndote destacar como un profesional en sintonía con las necesidades y dinámicas de las organizaciones modernas.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. MÓDULO DE INDUCCIÓN
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. EL INDIVIDUO
Clase 1. El Comportamiento Individual
Clase 2. Toma Individual de Decisiones
Clase 3. Valores, actitudes y Satisfacción Laboral
Clase 4. Conceptos Básicos de la Motivación
Clase 5. Motivando de los conceptos a la práctica
MÓDULO 3. EL NIVEL GRUPAL
Clase 1. Conflictos, Negociación y Trabajo en Equipo
Clase 2. Desarrollo de ventajas competitivas
Clase 3. Comunicación
Clase 4. Liderazgo
Clase 5. Comportamiento Político
MÓDULO 4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Clase 1. Fundamentos de Estructura Organizacional
Clase 2. Diseño del Trabajo
Clase 3. Políticas y Prácticas de Recursos Humanos
Clase 4. La Cultura Organizacional
Clase 5. Cambio Organizacional
CÓDIGO: DIP-002
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En la era digital actual, la gerencia informática desempeña un papel fundamental en el éxito y la innovación de las organizaciones. La rápida evolución de la tecnología de la información exige líderes capacitados para abordar los desafíos en constante cambio. Este diplomado está diseñado para brindar a los participantes las habilidades estratégicas y técnicas necesarias para liderar eficazmente equipos de tecnología de la información (TI). Exploraremos las mejores prácticas de gestión, la toma de decisiones informada y la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras.
Prerrequisitos: Se recomienda que los participantes tengan conocimientos previos en tecnologías de la información, gestión de proyectos y habilidades básicas en liderazgo. La experiencia en el campo de la informática o la gestión de TI será beneficiosa. La disposición para aprender y adaptarse a entornos tecnológicos en constante cambio es esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es proporcionar a los participantes una comprensión integral de la gerencia informática y dotarlos de las habilidades necesarias para liderar eficientemente los recursos y proyectos de TI en una organización. Se enfocará en la alineación de la estrategia de TI con los objetivos organizacionales y la gestión efectiva de los equipos tecnológicos.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Liderar Equipos de TI: Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar y motivar equipos de tecnología de la información.
-Gestionar Proyectos de TI: Adquirir competencias para planificar, ejecutar y controlar proyectos de TI de manera efectiva.
-Estrategia de TI: Entender cómo alinear la estrategia de TI con los objetivos globales de la organización.
-Gestión de Recursos Tecnológicos: Aprender a optimizar el uso de recursos tecnológicos, incluyendo hardware, software y personal.
-Ciberseguridad y Cumplimiento: Conocer las mejores prácticas para garantizar la seguridad de la información y cumplir con regulaciones y estándares.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Director de Tecnologías de la Información: Liderar la estrategia tecnológica de la organización y supervisar los equipos de TI.
-Gerente de Proyectos de TI: Gestionar y supervisar la ejecución exitosa de proyectos de tecnología de la información.
-Consultor en Tecnologías de la Información: Ofrecer asesoramiento externo sobre estrategia, implementación y optimización de TI.
-Especialista en Seguridad Informática: Encargarse de la seguridad de la información y la ciberseguridad dentro de la organización.
-Gerente de Infraestructura Tecnológica: Gestionar y mantener la infraestructura tecnológica, asegurando su eficiencia y disponibilidad.
Este diplomado te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo de la gerencia informática, permitiéndote liderar con éxito en un entorno empresarial cada vez más digitalizado.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. MÓDULO DE INDUCCIÓN
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MODULO 2. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
CLASE 1. Gerencia por objetivos
CLASE 2. Balanced Scorecard (BSC)
CLASE 3. Modelos de Gestión y Control Estratégico
CLASE 4. ERP - BPM - CPM - BI - CRM - CPM
CLASE 5. Herramientas para Control de la calidad
CLASE 6. Gerencia del Talento Humano
MÓDULO 3. LA CALIDAD EN LA INDUSTRIA DEL SERVICIO
CLASE 1. Servicios y medida de la calidad del servicio
CLASE 2. Modelo para la medida de la calidad del servicio
CLASE 3. Mejoramiento continúo basado en ISO 9001:2015
CLASE 4. Evaluación de un sistema de gestión de calidad
CLASE 5. Gestión de Riesgos de Proyectos
MÓDULO 4. CERT/CSIRT
CLASE 1. Fundamentos de ITIL®
CLASE 2. ISO/IEC 27035 - 27032
CLASE 3. Cibercriminología
CLASE 4. Los delitos Informáticos
CLASE 5. ISO/IEC 27001
CLASE 6. La Ciberseguridad Organizacional
CÓDIGO: DIP-011
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 990.000
→ Estudiante Internacional US 255
La Planeación Estratégica es una disciplina clave en el entorno empresarial actual, donde la adaptabilidad y la visión a largo plazo son esenciales para el éxito. Este diplomado está diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar e implementar estrategias efectivas en organizaciones de diversos sectores. Exploraremos metodologías contemporáneas, herramientas analíticas y mejores prácticas que permitirán a los profesionales liderar procesos de planeación estratégica y contribuir al crecimiento y sostenibilidad de sus organizaciones.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos específicos previos en planeación estratégica, pero se valorará la experiencia en roles relacionados con la gestión o administración. La disposición para aprender y aplicar conceptos estratégicos en un contexto empresarial será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es capacitar a los participantes en el diseño, implementación y evaluación de procesos de planeación estratégica. Se busca desarrollar habilidades para analizar el entorno empresarial, formular estrategias efectivas, y liderar la ejecución de planes que impulsen el éxito organizacional.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Análisis del Entorno Empresarial: Desarrollar habilidades para analizar factores internos y externos que impactan en el desempeño organizacional.
-Formulación de Estrategias: Aprender a desarrollar estrategias alineadas con los objetivos organizacionales y el entorno competitivo.
-Implementación y Ejecución: Adquirir competencias para liderar la implementación de planes estratégicos y asegurar su ejecución efectiva.
-Evaluación y Adaptación: Desarrollar habilidades para evaluar continuamente el desempeño estratégico y realizar ajustes según sea necesario.
-Liderazgo Estratégico: Entender el papel del liderazgo en la ejecución de la estrategia y en la alineación de equipos con los objetivos organizacionales.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Director de Planificación Estratégica: Liderar el desarrollo y la implementación de la estrategia organizacional.
-Gerente de Proyectos Estratégicos: Gestionar proyectos clave que contribuyan a la ejecución de la estrategia organizacional.
-Consultor Estratégico: Brindar asesoramiento externo a empresas para mejorar sus procesos de planeación estratégica.
-Analista de Estrategias Competitivas: Evaluar el entorno competitivo y proponer estrategias para mejorar la posición de la organización.
-Especialista en Desarrollo de Negocios: Contribuir al crecimiento de la organización identificando oportunidades estratégicas y diseñando planes para aprovecharlas.
Este diplomado te proporcionará las habilidades necesarias para liderar procesos de planeación estratégica y contribuir al éxito y crecimiento sostenible de cualquier organización.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. Diagnóstico - Fortalezas y Debilidades
CLASE 1. Análisis estratégico interno
CLASE 2. Desafíos de la revolución tecnológica
CLASE 3. Analizando amenazas y oportunidades
CLASE 4. La innovación disruptiva
CLASE 5. Análisis de Caso Organizacional
MÓDULO 3. Planeación Estratégica
CLASE 1. Características de la planeación estratégica
CLASE 2. Partes de la planeación estratégica
CLASE 3. Principios de la planeación estratégica
CLASE 4. Enfoques de la planeación Estratégica
CLASE 5. Proceso de la planeación estratégica
MÓDULO 4. Elaboración de la Planeación Estratégica
CLASE 1. Matrices DOFA-MPC-MEFI-MEFE-POAM-PCI-MCPE
CLASE 2. Establecimiento de estrategias y objetivos
CLASE 3. Ejecución del Plan estratégico
CLASE 4. Plan operativo anual
CLASE 5. Retroalimentación y control
CÓDIGO: DIP-016
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El liderazgo efectivo es un catalizador esencial para el éxito y la innovación en cualquier entorno, ya sea empresarial, social o comunitario. Este diplomado está diseñado para equipar a los participantes con las habilidades y perspectivas necesarias para liderar equipos de manera inspiradora y efectiva. Exploraremos las teorías contemporáneas de liderazgo, estrategias de gestión de equipos y prácticas que fomentan el desarrollo de líderes capacitados y éticos.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos específicos previos en liderazgo, pero se valorará la experiencia en roles de supervisión, gestión o liderazgo. La disposición para aprender, adaptarse y reflexionar sobre el propio estilo de liderazgo será crucial para el aprovechamiento completo de este diplomado.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es desarrollar habilidades de liderazgo efectivo y proporcionar una comprensión profunda de las teorías y prácticas que respaldan un liderazgo ético y motivador. Se busca preparar a los participantes para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y enfrentar los desafíos de liderazgo en diversos contextos.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Desarrollar Habilidades de Comunicación: Mejorar tus habilidades de comunicación para inspirar y motivar a tu equipo.
-Gestionar y Motivar Equipos: Aprender a liderar equipos de manera efectiva, fomentando la colaboración y el alto rendimiento.
-Toma de Decisiones Estratégicas: Desarrollar habilidades para tomar decisiones estratégicas alineadas con los objetivos organizacionales.
-Cultivar un Ambiente de Trabajo Positivo: Fomentar un entorno de trabajo positivo que promueva la creatividad, la innovación y la satisfacción del equipo.
-Desarrollo Personal y Empoderamiento: Entender y aplicar principios de liderazgo personal, empoderamiento y desarrollo continuo.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Director Ejecutivo o Gerente General: Liderar la alta dirección de una organización, tomando decisiones estratégicas y estableciendo la visión.
-Gerente de Recursos Humanos: Encargarte del desarrollo del liderazgo y la gestión de equipos dentro de la organización.
-Consultor de Liderazgo: Brindar asesoramiento externo a organizaciones para mejorar las prácticas de liderazgo.
-Director de Proyectos: Liderar la planificación y ejecución de proyectos, gestionando equipos de manera efectiva.
-Emprendedor o Líder Comunitario: Aplicar habilidades de liderazgo en la creación y gestión de proyectos empresariales o comunitarios.
Este diplomado te brindará las herramientas y conocimientos necesarios para destacar como un líder efectivo en cualquier entorno, proporcionándote una base sólida para influir positivamente en los demás y lograr el éxito sostenible.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. Gestión del Cambio
CLASE 1. Las necesidades del cambio
CLASE 2. Los gestores del cambio.
CLASE 3. La cultura de empresa.
CLASE 4. El cambio cultural.
CLASE 5. El clima organizacional.
MÓDULO 3. Liderazgo
CLASE 1. Técnicas de motivación.
CLASE 2. Herramientas de motivación.
CLASE 3. Relación entre Autoridad y Poder.
CLASE 4. Liderazgo y grupo.
CLASE 5. Autoridad y delegación.
CLASE 6. El Antilider
MÓDULO 4. Desarrollo Social y Comunitario
CLASE 1. El Lider Social Administrar la Esperanza
CLASE 2. El Lider Político Administrar la Oportunidad
CLASE 3. Creación de proyectos Sociales
CLASE 4. Redacción de Informes
CLASE 5. Evaluación Participativa
CÓDIGO: DIP-025
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El turismo es una industria dinámica y en constante evolución que desempeña un papel vital en el desarrollo económico y cultural de las regiones. Este diplomado en Gestión Turística está diseñado para brindar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y gestionar eficientemente proyectos turísticos. Exploraremos las tendencias actuales, estrategias de marketing turístico, sostenibilidad y gestión de destinos, preparando a los profesionales para destacar en este emocionante sector.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos específicos previos en turismo, pero se valora la familiaridad con conceptos de administración y marketing. La disposición para aprender y adaptarse a las dinámicas de la industria turística será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es proporcionar a los participantes las competencias necesarias para gestionar y liderar proyectos turísticos de manera efectiva. Se busca capacitar a profesionales para comprender las complejidades de la industria, aplicar estrategias de gestión sostenible y promover experiencias turísticas memorables.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Entender la Industria Turística: Desarrollar conocimientos sólidos sobre los componentes y la dinámica de la industria turística a nivel global y local.
-Gestión de Destinos Turísticos: Adquirir habilidades para gestionar destinos turísticos, incluyendo planificación, desarrollo y marketing.
-Marketing y Promoción Turística: Aprender estrategias efectivas de marketing y promoción para atraer turistas y promover destinos.
-Sostenibilidad en el Turismo: Comprender los principios de la gestión turística sostenible y aplicar prácticas responsables en la toma de decisiones.
-Desarrollo de Experiencias Turísticas: Desarrollar habilidades para diseñar y ofrecer experiencias turísticas auténticas y memorables.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Gerente de Destino Turístico: Liderar la planificación y gestión de destinos turísticos para atraer visitantes y maximizar el impacto económico positivo.
-Especialista en Marketing Turístico: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar destinos y atraer turistas.
-Consultor en Desarrollo Turístico: Brindar asesoramiento externo para el desarrollo sostenible de proyectos y destinos turísticos.
-Gerente de Operaciones Turísticas: Supervisar las operaciones diarias de empresas turísticas, como hoteles, agencias de viajes o atracciones.
-Coordinador de Experiencias Turísticas: Diseñar y gestionar programas y actividades para ofrecer experiencias turísticas auténticas y atractivas.
Este diplomado te proporcionará una sólida base para destacar en la gestión turística, permitiéndote contribuir al crecimiento y desarrollo de destinos turísticos de manera sostenible y exitosa.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Etica y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2: Fundamentos de la Gestión Turística
Clase 1: Introducción a la Industria del Turismo
Clase 2: Planificación y Desarrollo de Destinos Turísticos
Clase 3: Marketing y Promoción Turística
Clase 4: Experiencia del Cliente en el Turismo
Clase 5: Gestión de Eventos y Entretenimiento Turístico
Módulo 3: Operaciones y Gestión de Recursos en Turismo
Clase 6: Gestión Hotelera y de Alojamiento
Clase 7: Gastronomía y Turismo Culinario
Clase 8: Transporte y Logística en Turismo
Clase 9: Gestión Ambiental y Sostenibilidad en el Turismo
Clase 10: Gestión de Riesgos y Crisis en Turismo
Módulo 4: Innovación y Tendencias en la Gestión Turística
Clase 11: Tecnología y Transformación Digital en el Turismo
Clase 12: Turismo Cultural y Patrimonial
Clase 13: Turismo de Aventura y Naturaleza
Clase 14: Gestión de Destinos Turísticos Internacionales
Clase 15: Tendencias Futuras y Prospectivas del Turismo
CÓDIGO: DIP-021
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En un entorno empresarial altamente competitivo, la toma de decisiones informada es esencial. Los Sistemas de Información Gerencial (SIG) desempeñan un papel fundamental al proporcionar información relevante y oportuna para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Este diplomado está diseñado para dotar a los participantes de las habilidades necesarias para comprender, diseñar e implementar eficazmente Sistemas de Información Gerencial. Exploraremos las últimas tendencias tecnológicas y mejores prácticas para optimizar la gestión de la información en el ámbito empresarial.
Prerrequisitos: Se recomienda que los participantes tengan conocimientos básicos en administración, sistemas de información o tecnologías de la información. La familiaridad con conceptos de bases de datos y procesos empresariales será beneficiosa. La disposición para aprender y aplicar conceptos técnicos en el contexto empresarial será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas de los Sistemas de Información Gerencial. Se busca capacitar a profesionales para analizar, diseñar e implementar sistemas que mejoren la toma de decisiones y la eficiencia operativa en las organizaciones.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Comprender los Principios de los SIG: Adquirir conocimientos sobre los fundamentos de los Sistemas de Información Gerencial y su aplicación en el entorno empresarial.
-Diseñar y Desarrollar SIG: Desarrollar habilidades para analizar requerimientos empresariales y diseñar Sistemas de Información Gerencial efectivos.
-Optimizar la Toma de Decisiones: Aprender a utilizar la información generada por los SIG para mejorar la toma de decisiones en todos los niveles organizacionales.
-Integrar Tecnologías Emergentes: Entender cómo las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y el análisis de datos, pueden potenciar los SIG.
-Gestionar Proyectos SIG: Desarrollar competencias para liderar proyectos de implementación de SIG, desde la planificación hasta la puesta en marcha.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Analista de Sistemas de Información: Analizar, diseñar e implementar sistemas para mejorar la gestión de la información.
-Gerente de Tecnologías de la Información: Liderar el departamento de TI y garantizar la alineación de los SIG con los objetivos empresariales.
-Consultor en Sistemas de Información: Brindar asesoramiento externo a empresas para optimizar el uso de los sistemas de información.
-Especialista en Inteligencia de Negocios: Utilizar los SIG para realizar análisis de datos y proporcionar información valiosa para la toma de decisiones.
-Coordinador de Proyectos de Implementación: Liderar la implementación de nuevos sistemas de información gerencial en la organización.
Este diplomado te abrirá puertas en el ámbito de la gestión de la información, proporcionándote las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en roles que requieren la optimización de la toma de decisiones mediante el uso efectivo de los Sistemas de Información Gerencial.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Modulo 2. Organizaciones, administración y empresa en red
CLASE 1. Los sistemas de información en los negocios
CLASE 2. Comercio electrónico global
CLASE 3. Sistemas de información, organizaciones y estrategia
CLASE 4. Aspectos éticos y sociales en los sistemas de información
CLASE 5. Infraestructura de TI y tecnologías emergentes
Modulo 3. Aplicaciones clave de sistemas para la era digital
CLASE 1. Aplicaciones empresariales
CLASE 2. Fundamentos de inteligencia de negocios
CLASE 3. Telecomunicaciones, Internet y tecnología inalámbrica
CLASE 4. Seguridad en los sistemas de información
Módulo 4. Aplicaciones clave de sistemas
CLASE 1 Creación de sistemas de información
CLASE 2 Administración de proyectos
CLASE 3 Managing Global Systems
CLASE 4 La Firma Digital
CLASE 5 Lenguaje unificado de modelado (UML)
CÓDIGO: DIP-013
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En el dinámico y competitivo mundo empresarial, la capacidad de liderar y dirigir eficientemente es esencial para el éxito organizacional. Este diplomado en Dirección de Empresas está diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para asumir roles de liderazgo y gestión estratégica en cualquier tipo de organización. Exploraremos las teorías y prácticas más actuales de dirección empresarial, abordando aspectos clave como la toma de decisiones, el liderazgo efectivo y la gestión estratégica.
Prerrequisitos: Se recomienda que los participantes tengan una base en principios de administración y gestión empresarial. La experiencia laboral previa en roles de supervisión o gestión será beneficiosa. La disposición para aprender y aplicar conceptos de dirección en un entorno empresarial será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es desarrollar las habilidades de liderazgo y dirección necesarias para gestionar eficazmente los recursos y lograr los objetivos estratégicos de una empresa. Se busca capacitar a los participantes para enfrentar los desafíos de la dirección empresarial en un entorno empresarial dinámico y en constante cambio.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Liderar Equipos y Personas: Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo para inspirar y motivar a equipos hacia el logro de objetivos comunes.
-Gestión Estratégica: Adquirir competencias para formular y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento y el éxito empresarial.
-Toma de Decisiones Gerenciales: Desarrollar la capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas en situaciones empresariales complejas.
-Optimización de Recursos: Aprender a gestionar eficientemente los recursos disponibles, incluyendo el capital humano, financiero y tecnológico.
-Desarrollo de Competencias Empresariales: Adquirir conocimientos en áreas clave como marketing, finanzas, operaciones y recursos humanos para una dirección integral.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Director General o CEO: Liderar la alta dirección y tomar decisiones estratégicas para toda la organización.
-Gerente de Operaciones: Supervisar y optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia y la productividad.
-Director Comercial o de Ventas: Encargarte de la estrategia y gestión del área comercial para impulsar el crecimiento de la empresa.
-Consultor Empresarial: Ofrecer asesoramiento externo a empresas para mejorar sus prácticas de gestión y dirección.
-Emprendedor o Dueño de Negocio: Aplicar tus habilidades de dirección para lanzar y gestionar tu propio emprendimiento.
Este diplomado te proporcionará las habilidades necesarias para asumir roles de liderazgo en el mundo empresarial, brindándote una base sólida para el éxito en diversos sectores y tipos de organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Modulo 2. Organizaciones, administración y empresa en red
CLASE 1. Los sistemas de información en los negocios
CLASE 2. Comercio electrónico global
CLASE 3. Sistemas de información, organizaciones y estrategia
CLASE 4. Aspectos éticos y sociales en los sistemas de información
CLASE 5. Infraestructura de TI y tecnologías emergentes
Modulo 3. Aplicaciones clave de sistemas para la era digital
CLASE 1. Aplicaciones empresariales
CLASE 2. Fundamentos de inteligencia de negocios
CLASE 3. Telecomunicaciones, Internet y tecnología inalámbrica
CLASE 4. Seguridad en los sistemas de información
Módulo 4. Aplicaciones clave de sistemas
CLASE 1 Creación de sistemas de información
CLASE 2 Administración de proyectos
CLASE 3 Managing Global Systems
CLASE 4 La Firma Digital
CLASE 5 Lenguaje unificado de modelado (UML)
CÓDIGO: DIP-022
HORAS ACREDITADAS: 155
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 990.000
→ Estudiante Internacional US 255
En la era digital actual, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una herramienta estratégica para impulsar la eficiencia y la innovación en las organizaciones. Este diplomado en Inteligencia Artificial Organizacional está diseñado para equipar a los participantes con los conocimientos y habilidades necesarios para comprender, implementar y gestionar soluciones de IA en el ámbito empresarial. Exploraremos las aplicaciones prácticas de la IA y su potencial para transformar procesos, mejorar la toma de decisiones y fomentar la competitividad organizacional.
Prerrequisitos: Se recomienda que los participantes tengan conocimientos básicos en tecnologías de la información, programación y estadísticas. La familiaridad con conceptos fundamentales de inteligencia artificial será beneficiosa, pero no es un requisito imprescindible. La disposición para aprender y aplicar conceptos técnicos en un entorno empresarial será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el ámbito organizacional. Se busca capacitar a profesionales para identificar oportunidades de implementación de IA, gestionar proyectos relacionados y aprovechar el potencial de la IA para la mejora continua.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Entender los Fundamentos de la Inteligencia Artificial: Adquirir conocimientos en los principios y conceptos básicos de la IA, incluyendo aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural.
-Aplicar la Inteligencia Artificial en Procesos Empresariales: Aprender a identificar áreas en las que la IA puede mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones en la organización.
-Gestionar Proyectos de Inteligencia Artificial: Desarrollar habilidades para liderar proyectos de implementación de IA, desde la planificación hasta la integración efectiva en la organización.
-Evaluar y Mejorar Modelos de IA: Entender cómo evaluar y mejorar continuamente modelos de IA para garantizar su rendimiento y relevancia.
-Integrar Ética en la Implementación de IA: Abordar consideraciones éticas relacionadas con la IA y garantizar su implementación responsable en la organización.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Especialista en Implementación de IA: Gestionar la integración y optimización de soluciones de IA en procesos empresariales.
-Analista de Datos Avanzados: Analizar datos complejos utilizando técnicas de inteligencia artificial para obtener información valiosa.
-Gerente de Proyectos de Transformación Digital: Liderar proyectos que incorporen tecnologías de inteligencia artificial en la estrategia digital de la empresa.
-Consultor en Estrategias de IA: Asesorar a empresas en la formulación de estrategias que aprovechen la IA para lograr sus objetivos.
-Innovador Tecnológico: Desarrollar y proponer soluciones innovadoras basadas en IA para mejorar la eficiencia y la competitividad de la organización.
Este diplomado te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo de la Inteligencia Artificial Organizacional, permitiéndote contribuir a la transformación digital y la mejora continua en diversas industrias.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2: Uso efectivo de ChatGPT
Clase 1: Mejores prácticas para interactuar con ChatGPT
Clase 2: Generación de texto coherente y relevante
Clase 3: Control de la salida de ChatGPT y la promoción de respuestas deseadas
Clase 4: Ajuste del nivel de respuesta y optimización del diálogo
Clase 5: Evaluación y retroalimentación de las respuestas de ChatGPT
Módulo 3: Personalización y entrenamiento de ChatGPT
Clase 1: Conceptos de personalización de ChatGPT
Clase 2: Recopilación y preparación de datos de entrenamiento
Clase 3: Entrenamiento de ChatGPT utilizando datos personalizados
Clase 4: Evaluación y ajuste del modelo personalizado
Clase 5: Implementación y despliegue de un modelo personalizado de ChatGPT
Módulo 4: Aspectos técnicos avanzados
Clase 1: Transferencia de aprendizaje y adaptación de ChatGPT
Clase 2: Fine-tuning y ajuste de hiperparámetros
Clase 3: Mejoras y actualizaciones en la arquitectura de ChatGPT
Clase 4: Compatibilidad y uso en diferentes plataformas y sistemas
Clase 5: Tendencias y avances en modelos de lenguaje como ChatGPT
CÓDIGO: DIP-023
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En el dinámico mundo empresarial, la gestión comercial eficiente es esencial para el éxito de cualquier organización. Este diplomado está diseñado para proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para liderar estratégicamente las operaciones comerciales y mejorar los resultados financieros. Exploraremos las mejores prácticas en ventas, marketing, gestión de clientes y estrategias comerciales para enfrentar con éxito los retos del entorno empresarial actual.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos específicos previos en gestión comercial, pero se valorará la experiencia en roles relacionados con ventas, marketing o gestión. La disposición para aprender y aplicar conceptos comerciales en un entorno empresarial será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es desarrollar las habilidades necesarias para liderar y gestionar eficazmente las actividades comerciales en una organización. Se busca capacitar a los participantes para entender las dinámicas del mercado, aplicar estrategias comerciales efectivas y optimizar los procesos de ventas y marketing.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Gestión Estratégica de Ventas y Marketing: Desarrollar habilidades para diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos organizacionales.
-Optimización de Procesos Comerciales: Aprender a analizar y mejorar los procesos de ventas, desde la captación de clientes hasta el cierre de transacciones.
-Desarrollo y Gestión de Clientes: Adquirir competencias para construir relaciones sólidas con los clientes y maximizar su valor a largo plazo.
-Análisis de Mercados y Competencia: Entender cómo realizar análisis de mercado y competencia para tomar decisiones informadas y adaptar estrategias comerciales.
-Habilidades de Negociación y Cierre: Desarrollar habilidades de negociación efectivas y técnicas de cierre para mejorar los resultados comerciales.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Gerente de Ventas: Liderar el equipo de ventas, establecer metas y estrategias, y garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales.
-Director de Marketing: Supervisar y liderar las iniciativas de marketing, desde la planificación hasta la ejecución, para aumentar la visibilidad y la participación del cliente.
-Especialista en Desarrollo de Negocios: Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de la organización, desarrollando nuevas relaciones comerciales.
-Gerente de Cuentas o Clientes: Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave, garantizando su satisfacción y lealtad.
-Consultor Comercial: Brindar asesoramiento externo a empresas para mejorar sus estrategias y procesos comerciales.
Este diplomado te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo de la gestión comercial, permitiéndote contribuir al crecimiento y éxito de las organizaciones en el competitivo mundo empresarial.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2: Fundamentos de Gestión Comercial
Clase 1: Introducción a la Gestión Comercial y su importancia en el entorno empresarial.
Clase 2: Análisis de mercado y segmentación de clientes.
Clase 3: Elaboración de un plan de marketing y estrategias de promoción.
Clase 4: Técnicas de negociación y venta efectiva.
Clase 5: Importancia de la atención al cliente y la fidelización.
Módulo 3: Marketing Digital y Comercio Electrónico
Clase 1: Introducción al marketing digital y sus principales plataformas.
Clase 2: Estrategias de contenido y marketing de redes sociales.
Clase 3: Publicidad en línea y campañas de Google Ads.
Clase 4: Comercio electrónico: claves para crear una tienda virtual exitosa.
Clase 5: Seguridad y confianza en las transacciones en línea.
Módulo 4: Análisis y Gestión de Datos Comerciales
Clase 1: Importancia del análisis de datos en la toma de decisiones comerciales.
Clase 2: Uso de herramientas de análisis y estadísticas para interpretar datos comerciales.
Clase 3: Identificación de tendencias y oportunidades de mercado a través del análisis de datos.
Clase 4: Cómo implementar un sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM).
Clase 5: Aplicación de métricas clave para medir el rendimiento comercial.
CÓDIGO: DIP-024
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En un mundo empresarial centrado en el cliente, la Experiencia del Cliente (CX) se ha convertido en un diferenciador crucial. Este diplomado está diseñado para formar a profesionales como Gestores de Experiencia del Cliente, capacitándolos para diseñar, implementar y mejorar estrategias que generen experiencias positivas y duraderas. Exploraremos las mejores prácticas en la gestión de la CX, desde la comprensión de las necesidades del cliente hasta la creación de programas efectivos que impulsen la lealtad y la satisfacción.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos específicos previos en gestión de experiencia del cliente, pero se valorará la experiencia en roles relacionados con atención al cliente, marketing o gestión. La disposición para aprender y aplicar conceptos centrados en el cliente será esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es desarrollar las habilidades necesarias para liderar la gestión efectiva de la Experiencia del Cliente. Se busca capacitar a los participantes para comprender las expectativas del cliente, implementar estrategias que mejoren la CX y medir el impacto de estas iniciativas en la satisfacción y lealtad del cliente.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Comprender las Expectativas del Cliente: Desarrollar habilidades para identificar y comprender las necesidades y expectativas de los clientes.
-Diseñar Estrategias de Experiencia del Cliente: Aprender a diseñar programas y estrategias que mejoren la interacción y la percepción del cliente.
-Implementar Programas de Lealtad del Cliente: Adquirir competencias para crear e implementar programas efectivos de fidelización de clientes.
-Gestionar Situaciones de Experiencia del Cliente: Desarrollar habilidades para abordar de manera efectiva situaciones y quejas que afectan la experiencia del cliente.
-Medir y Evaluar la CX: Entender cómo medir y evaluar la efectividad de las iniciativas de CX, utilizando métricas clave y retroalimentación del cliente.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Gerente de Experiencia del Cliente: Liderar la estrategia y la implementación de programas de CX en la organización.
-Especialista en Atención al Cliente: Gestionar equipos de atención al cliente y mejorar los procesos para una mejor experiencia.
-Analista de Experiencia del Cliente: Analizar datos y retroalimentación para identificar oportunidades de mejora y evaluar la efectividad de las iniciativas de CX.
-Consultor de Experiencia del Cliente: Brindar asesoramiento externo a empresas para mejorar sus prácticas de gestión de CX.
-Estratega de Lealtad del Cliente: Desarrollar estrategias para retener y fidelizar a los clientes, maximizando su valor a largo plazo.
Este diplomado te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo de la gestión de la Experiencia del Cliente, permitiéndote contribuir al éxito y la lealtad del cliente en cualquier industria.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2: Fundamentos de la Experiencia del Cliente
Clase 1: Introducción a la Experiencia del Cliente (CX)
Clase 2: Investigación y Análisis del Cliente
Clase 3: Mapeo de la Experiencia del Cliente
Clase 4: Estrategias de Diseño de Experiencia del Cliente
Clase 5: Tecnología y Experiencia del Cliente
MÓDULO 3: Implementación y Estrategia de Experiencia del Cliente
Clase 1: Estrategias de Comunicación y Compromiso con el Cliente
Clase 2: Creación de Modelos de Experiencia del Cliente
Clase 3: Gestión de Experiencia del Cliente en Múltiples Canales
Clase 4: Tendencias Actuales en Experiencia del Cliente
Clase 5: Evaluación y Medición de la Satisfacción del Cliente
MÓDULO 4: Mejora Continua y Aplicación Práctica de Experiencia del Cliente
Clase 1: Diseño y Optimización de Procesos CX
Clase 2: Innovación en Experiencia del Cliente
Clase 3: Creación de Programas de Fidelización del Cliente
Clase 4: Ética en la Gestión de la Experiencia del Cliente
Clase 5: Presentación de Proyectos Finales y Cierre
CÓDIGO: DIP-026
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En un mundo donde el tiempo es un recurso invaluable, la capacidad de gestionarlo eficientemente se ha convertido en una habilidad esencial tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana. El Diplomado en Gestión del Tiempo está diseñado para equipar a los participantes con las herramientas y estrategias necesarias para optimizar su tiempo, mejorar la productividad y alcanzar un equilibrio efectivo entre sus responsabilidades profesionales y personales.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos previos en gestión del tiempo. Este diplomado está abierto a profesionales de todas las áreas que deseen mejorar sus habilidades de organización y eficiencia.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es capacitar a los participantes en las mejores prácticas de gestión del tiempo, proporcionándoles herramientas prácticas y estrategias para optimizar su jornada laboral y personal. Al finalizar, los participantes estarán preparados para enfrentar los desafíos diarios con mayor eficacia, minimizando el estrés y maximizando su rendimiento.
¿Para qué me prepara?
Optimización del Tiempo: Aprenderás a identificar y eliminar ladrones de tiempo, establecer prioridades efectivas y crear un entorno propicio para la productividad.
Mejora de la Productividad Personal: Adquirirás habilidades para organizar tareas, establecer metas realistas y utilizar herramientas tecnológicas de manera efectiva para aumentar tu eficiencia.
Manejo del Estrés: Desarrollarás técnicas para gestionar el estrés relacionado con plazos ajustados y múltiples responsabilidades, promoviendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Opciones Laborales: Este diplomado ampliará tus perspectivas laborales y será beneficioso para profesionales de diversas áreas, incluyendo pero no limitado a:
Profesionales en Empresas: Mejorarás tu eficiencia en entornos laborales, destacándote como un colaborador organizado y productivo.
Emprendedores: Adquirirás habilidades esenciales para la gestión del tiempo, cruciales para el éxito de cualquier emprendimiento.
Líderes y Gerentes: Desarrollarás habilidades de liderazgo al gestionar tu tiempo y el de tu equipo de manera efectiva.
En resumen, este diplomado no solo te proporcionará las habilidades prácticas necesarias para gestionar tu tiempo de manera eficiente, sino que también te preparará para enfrentar con confianza los desafíos laborales y personales, mejorando tu calidad de vida en general. ¡Únete a nosotros en este viaje hacia una gestión del tiempo más efectiva y significativa! 🕒💡
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2: Fundamentos de la Gestión del Tiempo
Clase 1: Introducción a la Gestión del Tiempo
Clase 2: Evaluación Personal del Tiempo
Clase 3: Técnicas de Priorización y Planificación
Clase 4: Estrategias para Combatir la Procrastinación
Clase 5: Técnicas de Organización Personal
Módulo 3: Optimización de Tareas y Recursos
Clase 1: Delegación y Trabajo en Equipo
Clase 2: Uso Eficiente de Herramientas Tecnológicas
Clase 3: Manejo del Estrés y Tiempo Bajo Presión
Clase 4: Estrategias para Reuniones Efectivas
Clase 5: Automatización de Tareas Repetitivas
Módulo 4: Desarrollo Continuo y Adaptación
Clase 1: Aprendizaje Continuo y Mejora Personal
Clase 2: Adaptabilidad y Flexibilidad en la Gestión del Tiempo
Clase 3: Establecimiento de Límites y Prioridades Personales
Clase 4: Evaluación del Desempeño y Establecimiento de Metas a Largo Plazo
Clase 5: Creación de un Plan de Acción Personalizado
CÓDIGO: DIP-006
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En la actualidad con este mundo cambiando a una velocidad exponencial, debemos asegurar que nuestras organizaciones puedan continuar sus operaciones criticas de una manera preparada y probada, para esto contamos con la norma ISO 22301:2019 Sistemas de Gestión de Continuidad de Negocio la cual nos indica la manera de poder hacerlo.
El Diplomado en Continuidad del Negocio es un programa de formación especializado que se enfoca en preparar a profesionales para enfrentar situaciones adversas y garantizar la resiliencia y continuidad de las operaciones de una empresa o organización. Este diplomado aborda las mejores prácticas en gestión de crisis, planificación estratégica para la continuidad operativa, recuperación ante desastres y administración de riesgos. El objetivo es capacitar a los participantes para enfrentar de manera efectiva y proactiva situaciones imprevistas que puedan afectar la estabilidad y funcionamiento del negocio.
Prerrequisitos: No se requieren prerrequisitos específicos para participar en el Diplomado en Continuidad del Negocio, sin embargo, se valorará la experiencia previa en áreas relacionadas con la administración, la gestión de riesgos o la seguridad empresarial. La disposición para aprender sobre planificación de contingencias y la capacidad para trabajar en equipo serán aspectos clave para el éxito en este programa. Gerentes Generales, Gerentes TI, Ingenieros, tecnólogos, técnicos y carreras afines.
Objetivo: El objetivo principal del Diplomado en Continuidad del Negocio es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y metodologías necesarias para garantizar la continuidad y estabilidad del negocio frente a eventos inesperados, como desastres naturales, ciberataques, crisis económicas o situaciones de emergencia. Los participantes aprenderán a desarrollar planes de contingencia, evaluar riesgos, implementar estrategias de recuperación ante desastres y asegurar la continuidad de las operaciones críticas de la organización.
Para qué te prepara: El diplomado te prepara para liderar y coordinar estrategias de continuidad del negocio en tu organización o empresa. Adquirirás habilidades para identificar y evaluar posibles riesgos y amenazas, así como para diseñar planes y medidas preventivas para asegurar la continuidad operativa en situaciones de crisis. Te capacitará para gestionar de manera efectiva eventos imprevistos y tomar decisiones estratégicas que minimicen los impactos negativos en la empresa, asegurando la protección de activos, la seguridad de la información y el bienestar de los colaboradores.
Opciones laborales: Los graduados del Diplomado en Continuidad del Negocio tienen diversas opciones laborales en diferentes industrias y sectores. Podrás desempeñarte como gerente o especialista en continuidad del negocio, liderando la implementación y actualización de planes de contingencia. También podrás trabajar en áreas de gestión de riesgos, seguridad empresarial o en departamentos de emergencias y crisis, tanto en empresas privadas como en organismos gubernamentales. Otras opciones incluyen consultoría en continuidad del negocio, donde podrás brindar asesoría y apoyo a diferentes organizaciones en el desarrollo de estrategias de resiliencia y protección ante situaciones adversas.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO
CLASE 1. Entendimiento de la organización y comprender las necesidades de las partes interesadas
CLASE 2. Política, objetivos alcance y limites del sistema de gestión de continuidad de negocio
CLASE 3. Liderazgo y compromiso de la dirección
CLASE 4. Estructura, roles y responsabilidades
CLASE 5. Planificación y soporte
CLASE 6. Valoración de Riesgos de Continuidad
CLASE 7. Análisis del Impacto en el Negocio
MÓDULO 3. ESTRATEGIAS Y SOLUCIONES BCP Y DRP
CLASE 1. Introducción.
CLASE 2. Identificación de estrategias y soluciones.
CLASE 3. Selección de estrategias y soluciones.
CLASE 4. Requisitos de recursos.
CLASE 5. Implementación de soluciones.
MÓDULO 4. PLANES Y PROCEDIMIENTOS INCLUIDO PANDEMIA
CLASE 1. Introducción.
CLASE 2. Alcance, objetivo, premisas, escenario.
CLASE 3. Gobierno.
CLASE 4. Línea de sucesión, línea de comunicación, comunicación en crisis.
CLASE 5. Fases
CÓDIGO: DIP-027
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL:
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
El Diplomado en Gestión del Cambio Empresarial está diseñado para equipar a los profesionales con las herramientas y conocimientos necesarios para liderar y gestionar el cambio en sus organizaciones. Este programa abarca desde los fundamentos de la gestión del cambio hasta las estrategias y modelos avanzados, proporcionando una comprensión integral del proceso de cambio organizacional. Los participantes aprenderán a manejar la resistencia, involucrar a los stakeholders y asegurar que los cambios sean sostenibles a largo plazo.
Prerrequisitos: Para participar en este diplomado, se recomienda tener conocimientos básicos en gestión empresarial, administración de proyectos o recursos humanos. Experiencia previa en la gestión de equipos o haber participado en proyectos de cambio organizacional será beneficioso, pero no es estrictamente necesario.
Este diplomado te prepara para:
- Comprender los fundamentos y teorías de la gestión del cambio.
- Aplicar modelos y estrategias para liderar el cambio en las organizaciones.
- Desarrollar planes de adopción y comunicación del cambio.
- Manejar la resistencia al cambio y fomentar una cultura de aceptación.
- Evaluar y medir el impacto del cambio en la organización.
- Asegurar la sostenibilidad del cambio a largo plazo.
Opciones laborales
Al completar este diplomado, los participantes estarán preparados para desempeñarse en una variedad de roles dentro del ámbito empresarial, incluyendo:
- Gerente de Proyectos de Cambio: Liderar iniciativas de cambio en empresas y organizaciones.
- Consultor de Gestión del Cambio: Asesorar a organizaciones en la implementación de estrategias de cambio.
- Especialista en Recursos Humanos: Facilitar procesos de cambio en la gestión del talento humano.
- Coordinador de Transformación Organizacional: Diseñar y ejecutar planes de transformación empresarial.
- Líder de Equipos de Cambio: Guiar equipos en la adopción de nuevas prácticas y tecnologías.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1: Módulo de Inducción
Clase 1. Metodología de Estudio
Clase 2. Conociendo el Aula Virtual
Clase 3. La Seguridad Informática Personal
Clase 4. Ética y Valores
Clase 5. Instalando la APP
Módulo 2: Fundamentos de la Gestión del Cambio
Clase 1. Introducción a la Gestión del Cambio
Clase 2. Tipos de Cambio Organizacional
Clase 3. Fundamentos del Coaching y Liderazgo en el Cambio
Clase 4. Principios y Valores en la Gestión del Cambio
Clase 5. Elementos Claves para el Éxito del Cambio
Módulo 3: Modelos y Teorías del Cambio
Clase 1. Teorías y Modelos de Gestión del Cambio
Clase 2. Modelo ADKAR
Clase 3. Modelo de los 8 Pasos de Kotter
Clase 4. Comparación entre ADKAR y Kotter
Clase 5. La Curva del Cambio y Madurez Organizacional
Módulo 4: Planificación y Estrategia del Cambio
Clase 1. Creación del Caso de Negocio para el Cambio
Clase 2. Desarrollo del Plan de Adopción del Cambio
Clase 3. Identificación de Roles y Agentes de Cambio
Clase 4. Mapear Stakeholders o Grupos de Interés
Clase 5. Listado de Hitos Claves del Cambio
Módulo 5: Implementación, Sostenibilidad y Mejores Prácticas
Clase 1. Planificación de la Comunicación del Cambio
Clase 2. Desarrollo de Incentivos para la Adopción del Cambio
Clase 3. Medición de Impacto del Cambio
Clase 4. Haciendo Sostenible el Cambio
Clase 5. Buenas Prácticas en la Gestión del Cambio
CÓDIGO: DIP-028
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
El marketing político es una disciplina que combina principios de marketing y comunicación para influir en las decisiones y comportamientos de los votantes. En un entorno político cada vez más competitivo y digitalizado, entender y aplicar las técnicas de marketing político se ha vuelto esencial para el éxito de cualquier campaña electoral.
Este diplomado está diseñado para proporcionar una formación integral en marketing político, abordando tanto los fundamentos teóricos como las aplicaciones prácticas. A lo largo de tres módulos, los participantes adquirirán conocimientos sobre estrategia, planificación, investigación de mercado, comunicación política y el uso de herramientas digitales. Además, se explorarán casos de estudio reales y se realizarán actividades complementarias que permitirán aplicar lo aprendido en situaciones prácticas y reales.
El programa no solo se centra en las técnicas tradicionales del marketing político, sino que también incorpora las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital y redes sociales. Los participantes aprenderán a diseñar y gestionar campañas políticas efectivas, evaluar su impacto y manejar crisis de comunicación, todo ello bajo un marco ético y regulatorio.
Al finalizar el diplomado, los participantes estarán preparados para asumir roles clave en la creación y gestión de campañas políticas, con habilidades que les permitirán destacarse en un campo dinámico y desafiante.
Prerrequisitos:
No se requieren conocimientos previos específicos.
Se recomienda tener interés en el marketing y la política.
Objetivos:
Proveer a los participantes con conocimientos y habilidades en marketing político.
Capacitar en la creación, implementación y evaluación de campañas políticas efectivas.
Desarrollar competencias en el uso de herramientas de marketing digital y comunicación política.
Promover el entendimiento de la ética y la regulación en el ámbito del marketing político.
Para qué te prepara:
Diseñar, implementar y gestionar campañas políticas.
Utilizar herramientas de marketing digital para campañas políticas.
Comunicar de manera efectiva los mensajes políticos a diversos públicos.
Evaluar el impacto y el retorno de inversión de las campañas políticas.
Identificar y manejar crisis de comunicación en el contexto político.
Opciones Laborales:
Consultor en marketing político.
Estratega de campaña.
Asesor de comunicación política.
Gerente de campaña.
Coordinador de comunicación digital para campañas políticas.
Investigador de mercado político.
Analista de datos electorales.
Especialista en gestión de crisis políticas.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2. Fundamentos del Marketing Político
CLASE 1. Introducción al Marketing Político
CLASE 2. Estrategia y Planificación de Campañas Políticas
CLASE 3. Investigación de Mercado y Segmentación
CLASE 4. Comunicación Política
CLASE 5. Branding y Posicionamiento Político
Módulo 3. Marketing Digital y Redes Sociales en Política
CLASE 1. Introducción al Marketing Digital en Política
CLASE 2. Estrategias de Contenido Digital
CLASE 3. Publicidad Digital y Microtargeting
CLASE 4. Gestión de Crisis en Redes Sociales
CLASE 5. Análisis y Medición de Campañas Digitales
Módulo 4. Estrategias Avanzadas y Evaluación de Campañas Políticas
CLASE 1. Estrategias Avanzadas de Marketing Político
CLASE 2. Análisis de Casos de Estudio
CLASE 3. Ética y Regulación en Marketing Político
CLASE 4. Evaluación de Campañas y Retorno de Inversión
CLASE 5. Futuro del Marketing Político
Módulo 5. Innovación y Tecnología en Marketing Político
CLASE 1. Innovación Tecnológica en Campañas Políticas
CLASE 2. Big Data y Análisis Predictivo en Política
CLASE 3. Inteligencia Artificial y Automatización en Marketing Político
CLASE 4. Uso de Blockchain en Procesos Electorales
CLASE 5. Herramientas Tecnológicas Emergentes y su Impacto en Política
CÓDIGO: DIP-035
HORAS ACREDITADAS: 155
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El Diplomado en Big Data es un programa de formación diseñado para aquellos interesados en adquirir conocimientos y habilidades en el manejo, análisis y procesamiento de grandes volúmenes de datos. El término "Big Data" se refiere a la enorme cantidad de información que se genera constantemente en diversos ámbitos, como redes sociales, transacciones comerciales, sensores, entre otros. Este tipo de datos requiere herramientas y técnicas específicas para su almacenamiento, gestión y análisis, y eso es precisamente lo que ofrece este diplomado.
Prerrequisitos: Los participantes tengan un conocimiento básico en informática, estadística y programación. Es útil contar con experiencia previa en el manejo de bases de datos y estar familiarizado con conceptos fundamentales de análisis de datos. Si bien no es necesario ser un experto en estas áreas, tener una base sólida facilitará el proceso de aprendizaje. Estudiantes y profesionales.
Objetivo: El objetivo principal del Diplomado en Big Data es proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los fundamentos del Big Data, así como las herramientas y técnicas necesarias para trabajar con éxito en proyectos de análisis y procesamiento de grandes volúmenes de información. Al finalizar el diplomado, los estudiantes estarán capacitados para:
Comprender los conceptos y características del Big Data.
Manejar y almacenar grandes volúmenes de datos utilizando tecnologías y plataformas específicas.
Aplicar técnicas de procesamiento y análisis de datos para extraer información relevante.
Utilizar herramientas de análisis y visualización de datos para presentar resultados de manera efectiva.
Entender los desafíos y oportunidades asociados con el Big Data en diferentes industrias.
Para qué te prepara: El Diplomado en Big Data te prepara para afrontar los retos que surgen debido a la gran cantidad de datos que se generan constantemente en el mundo digital. Al adquirir las habilidades necesarias para gestionar, analizar y extraer conocimientos de esos datos, estarás preparado para:
Trabajar en el campo del análisis de datos: Podrás formar parte de equipos que analizan datos para tomar decisiones informadas y estratégicas en diferentes industrias.
Desarrollar soluciones de Big Data: Serás capaz de diseñar y desarrollar sistemas de almacenamiento y procesamiento de datos a gran escala.
Participar en proyectos de inteligencia de negocios: Podrás colaborar en proyectos que ayuden a las empresas a identificar patrones y tendencias para mejorar su eficiencia y toma de decisiones.
Desarrollar tu carrera como científico de datos: Podrás especializarte en el análisis y procesamiento de datos para resolver problemas complejos en diversas áreas.
Contribuir en proyectos de investigación y desarrollo: Tu conocimiento en Big Data será valioso para proyectos de investigación y desarrollo en instituciones académicas o empresas tecnológicas.
Opciones laborales: El Diplomado en Big Data amplía tus opciones laborales en diferentes industrias y sectores, algunos de los roles y áreas donde podrías desempeñarte incluyen:
Científico de datos o analista de datos.
Ingeniero de Big Data.
Especialista en análisis de negocios y Business Intelligence.
Consultor en proyectos de Big Data.
Desarrollador de aplicaciones y sistemas basados en datos.
Investigador y analista de mercado.
Analista de seguridad informática, enfocado en el análisis de datos para la detección de amenazas.
El Big Data es una disciplina en crecimiento y con un futuro prometedor, por lo que la demanda de profesionales capacitados en este campo sigue en aumento. Al completar el diplomado, estarás bien posicionado para aprovechar las oportunidades laborales en esta emocionante y dinámica área.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. BIG DATA Y LA ORGANIZACIÓN
CLASE 1 Que es Big Data
CLASE 2 Conociendo el usuario
CLASE 3 Bigdata y Data Management
CLASE 4 Fases del Big Data
CLASE 5 Beneficios del Big Data
CLASE 6 Desarrollo en el Big Data
MÓDULO 3. ANALÍTICA Y ESTADÍSTICA
CLASE 1 Visión Analítica & Estadística
CLASE 2 Técnicas Analíticas del Big data
CLASE 3 Plataformas Big Data
CLASE 4 Cognitive Computing
CLASE 5 Modelos de Predicción
MÓDULO 4. ANÁLISIS EN TIEMPO REAL
CLASE 1 Inteligencia visual
CLASE 2 Anomalías, patrones y comportamiento
CLASE 3 Análisis de texto
CLASE 4 Predicción de eventos
CLASE 5 Factores Limitantes
CLASE 6 Big Data Organizacional
CÓDIGO: DIP-036
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El Diplomado en Transformación Digital es un programa de formación diseñado para proporcionar a los profesionales y líderes empresariales los conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar los desafíos y oportunidades que surgen en el contexto de la transformación digital. La transformación digital se refiere a la integración de tecnologías digitales en todas las áreas de una organización para mejorar sus operaciones, procesos y modelos de negocio.
Prerrequisitos: Los participantes deben tener una formación previa en negocios, administración, tecnología de la información o áreas relacionadas desde nivel bachiller hasta profesional en cualquier área.
Objetivo: El objetivo principal del Diplomado en Transformación Digital es proporcionar a los participantes una comprensión integral de los conceptos, estrategias y tecnologías involucradas en el proceso de transformación digital. El diplomado busca preparar a los profesionales para liderar o participar en iniciativas de transformación digital en sus organizaciones y, al mismo tiempo, les brinda una visión global de cómo la tecnología está cambiando los modelos de negocio y las operaciones en diversos sectores.
Para qué te prepara: El Diplomado en Transformación Digital te prepara para abordar los desafíos de la era digital y para aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología para mejorar la competitividad y la eficiencia de las organizaciones. Al finalizar el programa, estarás preparado para:
Comprender los fundamentos y conceptos clave de la transformación digital.
Analizar y evaluar el impacto de las tecnologías digitales en diferentes sectores y mercados.
Diseñar estrategias de transformación digital adaptadas a las necesidades de una organización.
Implementar soluciones tecnológicas para mejorar procesos de negocio y generar ventajas competitivas.
Liderar equipos y proyectos de transformación digital dentro de una organización.
Identificar oportunidades para la innovación y la creación de nuevos modelos de negocio basados en la tecnología.
Opciones laborales: El Diplomado en Transformación Digital amplía tus opciones laborales en un mercado en constante evolución. Algunas de las opciones profesionales que podrías explorar son:
Consultor en Transformación Digital: Asesorar a empresas y organizaciones en el proceso de adaptación a la era digital, diseñando estrategias y recomendando soluciones tecnológicas.
Gerente de Proyectos de Transformación Digital: Liderar proyectos de implementación de tecnologías digitales dentro de una empresa para mejorar sus procesos y operaciones.
Especialista en Innovación Digital: Identificar oportunidades para la innovación en productos y servicios a través de tecnologías digitales y nuevas tendencias.
Analista de Datos: Trabajar en el análisis de datos para obtener información valiosa que guíe la toma de decisiones en la transformación digital de una organización.
Director de Transformación Digital: Encargado de liderar la estrategia y ejecución de la transformación digital a nivel corporativo.
Emprendedor Digital: Crear startups y negocios basados en soluciones digitales innovadoras.
La transformación digital es un proceso crucial para la sostenibilidad y el éxito de las organizaciones en la actualidad. Al completar el diplomado, estarás preparado para asumir roles clave en este proceso, así como para afrontar los desafíos de un mundo empresarial en constante cambio tecnológico.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. MÓDULO DE INDUCCIÓN
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2. La Estrategia Digital de Negocio.
Clase 1. La Transformación Digital
Clase 2. La Estrategia de Transformación Digital
Clase 3. Las etapas de la Transformación Digital
Clase 4. Barreras de la Transformación Digital
Clase 5. Los Directivos y la Transformación Digital
MÓDULO 3. Innovación y Transformación Digital
Clase 1. Innovación vs Transformación
Clase 2. Design Thinking
Clase 3. Prueba de Concepto
Clase 4. Promover la Innovación
Clase 5. Transformación en el Negocio
MÓDULO 4. Las Fases de Transformación Digital
Clase 1. Fase de concientización
Clase 2. Fase de planificación
Clase 3. Fase de formación
Clase 4. Fase implementación
Clase 5. Fase optimización digital
CÓDIGO: DIP-033
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
El Diplomado en Business Process Management (BPM) con énfasis en Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) es un programa de formación diseñado para proporcionar a los profesionales conocimientos en la gestión de procesos de negocio, así como en la aplicación del sistema HACCP para asegurar la inocuidad alimentaria en la industria de alimentos y bebidas. BPM se refiere a la metodología para identificar, diseñar, implementar y optimizar procesos de negocio, mientras que HACCP es un sistema para identificar, evaluar y controlar riesgos relacionados con la seguridad alimentaria.
Prerrequisitos: Se recomienda que los participantes tengan formación previa en áreas relacionadas con negocios, comercio exterior, administración, economía, o campos afines. También es útil contar con conocimientos básicos en gestión de logística y comercio internacional, ya que esto facilitará la comprensión de los conceptos abordados en el diplomado.
Objetivo:
Comprender las bases del comercio internacional y su impacto en la economía global: Adquirir conocimientos sobre los fundamentos y teorías del comercio, los organismos internacionales y las principales regulaciones comerciales.
Desarrollar habilidades para gestionar operaciones de exportación e importación: Conocer estrategias y técnicas para optimizar procesos de entrada y salida de productos en mercados internacionales.
Adquirir competencias en logística y transporte internacional: Manejar los aspectos logísticos y de transporte clave para una operación eficiente y rentable en comercio exterior.
Comprender el marco legal y financiero del comercio internacional: Aprender a gestionar contratos, medios de pago, financiamiento, seguros y regulaciones que minimicen riesgos en operaciones globales.
Formular estrategias de expansión internacional para empresas: Analizar oportunidades y desarrollar planes para llevar productos y servicios a nuevos mercados, adaptando las estrategias de negocio a un entorno multicultural.
Para qué te prepara:
Al finalizar el diplomado, el egresado contará con las siguientes competencias:
Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de exportación e importación.
Habilidad para gestionar la logística y la cadena de suministro en operaciones internacionales.
Conocimiento profundo de los aspectos legales, financieros y normativos del comercio internacional.
Capacidad para desarrollar planes de expansión de empresas a mercados internacionales.
Competencia para analizar, identificar y evaluar oportunidades de negocio en mercados globales.
Opciones laborales:
El egresado del diplomado podrá desempeñarse en roles como:
Coordinador de Exportaciones e Importaciones
Analista de Comercio Internacional
Especialista en Logística Internacional
Consultor en Internacionalización de Empresas
Asesor en Comercio Exterior y Aduanas
Ejecutivo de Ventas Internacionales
Gerente de Operaciones de Comercio Exterior en empresas de diversos sectores
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Modulo 2. Fundamentación del sistema BMP y HACCP
Clase 1. Evolución histórica de la calidad y su gestión
Clase 2. La Calidad y Su gestión
Clase 3. La Gestion de la Calidad Total
Clase 4. Herramientas básicas de la calidad
Clase 5. Las Buenas Prácticas de Manufactura (BPMs)
Clase 6. Sistema de Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control – HACCP
Modulo 3. BPM para el sector de alimentos
Clase 1. Inocuidad y calidad de los alimentos
Clase 2. Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETA)
Clase 3. El manipulador de alimentos
Clase 4. La contaminación de los alimentos
Modulo 4. Gestión de sistemas BMP y HACCP
Clase 1. La Norma ISO 22000
Clase 2. Familia ISO 22000
Clase 3. Ejemplo de un Manual de Procedimientos
Clase 4. Manual del Sistema ISO 22000
CÓDIGO: DIP-037
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas*
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.500.000
→ Estudiante Internacional US 320
*Sesiones adicionales una hora los días sábado en la noche.
El Diplomado en Comercio Electrónico es un programa de formación diseñado para capacitar a profesionales y emprendedores en los fundamentos y mejores prácticas del comercio electrónico. En la actualidad, el comercio electrónico ha experimentado un crecimiento significativo, convirtiéndose en una parte esencial de las estrategias de negocio de muchas empresas. Este diplomado proporciona las habilidades necesarias para aprovechar las oportunidades que ofrece el entorno digital y llevar a cabo negocios exitosos en línea.
Prerrequisitos: No se requiere experiencia previa en comercio electrónico. Se espera que los participantes tengan conocimientos básicos de informática, navegación en internet y manejo de aplicaciones en línea. Además, una comprensión general de los conceptos de negocios y marketing es útil para maximizar el aprendizaje. Bachiller y profesional en cualquier área
Objetivo: El objetivo principal del Diplomado en Comercio Electrónico es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los conceptos, estrategias y herramientas necesarias para operar en el entorno del comercio electrónico. El diplomado busca preparar a los estudiantes para diseñar, implementar y gestionar una tienda en línea o plataforma de comercio electrónico, así como para utilizar técnicas de marketing digital efectivas para promover productos y servicios en línea.
Para qué te prepara: El Diplomado en Comercio Electrónico te prepara para adentrarte en el mundo del comercio en línea y estar al día con las últimas tendencias y tecnologías. Al finalizar el programa, estarás preparado para:
Comprender los fundamentos del comercio electrónico y los modelos de negocio en línea.
Diseñar y gestionar una tienda en línea o plataforma de comercio electrónico.
Implementar estrategias efectivas de marketing digital para promover productos y atraer clientes en línea.
Conocer las mejores prácticas en logística y servicio al cliente en el ámbito del comercio electrónico.
Identificar oportunidades de negocio y nichos de mercado en línea.
Entender las implicaciones legales y de seguridad en el comercio electrónico.
El beneficio de este diplomado para ti: El estudiante recibirá atención personalizada por videoconferencia de nuestros docentes expertos en el tema, para la configuración y uso adecuado de la tecnología que gracias a nuestro convenio con la empresa EUROLATINAMERICAhost recibes el primer año ya incluido dominio .com .net .org ó .com.co, shared hosting EULAH-Entrepreneur, acceso al panel de control y orientación para configuración de los medios de pago.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2. Los Primeros Pasos.
Clase 1. La mejor época para emprender
Clase 2. Ideas, Modelos y Planes de Negocio Digital
Clase 3. Startups Vs Empresas
Clase 4. Propuesta de valor para una Startup
Clase 5. Innovación cómo convertir las ideas en negocio
Módulo 3. Apropiación de la Tecnología.
Clase 1. Tipos de Comercio Electrónico
Clase 2. Implementación Primeros Pasos
Clase 3. Medios de Pago Online
Clase 4. Marketing Digital
Clase 5. Ciberseguridad ISO27001
Módulo 4. Iniciando Puesta en Marcha
Clase 1. Los nombres de dominio
Clase 2. Shared Hosting, VPS o Servidor dedicado
Clase 3. Paneles de Control herramientas WO
Clase 4. Gerencia de la Calidad ISO9001
Clase 5. Lanzamiento e inicio de ventas.
Módulo 5. Ciberseguridad
Clase 1. Fundamentos de Ciberseguridad
Clase 2. Amenazas y Vulnerabilidades
Clase 3. Medidas de Protección
Clase 4. Gestión de Incidentes de Seguridad
Clase 5. Cumplimiento Legal y Normativo
CÓDIGO: DIP-002
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL:
→ Estudiante Colombiano $ 980.000
→ Estudiante Internacional US 250
En la era digital actual, la gerencia informática desempeña un papel fundamental en el éxito y la innovación de las organizaciones. La rápida evolución de la tecnología de la información exige líderes capacitados para abordar los desafíos en constante cambio. Este diplomado está diseñado para brindar a los participantes las habilidades estratégicas y técnicas necesarias para liderar eficazmente equipos de tecnología de la información (TI). Exploraremos las mejores prácticas de gestión, la toma de decisiones informada y la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras.
Prerrequisitos: Se recomienda que los participantes tengan conocimientos previos en tecnologías de la información, gestión de proyectos y habilidades básicas en liderazgo. La experiencia en el campo de la informática o la gestión de TI será beneficiosa. La disposición para aprender y adaptarse a entornos tecnológicos en constante cambio es esencial.
Objetivo: El objetivo principal de este diplomado es proporcionar a los participantes una comprensión integral de la gerencia informática y dotarlos de las habilidades necesarias para liderar eficientemente los recursos y proyectos de TI en una organización. Se enfocará en la alineación de la estrategia de TI con los objetivos organizacionales y la gestión efectiva de los equipos tecnológicos.
Para qué te prepara: Este diplomado te preparará para:
-Liderar Equipos de TI: Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar y motivar equipos de tecnología de la información.
-Gestionar Proyectos de TI: Adquirir competencias para planificar, ejecutar y controlar proyectos de TI de manera efectiva.
-Estrategia de TI: Entender cómo alinear la estrategia de TI con los objetivos globales de la organización.
-Gestión de Recursos Tecnológicos: Aprender a optimizar el uso de recursos tecnológicos, incluyendo hardware, software y personal.
-Ciberseguridad y Cumplimiento: Conocer las mejores prácticas para garantizar la seguridad de la información y cumplir con regulaciones y estándares.
Opciones Laborales: Al completar este diplomado, podrás explorar diversas opciones laborales, entre las cuales se incluyen:
-Director de Tecnologías de la Información: Liderar la estrategia tecnológica de la organización y supervisar los equipos de TI.
-Gerente de Proyectos de TI: Gestionar y supervisar la ejecución exitosa de proyectos de tecnología de la información.
-Consultor en Tecnologías de la Información: Ofrecer asesoramiento externo sobre estrategia, implementación y optimización de TI.
-Especialista en Seguridad Informática: Encargarse de la seguridad de la información y la ciberseguridad dentro de la organización.
-Gerente de Infraestructura Tecnológica: Gestionar y mantener la infraestructura tecnológica, asegurando su eficiencia y disponibilidad.
Este diplomado te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo de la gerencia informática, permitiéndote liderar con éxito en un entorno empresarial cada vez más digitalizado.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la app
MÓDULO 2. MODELOS DE GESTIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO
CLASE 1. ERP (Enterprise Resource Planning)
CLASE 2. BPM (Business Process Management)
CLASE 3. CPM (Customer Process Management)
CLASE 4. BI (Business Intelligence)
CLASE 5. CRM (Customer Relationship Management)
CLASE 6. CPM (Customer Process Management)
CLASE 7. Seis sigma
CLASE 8. Turnaround (Reingeniería de los negocios)
CLASE 9. Herramientas básicas para el control y mejora de la calidad
CLASE 10. Calidad total
MÓDULO 3. GESTIÓN DE RIESGOS
CLASE 1. Planificar la gestión de los riesgos
CLASE 2. Identificando los riesgos
CLASE 3. Análisis cualitativo de los riesgos
CLASE 4. Análisis cuantitativo de los riesgos
CLASE 5. Planificando la respuesta a los riesgos
CLASE 6. Controlar los riesgos
MÓDULO 4. DIRECCIÓN DE PROYECTOS
CLASE 1. La dirección de programas
CLASE 2. La dirección de portafolios
CLASE 3. Ciclo de vida del proyecto y organización
CLASE 4. Procesos de dirección de proyectos para un proyecto
CLASE 5. Oficina de Dirección de Proyectos
CÓDIGO: DIP-029
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
El comercio internacional es una de las áreas clave para el crecimiento de las economías y la expansión de empresas hacia nuevos mercados. Este diplomado proporciona una formación integral sobre las dinámicas, estrategias y regulaciones del comercio a nivel global, preparando a los participantes para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades del entorno globalizado. Los estudiantes adquirirán competencias en logística, aspectos legales y financieros, así como en la internacionalización de empresas, lo que les permitirá desempeñarse exitosamente en el ámbito del comercio internacional.
Prerrequisitos:
Conocimientos básicos en economía o negocios.
Acceso a una computadora con conexión a internet.
Disposición para participar activamente en clases virtuales y actividades prácticas.
Objetivo: El objetivo principal del Diplomado en Marketing Digital es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los conceptos, estrategias y técnicas de marketing digital. El diplomado busca preparar a los estudiantes para utilizar efectivamente las plataformas y herramientas digitales disponibles para promocionar productos y servicios, generar leads, aumentar la visibilidad de la marca y medir el retorno de la inversión en campañas de marketing digital.
Para qué te prepara: El Diplomado en Marketing Digital te prepara para ser un profesional competente en el campo del marketing en línea y estar al día con las últimas tendencias y tecnologías digitales. Al finalizar el programa, estarás preparado para:
Diseñar estrategias de marketing digital adaptadas a los objetivos de negocio.
Utilizar plataformas y herramientas digitales para la promoción y publicidad en línea.
Implementar campañas de marketing en redes sociales, motores de búsqueda y otros canales digitales.
Crear y optimizar contenido digital para atraer audiencias y generar leads.
Medir y analizar el desempeño de las campañas de marketing digital y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados.
Opciones laborales: El Diplomado en Marketing Digital amplía tus opciones laborales en el campo del marketing y la publicidad en línea. Algunas de las opciones profesionales que podrías explorar son:
Especialista en Marketing Digital: Responsable de planificar y ejecutar estrategias de marketing en línea para aumentar la visibilidad y ventas de una empresa o marca.
Analista de Datos de Marketing: Encargado de analizar métricas y datos de campañas digitales para evaluar el rendimiento y optimizar las estrategias de marketing.
Community Manager: Gestionar las redes sociales y comunidades en línea de una empresa para interactuar con los clientes y promover la marca.
Consultor de Marketing Digital: Asesorar a empresas en el diseño y ejecución de estrategias de marketing en línea.
Gerente de Contenidos Digitales: Encargado de crear y optimizar contenido digital para atraer audiencias y generar leads.
El marketing digital es un campo en crecimiento y con una demanda creciente de profesionales capacitados. Con el Diplomado en Marketing Digital, estarás preparado para aprovechar las oportunidades laborales en este emocionante y competitivo mercado digital.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. Inducción (15 horas)
Clase 1. Metodología de estudio
Clase 2. Conociendo el aula y recursos del curso
Clase 3. Seguridad informática
Clase 4. Ética y valores en el trabajo técnico
Clase 5. Uso de herramientas de apoyo para el aprendizaje
MÓDULO 2. Fundamentos del Comercio Internacional (28 horas)
Clase 1. Introducción al comercio internacional y economía global
Clase 2. Teorías del comercio internacional
Clase 3. Organismos y acuerdos internacionales
Clase 4. Regulaciones y políticas comerciales
Clase 5. Economía global y tendencias actuales
Clase 6. Análisis del impacto del comercio en la economía
MÓDULO 3. Estrategias de Exportación e Importación (35 horas)
Clase 1. Planificación de exportación e importación
Clase 2. Estrategias de entrada a mercados
Clase 3. Procedimientos aduaneros y documentación
Clase 4. Evaluación y selección de proveedores
Clase 5. Logística en operaciones de comercio exterior
Clase 6. Optimización de costos en exportación e importación
MÓDULO 4. Logística y Transporte Internacional (33 horas)
Clase 1. Introducción a la logística y transporte internacional
Clase 2. Modalidades de transporte y selección de rutas
Clase 3. Gestión de cadena de suministro global
Clase 4. Almacenaje y gestión de inventarios
Clase 5. Costos logísticos y selección de proveedores
Clase 6. Estudio de casos en logística internacional
MÓDULO 5. Aspectos Legales y Financieros del Comercio Internacional (30 horas)
Clase 1. Contratos internacionales y su gestión
Clase 2. Incoterms y normas de origen
Clase 3. Medios de pago y financiamiento
Clase 4. Cartas de crédito y seguros
Clase 5. Gestión de riesgos financieros
Clase 6. Resolución de disputas en comercio internacional
CÓDIGO: DIP-0300
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
En un entorno comercial dinámico, la planificación, dirección y control de las actividades relacionadas con la atención al cliente, la educación al cliente y la gestión social son pilares fundamentales para el éxito empresarial. Este diplomado en Gerencia de Gestión Integral de Clientes y Servicios está diseñado para brindar a los participantes una formación estratégica que abarque la calidad del servicio, la atención a las necesidades del cliente y la gestión social dentro del marco normativo y de los objetivos corporativos.
Prerrequisitos:
No se requieren conocimientos previos en gestión de clientes y servicios, pero se valoran habilidades en liderazgo, comunicación y comprensión básica de procesos organizacionales.
Objetivo:
Proporcionar a los participantes herramientas prácticas y teóricas para planificar, dirigir y controlar eficientemente las actividades relacionadas con la atención al cliente, educación al cliente, mercadeo y gestión social, considerando normativas aplicables y lineamientos organizacionales.
Para qué te prepara:
Este diplomado te capacitará para asumir roles estratégicos en la gestión de actividades comerciales y sociales orientadas al cliente, incluyendo liderazgo de equipos, implementación de sistemas de gestión de calidad y atención integral a las necesidades del cliente.
Opciones Laborales:
Con este diplomado, estarás preparado para desempeñar roles como:
- Gerente de Gestión de Clientes: Dirigir y supervisar estrategias de atención integral.
- Especialista en Experiencia del Cliente: Diseñar interacciones efectivas y evaluar satisfacción.
- Consultor en Gestión de Servicios: Asesorar empresas en prácticas innovadoras para optimizar servicios.
- Analista de Estrategias Comerciales: Evaluar y proponer acciones para fidelizar clientes.
- Director de Gestión Social y Clientes: Liderar proyectos de impacto social orientados al cliente.
- Gestión Comercial: Planificar, dirigir y controlar actividades comerciales, asegurando la alineación con las estrategias corporativas y el cumplimiento de objetivos de ingresos.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1: Módulo de Inducción
Clase 1: Metodología de Estudio
Clase 2: Conociendo el Aula Virtual
Clase 3: Seguridad Informática Personal
Clase 4: Ética y Valores
Clase 5: Instalando la APP
Módulo 2: Calidad y Servicio al Cliente
Clase 1: Satisfacción del Cliente y Tipos de Clientes
Clase 2: Métodos de Seguimiento de Satisfacción
Clase 3: Necesidades y Expectativas del Cliente
Clase 4: Estrategias de Servicio Efectivo
Clase 5: Estrategias según Tipología de Clientes
Clase 6: Gestión de Calidad en el Servicio
Módulo 3: Gestión Integral de Clientes
Clase 1: Gestión Social y Relacional
Clase 2: Interacciones Educativas con Clientes
Clase 3: Identificación de Necesidades Territoriales
Clase 4: Análisis Normativo y Territorial
Clase 5: Implementación de Estrategias Corporativas
Módulo 4: Estrategias y Modelos de Calidad
Clase 1: Modelos de Gestión de Calidad
Clase 2: Medición de Calidad del Servicio
Clase 3: Mejoramiento Continuo en Procesos
Clase 4: Gestión Documental: Manuales y Mapas de Procesos
Clase 5: Implementación de Procesos de Calidad
Módulo 5: Innovación en Atención y Gestión Social
Clase 1: Innovación en Canales de Atención al Cliente
Clase 2: Uso de Tecnologías para la Gestión de Clientes
Clase 3: Gestión de Transacciones y Compra de Energía
Clase 4: Estrategias de Aseguramiento de Ingresos
Clase 5: Planificación Estratégica en Gestión Social
CÓDIGO: DIP-0301
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
En un mundo globalizado y altamente competitivo, la gestión eficiente de la Cadena de Suministros se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. Este diplomado ofrece un enfoque integral sobre la planificación, operación y optimización de la cadena de suministros, abarcando áreas fundamentales como logística, gestión de inventarios, transporte y sostenibilidad.
A través de un enfoque práctico y basado en experiencias reales, los participantes podrán aplicar los conocimientos adquiridos en sus entornos laborales o en nuevos proyectos de negocio.
Prerrequisitos: Para inscribirse en este diplomado el Estudiante debe contar con:
✅ Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas relacionadas con logística, comercio exterior, negocios internacionales, administración o ingeniería industrial.
✅ Experiencia laboral en procesos logísticos, gestión de inventarios, transporte o distribución (opcional, pero recomendado).
✅ Conocimientos básicos en el uso de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) y análisis de datos.
✅ Habilidades para la toma de decisiones estratégicas en entornos de abastecimiento y distribución.
✅ Acceso a internet y un dispositivo para seguir las clases virtuales.
Objetivos: Capacitar a los participantes en la gestión eficiente de la Cadena de Suministros, brindándoles herramientas y estrategias para optimizar los procesos logísticos, la administración de inventarios, el transporte y la distribución, asegurando la sostenibilidad y competitividad en el mercado.
Comprender los fundamentos y la importancia de la Cadena de Suministros en la economía global.
Conocer los modelos de gestión de inventarios y su impacto en la rentabilidad empresarial.
Analizar estrategias para la optimización del transporte y distribución de bienes y servicios.
Aplicar herramientas tecnológicas y digitales para mejorar la eficiencia logística.
Integrar sostenibilidad y responsabilidad social en la gestión de la Cadena de Suministros.
Desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas en el área de suministros y logística.
Para qué te prepara: Al finalizar el diplomado, los participantes estarán preparados para:
✔ Gestionar y optimizar los procesos logísticos en diferentes sectores.
✔ Aplicar estrategias de control y administración de inventarios.
✔ Diseñar y mejorar sistemas de transporte y distribución.
✔ Implementar herramientas tecnológicas en la gestión de la Cadena de Suministros.
✔ Desarrollar estrategias de abastecimiento y compras eficientes.
✔ Incorporar principios de sostenibilidad y responsabilidad social en la logística.
✔ Mejorar la toma de decisiones en operaciones, almacenamiento y distribución.
Opciones laborales: Al completar este diplomado, los participantes podrán desempeñarse en diversas áreas dentro de empresas públicas y privadas, incluyendo:
✅ Coordinador de Logística y Distribución – Supervisando y optimizando el flujo de bienes y materiales.
✅ Gestor de Inventarios – Aplicando estrategias de almacenamiento y control de existencias.
✅ Analista de Compras y Abastecimiento – Planificando adquisiciones y optimizando costos.
✅ Jefe de Transporte – Diseñando rutas eficientes y gestionando costos de distribución.
✅ Consultor en Logística y Cadena de Suministros – Brindando asesoría a empresas en optimización de procesos logísticos.
✅ Especialista en Comercio Internacional – Aplicando conocimientos de logística en importaciones y exportaciones.
✅ Emprendedor en Logística y Transporte – Desarrollando negocios en distribución y abastecimiento.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1: Módulo de Inducción
Clase 1: Metodología de Estudio
Clase 2: Conociendo el Aula Virtual
Clase 3: La Seguridad Informática Personal
Clase 4: Ética y Valores
Clase 5: Instalando la APP
MÓDULO 2: Fundamentos de la Cadena de Suministros
Clase 1: Introducción a la Cadena de Suministros
Clase 2: Componentes y actores principales
Clase 3: Tipos de cadenas de suministros
Clase 4: Gestión de la demanda y oferta
Clase 5: Tecnologías aplicadas a la Cadena de Suministros
MÓDULO 3: Logística y Gestión de Inventarios
Clase 1: Principios de logística y su importancia
Clase 2: Tipos de inventarios y su control
Clase 3: Métodos de almacenamiento y distribución
Clase 4: Indicadores de desempeño logístico
Clase 5: Aplicación de la tecnología en la gestión de inventarios
MÓDULO 4: Transporte y Distribución
Clase 1: Modos de transporte y su selección estratégica
Clase 2: Diseño de rutas y optimización logística
Clase 3: Gestión de costos en transporte
Clase 4: Normativas y regulaciones en transporte y distribución
Clase 5: Última milla y tendencias en distribución
MÓDULO 5: Gestión Estratégica y Sostenibilidad en la Cadena de Suministros
Clase 1: Estrategias de abastecimiento y compras
Clase 2: Gestión de riesgos en la Cadena de Suministros
Clase 3: Sostenibilidad y responsabilidad social en la logística
Clase 4: Digitalización y nuevas tendencias en la Cadena de Suministros
Clase 5: Inteligencia artificial y blockchain en la logística
CÓDIGO: DIP-0302
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL:
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
En un entorno profesional cada vez más competitivo, las habilidades técnicas ya no son suficientes para destacar. Cada vez más, las empresas buscan profesionales con habilidades blandas, que les permitan comunicarse de manera efectiva, resolver problemas, trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes.
El Diplomado en Habilidades Blandas te brindará herramientas para fortalecer tu liderazgo, mejorar tu organización y planificación, desarrollar una actitud proactiva y aprender a gestionar el tiempo de manera eficiente.
Este programa está diseñado para potenciar tu crecimiento profesional y ayudarte a sobresalir en cualquier ámbito laboral, ya sea en empresas, emprendimientos o instituciones.
Objetivo: Brindar a los participantes las competencias necesarias para mejorar su desempeño profesional mediante el desarrollo de habilidades blandas clave, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad y la ética profesional. Los estudiantes aprenderán estrategias prácticas para potenciar su productividad, gestionar el tiempo de manera eficiente y desenvolverse con éxito en cualquier entorno laboral.
Prerrequisitos:
✅ Conocimientos básicos de herramientas digitales y navegación en plataformas virtuales.
✅ Acceso a un computador o dispositivo móvil con conexión a internet.
✅ Motivación para desarrollar competencias interpersonales y de liderazgo.
Este diplomado te prepara para:
Al finalizar este diplomado, estarás preparado para:
✔️ Trabajar en equipo y gestionar conflictos de manera efectiva.
✔️ Tomar decisiones estratégicas y resolver problemas en entornos laborales.
✔️ Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación.
✔️ Planificar y gestionar el tiempo de manera óptima.
✔️ Adaptarte a cambios organizacionales y mejorar la productividad.
✔️ Aplicar principios de ética y responsabilidad profesional en el trabajo.
Opciones laborales
Este diplomado te permitirá destacarte en diversas áreas profesionales y aumentar tus oportunidades laborales en sectores como:
💼 Empresas y organizaciones: Fortalece tu perfil profesional y accede a mejores oportunidades en roles administrativos, de gestión o liderazgo.
💡 Emprendimiento: Si deseas crear tu propio negocio, estas habilidades te ayudarán a gestionar equipos, resolver problemas y comunicarte con clientes de manera efectiva.
📈 Sector corporativo: Ideal para quienes buscan ascender en sus empresas y asumir roles de mayor responsabilidad.
📊 Recursos humanos: Capacitación ideal para profesionales en gestión del talento, liderazgo y cultura organizacional.
🎯 Educación y formación: Útil para docentes, instructores y facilitadores que desean mejorar sus habilidades de comunicación e influencia.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1: Inducción
✅ Clase 1: Metodología de Estudio
✅ Clase 2: Conociendo el Aula Virtual
✅ Clase 3: La Seguridad Informática Personal
✅ Clase 4: Ética y Valores
✅ Clase 5: Instalando la APP
MÓDULO 2: Trabajo en Equipo y Resolución de Conflictos
✅ Clase 1: La importancia del trabajo en equipo en la empresa
✅ Clase 2: Estrategias para mejorar la colaboración y la comunicación
✅ Clase 3: Resolución de conflictos: enfoques y técnicas efectivas
✅ Clase 4: Toma de decisiones en equipo
✅ Clase 5: Casos de éxito en la resolución de conflictos
MÓDULO 3: Organización, Planificación y Comunicación Efectiva
✅ Clase 1: Técnicas de organización y planificación personal
✅ Clase 2: Gestión del tiempo y productividad
✅ Clase 3: Comunicación efectiva en el entorno laboral
✅ Clase 4: Comunicación asertiva y manejo de conflictos
✅ Clase 5: Presentaciones efectivas y persuasión
MÓDULO 4: Actitud Positiva, Proactividad y Empatía
✅ Clase 1: El impacto de una actitud positiva en el trabajo
✅ Clase 2: Cómo desarrollar una mentalidad proactiva
✅ Clase 3: Técnicas para fomentar la empatía en el entorno laboral
✅ Clase 4: La inteligencia emocional y su relación con el liderazgo
✅ Clase 5: Motivación y bienestar en el trabajo
MÓDULO 5: Ética, Adaptabilidad y Gestión del Tiempo
✅ Clase 1: Principios de ética profesional
✅ Clase 2: Honestidad y transparencia en el entorno laboral
✅ Clase 3: Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios
✅ Clase 4: Gestión del tiempo y eficiencia en la ejecución de tareas
✅ Clase 5: Cómo equilibrar la vida personal y profesional
CÓDIGO: DIP-303
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 6 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL:
→ Estudiante Colombiano: $1.500.000
→ Estudiante Internacional: USD 400
En un mundo dinámico y competitivo, destacar no depende solo del talento, sino de la capacidad para organizarse, mantenerse enfocado y ejecutar con excelencia. La productividad personal no es solo hacer más en menos tiempo, sino hacer lo importante con claridad, energía y constancia.
Este diplomado está diseñado para quienes desean alcanzar un alto desempeño en su vida profesional, académica o personal. A través de herramientas prácticas, metodologías ágiles y técnicas comprobadas, aprenderás a diseñar sistemas de productividad, dominar tu agenda y generar resultados con propósito.
🎯 Dirigido a
Profesionales, emprendedores, líderes, docentes, estudiantes universitarios, servidores públicos y cualquier persona que desee elevar su rendimiento, desarrollar hábitos positivos y generar un impacto sostenible en su entorno.
✅ Prerrequisitos
• Formación técnica, tecnológica o profesional (en curso o culminada)
• Uso básico de herramientas digitales y plataformas virtuales
🎁 Beneficios del Diplomado
• Transformación de hábitos improductivos en rutinas eficientes
• Mayor control sobre el tiempo, la energía y los objetivos
• Aplicación de métodos de alto rendimiento usados por empresas líderes
• Bienestar integral para mantener el foco y evitar el agotamiento
📚 Este diplomado te prepara para:
• Gestionar tu tiempo y tus prioridades con inteligencia
• Implementar sistemas de organización personal efectivos
• Usar herramientas digitales y metodologías ágiles con criterio
• Diseñar tu propio plan de desempeño con enfoque y bienestar
💼 Opciones laborales
• Coordinador o asistente estratégico de alto rendimiento
• Coach o facilitador en hábitos productivos y eficiencia
• Consultor en mejora de procesos personales y laborales
• Profesional autónomo con herramientas de autogestión
🧩 Plan de Estudios
Módulo 1. Módulo de Inducción
Clase 1. Metodología de Estudio
Clase 2. Conociendo el Aula Virtual
Clase 3. La Seguridad Informática Personal
Clase 4. Ética y Valores
Clase 5. Instalando la APP
Módulo 2. Fundamentos del Alto Desempeño Personal
Clase 1. Productividad vs. rendimiento: ¿qué perseguimos realmente?
Clase 2. Cómo funcionan la motivación, el enfoque y la energía
Clase 3. Neuroproductividad: hábitos mentales que potencian resultados
Clase 4. Identificación de fugas de tiempo y energía
Clase 5. Construcción de rutinas de éxito diarias y semanales
Clase 6. Plan de acción personal: definición de metas y visión
Módulo 3. Herramientas y Técnicas de Productividad Personal
Clase 1. Matriz de prioridades y modelo Eisenhower
Clase 2. Método GTD (Getting Things Done) para flujos mentales
Clase 3. Técnica Pomodoro, Time Blocking y Single Tasking
Clase 4. Organización visual: Kanban y tableros digitales
Clase 5. Automatización de tareas personales con apps gratuitas
Clase 6. Herramientas clave: Notion, Trello, Google Workspace
Módulo 4. Comunicación, Colaboración y Gestión de Equipos
Clase 1. Claves de la comunicación productiva
Clase 2. Asertividad y resolución de conflictos en el trabajo
Clase 3. Delegación efectiva y liderazgo distribuido
Clase 4. Organización y seguimiento de reuniones
Clase 5. Trabajo colaborativo remoto o presencial
Clase 6. Ejercicios de inteligencia emocional aplicada al desempeño
Módulo 5. Estrategias Ágiles y de Mejora Continua
Clase 1. Introducción a metodologías ágiles: Scrum, Lean, OKR
Clase 2. Diseño de objetivos con indicadores de progreso (KPIs)
Clase 3. Retroalimentación productiva y ciclos iterativos
Clase 4. Cultura de mejora continua y evaluación del desempeño
Clase 5. Casos prácticos aplicados en la vida real
Clase 6. Simulación de un proyecto de mejora personal o profesional
Módulo 6. Bienestar, Equilibrio y Sostenibilidad del Éxito
Clase 1. El mito del multitasking y el descanso estratégico
Clase 2. Gestión del estrés, pausas activas y desconexión digital
Clase 3. Alimentación, sueño y ejercicio para el alto desempeño
Clase 4. Mindfulness productivo: enfoque consciente
Clase 5. Cómo sostener el rendimiento sin quemarse
Clase 6. Cierre con plan de desarrollo individual (PDI)
CÓDIGO: DIP-0304
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL:
→ Estudiante Colombiano: $980.000
→ Estudiante Internacional: US 250
DESCRIPCIÓN GENERAL
El Diplomado en Economía Plateada es un programa de formación diseñado para comprender las oportunidades económicas, sociales y tecnológicas derivadas del envejecimiento de la población. Este sector, en constante crecimiento, representa un nicho clave para el desarrollo de productos, servicios y políticas públicas orientadas a las personas mayores. En este diplomado se exploran conceptos como el envejecimiento activo, el diseño de servicios inclusivos, la innovación en salud, tecnología asistiva, finanzas y marketing especializado.
Prerrequisitos
No se requiere una formación específica. Se recomienda para:
Profesionales de áreas sociales, económicas, de salud o tecnología
Estudiantes universitarios, técnicos o tecnólogos
Emprendedores o funcionarios interesados en inclusión, longevidad y envejecimiento
Personas mayores que deseen liderar iniciativas plateadas
Objetivo
Proporcionar a los participantes los conocimientos fundamentales para diseñar, gestionar o emprender productos, servicios o estrategias que respondan a las necesidades y potencialidades de la población adulta mayor, integrando un enfoque intergeneracional, ético y sostenible.
¿Para qué te prepara?
Al finalizar el diplomado estarás capacitado para:
Comprender el impacto del envejecimiento demográfico en la economía y la sociedad.
Identificar oportunidades de innovación y negocio en el sector senior.
Aplicar principios de diseño inclusivo, accesibilidad y comunicación efectiva con adultos mayores.
Diseñar estrategias adaptadas a las nuevas realidades del consumidor senior.
Proponer soluciones con impacto social y sostenibilidad en el marco de la economía plateada.
Opciones laborales
Consultor en economía del envejecimiento
Emprendedor en servicios para mayores
Asesor en inclusión, accesibilidad y diseño universal
Coordinador de programas de envejecimiento activo
Diseñador de productos y tecnologías asistivas
Analista de políticas públicas o marketing silver
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
Módulo 2. Contexto y desafíos del envejecimiento poblacional
CLASE 1. Panorama global del envejecimiento
CLASE 2. Perfil sociocultural y económico de las personas mayores
CLASE 3. Impacto del envejecimiento en los sistemas productivos
CLASE 4. Políticas públicas y derecho de los adultos mayores
CLASE 5. Envejecimiento activo y saludable
CLASE 6. Evaluación del módulo
Módulo 3. Innovación, productos y servicios en la economía plateada
CLASE 1. Salud, bienestar y tecnología asistiva
CLASE 2. Turismo, ocio y entretenimiento para mayores
CLASE 3. Diseño accesible y viviendas adaptadas
CLASE 4. Silver marketing: comunicación y fidelización senior
CLASE 5. Finanzas, seguros y banca especializada
CLASE 6. Evaluación del módulo
Módulo 4. Emprendimiento, sostenibilidad e impacto intergeneracional
CLASE 1. Modelos de negocio en la economía plateada
CLASE 2. Ecosistemas de innovación social y alianzas público-privadas
CLASE 3. Educación y participación activa de personas mayores
CLASE 4. Ética, dignidad y derechos en el contexto empresarial
CLASE 5. Presentación de proyecto integrador
CLASE 6. Evaluación final
CÓDIGO: DIP-305
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
⚠️ ACLARACIÓN IMPORTANTE
Este diplomado hace parte de la oferta de educación informal de Unicolombia, conforme al Decreto 1075 de 2016. No otorga licencia oficial en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) ni habilita para ejercer como Coordinador de SST en obras ni reemplaza las certificaciones exigidas por el Ministerio de Salud y Protección Social o las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Su finalidad es brindar conocimientos y herramientas prácticas complementarias a trabajadores, técnicos, tecnólogos y profesionales interesados en fortalecer su formación en seguridad industrial desde un enfoque académico.
Este diplomado brinda una formación integral y actualizada en Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo (SST), con enfoque práctico y contextualizado para trabajadores en sectores energéticos, industriales, logísticos, operativos y administrativos. A través de una ruta clara de aprendizaje, el participante comprenderá los fundamentos técnicos, normativos y estratégicos para fomentar la prevención de riesgos laborales en su entorno.
Prerrequisitos: No se requiere formación previa en SST, profesional en cualquier área del conocimiento con Interés o vinculación en actividades laborales relacionadas con mantenimiento, operación, soporte o gestión de personal.
Objetivo: Fortalecer las competencias del participante en la identificación, prevención y control de riesgos laborales mediante la aplicación de principios técnicos, normativos y estratégicos de la Seguridad Industrial y la Salud en el Trabajo.
Para qué te prepara: Este diplomado prepara al participante para desempeñarse en entornos laborales donde se requiere identificar, prevenir y gestionar riesgos laborales. Aporta herramientas teóricas y prácticas para fortalecer una cultura de seguridad y salud en el trabajo, con capacidad de apoyar la implementación o mejora de sistemas SST en organizaciones públicas o privadas.
Opciones laborales: Aunque no conduce a una titulación oficial, el diplomado es útil como formación complementaria en roles como:
Auxiliar o asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Personal operativo y técnico que trabaje en entornos de riesgo
Líderes de brigadas de emergencia o comités de seguridad
Supervisores de mantenimiento, producción o redes técnicas
Coordinadores administrativos responsables del cumplimiento normativo en SST
Integrantes de áreas de talento humano o bienestar laboral
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1. MÓDULO DE INDUCCIÓN
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la APP
MÓDULO 2: Fundamentos del SG-SST
Clase 1. Introducción a la Seguridad Industrial y SST
Clase 2. Normatividad en Colombia y organismos internacionales
Clase 3. Principios de gestión del riesgo laboral
Clase 4. Sistema de Gestión de la SST según Decreto 1072 y Ley 1562
Clase 5. Cultura organizacional y liderazgo preventivo
MÓDULO 3: Identificación de peligros y evaluación de riesgos
Clase 1. Clasificación de peligros: físicos, químicos, biológicos, etc.
Clase 2. Métodos de identificación de peligros (GTC 45)
Clase 3. Evaluación de riesgos y jerarquía de controles
Clase 4. Herramientas para la inspección y análisis de tareas
Clase 5. Técnicas para el reporte e investigación de incidentes
MÓDULO 4: Seguridad en el trabajo operativo y de campo
Clase 1. Trabajos en alturas, espacios confinados y riesgo eléctrico
Clase 2. Procedimientos seguros y permisos de trabajo
Clase 3. Elementos de protección personal y colectiva (EPP/EPC)
Clase 4. Señalización y control de acceso en zonas de riesgo
Clase 5. Mantenimiento preventivo para la seguridad operativa
MÓDULO 5: Promoción de la salud laboral, mejora continua y sostenibilidad del SG-SST
Clase 1. Factores psicosociales, biomecánicos y ergonómicos
Clase 2. Programas de vigilancia epidemiológica
Clase 3. Auditoría interna del SG-SST
Clase 4. Acciones correctivas y sostenibilidad del sistema
Clase 5. Indicadores de gestión en salud y seguridad laboral
CÓDIGO: DIP-306
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
La adecuada gestión de inventarios y el control eficiente de almacenes son factores críticos para la sostenibilidad operativa, financiera y logística de cualquier organización. En sectores como el energético, industrial, comercial y de servicios, una administración ineficiente del inventario genera sobrecostos, quiebres de stock, pérdidas operativas y afectaciones al servicio al cliente.
El Diplomado en Gestión de Inventarios y Control de Almacenes ha sido diseñado para fortalecer las competencias técnicas, administrativas y analíticas de los participantes, permitiéndoles planificar, controlar y optimizar los inventarios y la operación de almacenes con criterios modernos de eficiencia, trazabilidad y mejora continua, aplicables de forma inmediata en el entorno laboral.
Prerrequisitos:
-Conocimientos básicos de informática.
-Familiaridad con el manejo de herramientas digitales.
-Comprensión lectora y capacidad básica de análisis.
-No se requiere experiencia previa especializada en logística o inventarios.
Que Aprenderás: Al finalizar este diplomado, el participante será capaz de:
Comprender la función estratégica del inventario dentro de la organización.
Aplicar métodos y sistemas de control de inventarios físicos y digitales.
Establecer niveles óptimos de stock, rotación y reposición.
Gestionar de manera eficiente la operación de almacenes.
Analizar indicadores logísticos para la toma de decisiones.
Identificar riesgos, pérdidas y oportunidades de mejora en inventarios.
Beneficios de este Diplomado: Este diplomado te permitirá adquirir una competencia altamente demandada en el mercado laboral actual:
La capacidad de controlar y optimizar inventarios y almacenes de manera eficiente.
La formación recibida fortalece tu perfil profesional, mejora tu desempeño operativo y te posiciona como un actor clave en los procesos logísticos y administrativos de la organización, abriendo oportunidades de crecimiento hacia roles de supervisión, coordinación y control operativo.
Opciones laborales:
Al finalizar el diplomado, podrás desempeñarte o fortalecerte en cargos como:
Auxiliar o Analista de Inventarios
Responsable de Almacén o Bodega
Supervisor de Almacenes
Apoyo a Compras y Abastecimiento
Analista Logístico Operativo
Asistente de Control y Auditoría de Inventarios
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Módulo de Inducción
CLASE 1. Metodología de Estudio
CLASE 2. Conociendo el Aula Virtual
CLASE 3. La Seguridad Informática Personal
CLASE 4. Ética y Valores
CLASE 5. Instalando la App
Módulo 2. Fundamentos de la Gestión de Inventarios
CLASE 1. Concepto y tipos de inventarios
CLASE 2. Función estratégica del inventario en la empresa
CLASE 3. Costos asociados al inventario
CLASE 4. Inventarios en empresas industriales y de servicios
CLASE 5. Relación inventario, operación y servicio al cliente
Módulo 3. Sistemas y Control de Inventarios
CLASE 1. Sistemas de control de inventarios
CLASE 2. Métodos PEPS, UEPS y Promedio
CLASE 3. Kardex físico y digital
CLASE 4. Inventarios periódicos y permanentes
CLASE 5. Control físico versus control en sistema
Módulo 4. Gestión y Operación de Almacenes
CLASE 1. Organización y diseño del almacén
CLASE 2. Procesos de recepción, almacenamiento y despacho
CLASE 3. Codificación, ubicación y trazabilidad
CLASE 4. Buenas prácticas de almacenamiento
CLASE 5. Control documental y procedimientos operativos
Módulo 5. Planeación, Indicadores y Mejora Continua
CLASE 1. Planeación de stock: mínimos, máximos y punto de pedido
CLASE 2. Rotación de inventarios y análisis de consumo
CLASE 3. Indicadores de gestión logística (KPIs)
CLASE 4. Riesgos, pérdidas, mermas y auditoría de inventarios
CLASE 5. Mejora continua aplicada al control de almacenes
CÓDIGO: DIP-307
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL :
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
El sector energético constituye uno de los pilares fundamentales para el desarrollo económico y social de cualquier país, requiriendo no solo capacidades técnicas en su operación, sino también una gestión administrativa eficiente que garantice sostenibilidad, cumplimiento normativo y calidad en la prestación del servicio. En este contexto, las organizaciones del sector demandan profesionales con competencias en regulación, control financiero, atención al usuario y toma de decisiones estratégicas.
Este diplomado ha sido diseñado para fortalecer dichas competencias, proporcionando al estudiante una visión integral del funcionamiento del sector energético, sus marcos regulatorios y las herramientas administrativas necesarias para optimizar la gestión organizacional. A lo largo del programa, se abordarán aspectos clave como la estructura del mercado energético, el marco normativo colombiano, la gestión de procesos administrativos y la atención al usuario en servicios públicos.
Prerrequisitos:
-Conocimientos básicos en administración, contabilidad o gestión organizacional (no obligatorios)
-Manejo básico de herramientas digitales
-Interés en el sector energético y servicios públicos
-Acceso a computador o dispositivo con conexión a internet
Objetivo: Desarrollar en los participantes competencias administrativas, regulatorias y de gestión que les permitan comprender el funcionamiento del sector energético, aplicar la normativa vigente y optimizar procesos organizacionales en empresas de servicios públicos.
Para qué te prepara: Este diplomado te prepara para:
Comprender la estructura y funcionamiento del sector energético
Interpretar y aplicar la regulación vigente en servicios públicos
Gestionar procesos administrativos relacionados con facturación, cartera y control financiero
Analizar indicadores de gestión para la toma de decisiones
Gestionar adecuadamente la atención al usuario y las PQR
Implementar mejoras en la eficiencia operativa y administrativa
El beneficio de este diplomado para ti:
Fortalecimiento de tu perfil profesional en el sector energético
Desarrollo de habilidades prácticas aplicables en el entorno laboral
Mayor capacidad para la toma de decisiones administrativas
Comprensión del marco regulatorio y su impacto en la gestión
Mejora en la gestión de procesos internos y atención al usuario
Oportunidades de crecimiento laboral en empresas de servicios públicos
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1 – INDUCCIÓN
CLASE 1. Metodología de estudio
CLASE 2. Conociendo el aula virtual
CLASE 3. La seguridad informática personal
CLASE 4. Ética y valores
CLASE 5. Instalando y usando herramientas digitales
MÓDULO 2 – ESTRUCTURA DEL SECTOR ENERGÉTICO
CLASE 1. Organización del sector eléctrico
CLASE 2. Generación, transmisión y distribución de energía
CLASE 3. Actores del mercado energético
CLASE 4. Rol de las empresas de servicios públicos
CLASE 5. Marco institucional del sector energético
MÓDULO 3 – REGULACIÓN Y NORMATIVA
CLASE 1. Marco regulatorio del sector energético
CLASE 2. Función de la Comisión de Regulación de Energía y Gas (CREG)
CLASE 3. Estructura tarifaria en servicios públicos
CLASE 4. Derechos y deberes del usuario
CLASE 5. Régimen de servicios públicos domiciliarios
MÓDULO 4 – GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
CLASE 1. Facturación en servicios públicos
CLASE 2. Gestión de cartera y recaudo
CLASE 3. Indicadores financieros básicos
CLASE 4. Control administrativo y auditoría interna
CLASE 5. Optimización de procesos administrativos
MÓDULO 5 – ATENCIÓN AL USUARIO Y GESTIÓN DE PQR
CLASE 1. Atención al cliente en servicios públicos
CLASE 2. Gestión de PQR (Peticiones, Quejas y Reclamos)
CLASE 3. Manejo de conflictos con usuarios
CLASE 4. Comunicación efectiva organizacional
CLASE 5. Mejora continua del servicio al usuario
CÓDIGO: DIP-308
HORAS ACREDITADAS: 150
DURACIÓN: 4 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL:
→ Estudiante Colombiano $ 1.200.000
→ Estudiante Internacional US 300
Las organizaciones exitosas reconocen que el talento humano constituye el principal activo para alcanzar la competitividad, la innovación y el crecimiento sostenible. En un entorno caracterizado por la transformación digital, la globalización y los constantes cambios en las dinámicas laborales, las empresas requieren colaboradores con competencias que les permitan trabajar en equipo, comunicarse efectivamente, adaptarse al cambio, resolver conflictos y contribuir activamente al logro de los objetivos institucionales.
El fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo de equipos colaborativos no depende exclusivamente de los líderes o del área de Talento Humano. Cada colaborador desempeña un papel fundamental en la construcción de ambientes de trabajo basados en el respeto, la confianza, la cooperación y el compromiso con los resultados.
El Diplomado en Clima Laboral y Team Building ha sido diseñado para desarrollar competencias laborales, personales y sociales que permitan fortalecer el desempeño individual y colectivo dentro de cualquier organización. Mediante un enfoque práctico y orientado a situaciones reales del entorno empresarial, los participantes adquirirán herramientas para mejorar la comunicación, fortalecer el trabajo colaborativo, incrementar la productividad, gestionar adecuadamente los conflictos y contribuir a la construcción de una cultura organizacional positiva.
El programa integra metodologías modernas de Team Building, inteligencia emocional, liderazgo colaborativo, servicio al cliente interno, bienestar organizacional y mejora continua, proporcionando estrategias aplicables inmediatamente al entorno laboral para fortalecer el compromiso, el sentido de pertenencia y el desempeño de los equipos de trabajo.
Prerrequisitos: No se requieren conocimientos previos especializados para cursar este diplomado.
Está diseñado para colaboradores de empresas públicas y privadas, independientemente de su cargo, área de desempeño o formación académica, que deseen fortalecer sus competencias laborales, mejorar sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y relaciones interpersonales, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Se recomienda que el participante cuente con:
Interés por el desarrollo personal y profesional.
Disposición para el aprendizaje colaborativo y la mejora continua.
Acceso a un computador o dispositivo móvil con conexión a Internet para el desarrollo de las actividades académicas.
Competencias básicas en el manejo de herramientas digitales y navegación en entornos virtuales de aprendizaje.
Este programa es adecuado para colaboradores de nivel operativo, técnico, tecnológico, profesional, administrativo, comercial y directivo, así como para personas interesadas en fortalecer sus competencias para desempeñarse con mayor efectividad en cualquier organización.
OBJETIVO: Fortalecer las competencias laborales, personales y colaborativas de los participantes mediante el desarrollo de habilidades en comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo colaborativo, inteligencia emocional y cultura organizacional, contribuyendo al mejoramiento del clima laboral, la productividad y el desempeño organizacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al finalizar el diplomado el participante estará en capacidad de:
-Fortalecer competencias personales para un mejor desempeño laboral.
-Desarrollar habilidades de comunicación efectiva dentro de la organización.
-Mejorar las relaciones interpersonales entre colaboradores.
-Incrementar la capacidad para trabajar en equipos de alto desempeño.
-Aplicar técnicas para la resolución de conflictos laborales.
-Fortalecer el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia.
-Gestionar adecuadamente las emociones en el entorno laboral.
-Adaptarse positivamente a los procesos de cambio organizacional.
-Aplicar herramientas de productividad y mejora continua.
-Contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a la excelencia.
DIRIGIDO A : El diplomado está dirigido a:
Colaboradores de empresas públicas y privadas.
Funcionarios del sector público.
Profesionales de cualquier disciplina.
Técnicos y tecnólogos.
Personal administrativo.
Personal operativo.
Supervisores.
Coordinadores.
Líderes de equipos.
Servidores públicos.
Empresas interesadas en fortalecer las competencias de sus colaboradores.
Personas interesadas en mejorar su desempeño profesional y contribuir positivamente al ambiente laboral.
COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁ EL PARTICIPANTE: Al finalizar el diplomado el participante fortalecerá competencias en:
-Comunicación efectiva.
-Trabajo colaborativo.
-Inteligencia emocional.
-Adaptación al cambio.
-Liderazgo colaborativo.
-Resolución de conflictos.
-Servicio al cliente interno.
-Productividad personal.
-Cultura organizacional.
-Mejoramiento continuo.
-Responsabilidad y compromiso.
-Bienestar laboral.
-Innovación.
-Relaciones interpersonales.
-Desarrollo profesional.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1: Competencias para el Desempeño Laboral
Clase 1: Actitud y Compromiso con la Organización
Clase 2: Comunicación Efectiva entre Colaboradores
Clase 3: Trabajo en Equipo y Cooperación
Clase 4: Inteligencia Emocional en el Entorno Laboral
Clase 5: Responsabilidad, Ética y Cultura Organizacional
MÓDULO 2: Relaciones Laborales de Alto Desempeño
Clase 1: Construcción de Relaciones Laborales Positivas
Clase 2: Resolución de Conflictos en el Trabajo
Clase 3: Servicio al Cliente Interno y Externo
Clase 4: Manejo del Estrés y Bienestar Laboral
Clase 5: Motivación y Sentido de Pertenencia
MÓDULO 3: Equipos Productivos y Colaborativos
Clase 1: Team Building Aplicado a la Empresa
Clase 2: Liderazgo Colaborativo desde cualquier Cargo
Clase 3: Adaptación al Cambio y Transformación Organizacional
Clase 4: Creatividad e Innovación en Equipos de Trabajo
Clase 5: Productividad Personal y Gestión del Tiempo
MÓDULO 4: Desarrollo del Colaborador para la Excelencia Organizacional
Clase 1: Construcción de una Cultura de Alto Desempeño
Clase 2: Calidad, Mejoramiento Continuo y Cumplimiento Organizacional
Clase 3: Herramientas Digitales para la Colaboración y el Trabajo en Equipo
Clase 4: Desarrollo Profesional y Plan de Crecimiento Individual
Clase 5: Proyecto Integrador: Plan de Mejoramiento del Desempeño Individual y del Equipo
CÓDIGO: DIP-309
HORAS ACREDITADAS: 159
DURACIÓN: 5 Semanas
MODALIDAD: Virtual
DIPLOMA:
→ Colombia: Digital
→ Internacional: Digital + apostilla
VALOR TOTAL:
→ Estudiante Colombiano: $1.200.000
→ Estudiante Internacional: US$300
Las finanzas corporativas constituyen uno de los pilares estratégicos para garantizar la sostenibilidad, competitividad y crecimiento de las organizaciones. En un entorno económico caracterizado por la transformación digital, la globalización de los mercados, la incertidumbre financiera y la necesidad permanente de optimizar los recursos, las empresas requieren profesionales capaces de interpretar la información financiera y convertirla en decisiones que generen valor para la organización.
Actualmente, la gestión financiera trasciende el registro contable y se convierte en una herramienta fundamental para apoyar la dirección estratégica de las empresas. Los directivos necesitan comprender el comportamiento financiero del negocio, analizar indicadores, evaluar inversiones, administrar presupuestos, gestionar riesgos y proyectar escenarios que permitan tomar decisiones oportunas y sustentadas en información confiable.
El Diplomado en Finanzas Corporativas y Análisis Financiero ha sido diseñado para desarrollar competencias prácticas en análisis financiero, planeación estratégica, evaluación económica, control presupuestal y gestión financiera empresarial, proporcionando herramientas que permitan fortalecer la capacidad de análisis y la toma de decisiones en organizaciones públicas y privadas.
El programa integra metodologías modernas de análisis financiero, planeación presupuestal, administración del capital de trabajo, evaluación de proyectos, gestión del riesgo financiero, Business Intelligence, Power BI e Inteligencia Artificial aplicada a las finanzas, permitiendo que los participantes desarrollen una visión integral de la gestión financiera corporativa y contribuyan al crecimiento sostenible de las organizaciones.
PRERREQUISITOS: No se requieren conocimientos especializados en finanzas para cursar este diplomado.
Está diseñado para profesionales, directivos, administradores, contadores, economistas, ingenieros, emprendedores y colaboradores de organizaciones públicas y privadas que deseen fortalecer sus competencias en análisis financiero, planeación económica y toma de decisiones gerenciales.
Se recomienda que el participante cuente con:
Interés por fortalecer sus competencias en administración financiera.
Conocimientos básicos en administración o gestión empresarial.
Acceso a un computador o dispositivo móvil con conexión a Internet.
Competencias básicas en herramientas ofimáticas y navegación en entornos virtuales de aprendizaje.
El programa resulta adecuado para profesionales de nivel operativo, administrativo, financiero, técnico, tecnológico, profesional y directivo, así como para empresarios y emprendedores interesados en fortalecer la gestión financiera de sus organizaciones.
OBJETIVO : Fortalecer las competencias de los participantes para analizar, interpretar y gestionar la información financiera empresarial mediante la aplicación de herramientas modernas de análisis financiero, planeación estratégica, evaluación de inversiones, control presupuestal y tecnologías digitales, contribuyendo a una toma de decisiones efectiva y a la generación de valor en las organizaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al finalizar el diplomado el participante estará en capacidad de:
Comprender los fundamentos de las finanzas corporativas y su impacto en la estrategia empresarial.
Interpretar estados financieros con enfoque gerencial.
Aplicar indicadores financieros para evaluar el desempeño organizacional.
Elaborar presupuestos financieros y controlar su ejecución.
Administrar el flujo de caja y el capital de trabajo.
Evaluar proyectos de inversión utilizando herramientas financieras.
Identificar y gestionar riesgos financieros empresariales.
Aplicar herramientas digitales para el análisis financiero.
Utilizar Business Intelligence e Inteligencia Artificial para fortalecer la toma de decisiones.
Elaborar informes financieros orientados a la alta dirección.
DIRIGIDO A: El diplomado está dirigido a:
Gerentes.
Directores financieros.
Directores administrativos.
Administradores de empresas.
Contadores públicos.
Economistas.
Ingenieros.
Analistas financieros.
Supervisores.
Coordinadores.
Profesionales de empresas públicas y privadas.
Funcionarios del sector público.
Emprendedores.
Consultores empresariales.
Personas interesadas en fortalecer sus competencias financieras y gerenciales.
COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁ EL PARTICIPANTE: Al finalizar el diplomado el participante fortalecerá competencias en:
Finanzas corporativas.
Interpretación de estados financieros.
Análisis financiero.
Planeación financiera.
Gestión presupuestal.
Administración del flujo de caja.
Evaluación financiera de proyectos.
Gestión del riesgo financiero.
Valoración empresarial.
Business Intelligence.
Power BI aplicado a finanzas.
Inteligencia Artificial para análisis financiero.
Toma de decisiones gerenciales.
Pensamiento analítico.
Planeación estratégica.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1: Fundamentos de las Finanzas Corporativas
Clase 1: Introducción a las Finanzas Corporativas y Creación de Valor
Clase 2: Interpretación Gerencial de los Estados Financieros
Clase 3: Análisis Vertical, Horizontal y Tendencias Financieras
Clase 4: Indicadores Financieros para la Toma de Decisiones
Clase 5: Diagnóstico Financiero Integral de la Organización
MÓDULO 2: Planeación Financiera y Gestión Presupuestal
Clase 1: Planeación Financiera Estratégica
Clase 2: Elaboración y Control Presupuestal
Clase 3: Administración del Flujo de Caja y Capital de Trabajo
Clase 4: Gestión Estratégica de Costos y Rentabilidad
Clase 5: Proyecciones Financieras y Modelación de Escenarios
MÓDULO 3: Evaluación Financiera y Gestión del Riesgo
Clase 1: Matemáticas Financieras Aplicadas
Clase 2: Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
Clase 3: Gestión Integral del Riesgo Financiero
Clase 4: Valoración de Empresas y Generación de Valor
Clase 5: Gobierno Corporativo y Finanzas Estratégicas
MÓDULO 4: Transformación Digital de las Finanzas
Clase 1: Excel Profesional para el Análisis Financiero
Clase 2: Power BI para Finanzas y Construcción de Dashboards
Clase 3: Inteligencia Artificial Aplicada al Análisis Financiero
Clase 4: Automatización de Reportes Gerenciales
Clase 5: Analítica Financiera para la Toma de Decisiones
MÓDULO 5: Finanzas Estratégicas para la Alta Dirección
Clase 1: Planeación Financiera de Largo Plazo
Clase 2: Finanzas para la Competitividad Empresarial
Clase 3: Gestión Financiera de la Innovación y la Transformación Digital
Clase 4: Tendencias Internacionales en Finanzas Corporativas
Clase 5: Proyecto Integrador: Diagnóstico y Plan Estratégico Financiero para una Organización
La CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA® fue constituida legalmente mediante Personería Jurídica otorgada el 10 de noviembre de 2005 mediante Resolución No. 4720. Desde entonces desarrolla actividades de formación y actualización profesional apoyadas en modelos de educación virtual e innovación educativa.
La institución fue fundada por el Ingeniero Mauricio Currea Díaz inicialmente se llamaba GNUCOLOMBIA, quien promovió la creación de un modelo educativo orientado a facilitar el acceso al conocimiento mediante el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones, contribuyendo al fortalecimiento de la educación virtual en Colombia y América Latina.
La institución se encuentra identificada con el NIT 900.064.314-7 y desarrolla sus actividades conforme a la normatividad colombiana aplicable a la educación y a las entidades sin ánimo de lucro.
Como parte de su proceso de consolidación institucional, UNICOLOMBIA® obtuvo el registro de la marca UNICOLOMBIA® en la Clase 41 de la Clasificación Internacional de Niza, correspondiente a servicios de educación, formación y actividades culturales, garantizando la protección y reconocimiento de su identidad institucional.
Desde sus inicios en 2005, UNICOLOMBIA® asumió el reto de promover modelos innovadores de educación virtual en una época en la que la formación en línea apenas comenzaba a consolidarse en Colombia. Esta visión permitió desarrollar experiencias de aprendizaje flexibles, accesibles y orientadas a las necesidades reales de estudiantes, profesionales y organizaciones.
Durante más de dos décadas de trayectoria institucional, UNICOLOMBIA® ha contribuido a la formación y actualización de miles de estudiantes de diferentes sectores productivos, fortaleciendo competencias profesionales mediante programas de educación virtual apoyados en la innovación, la investigación, la tecnología y la mejora continua.
Actualmente, UNICOLOMBIA® continúa fortaleciendo su liderazgo en educación virtual, promoviendo el aprendizaje permanente, la transformación digital y la incorporación responsable de tecnologías emergentes e inteligencia artificial en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Información Institucional
Razón Social: CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA®
Fundador: Ing. Mauricio Currea Díaz
Personería Jurídica: Resolución No. 4720 del 10 de noviembre de 2005.
NIT: 900.064.314-7.
Marca Registrada: UNICOLOMBIA® – Clase 41 de la Clasificación Internacional de Niza.
Año de Fundación: 2005.
2008
El Consejo Iberoamericano en Honor a la Calidad Educativa otorga a UNICOLOMBIA® el V Premio Iberoamericano a la Excelencia Educativa.
2010
UNICOLOMBIA® CERTIFICADO DE CALIDAD LAQI
La selección de UNICOLOMBIA se basó en los criterios establecidos por LAQI, respaldados internacionalmente por más de veinte organizaciones a nivel mundial, que confieren a las empresas e instituciones más exitosas el estímulo necesario para asegurar el éxito y establecer una red de empresas e instituciones enfocadas en la Calidad Total con plataformas de gestión globales. Las certificaciones emitidas por LAQI son reconocidas en más de 100 países gracias a las alianzas estratégicas que mantienen en los cinco continentes, lo que certifica a LAQI como el organismo de desarrollo de normas y patrones de calidad más importante de Latinoamérica. En los últimos años, LAQI ha logrado evolucionar a más de 1200 empresas en toda Latinoamérica y posee la Red de Empresarios Exitosos más importante de la región.
UNICOLOMBIA® Empresa Colombia 2010
Recibió el Premio Empresa Colombiana del Año 2010, máxima distinción entregada por LAQI en la Cámara de Comercio de Bogotá D.C., Colombia, así como certificaciones que atestan la gestión y compromiso ante la nación colombiana.
2017
VI Encuentro Internacional de Investigación, Ciencia, Tecnología e Innovación
Reconocimiento de la Policía Nacional de Colombia a UNICOLOMBIA®
2019
PREMIO EDUCA 2019
Institución Bandera. Resolución ARCODEE-EDUCA2019/08-003
2021
UNICOLOMBIA® recibe desde el Tanque del Ciberpensamiento el 3 de diciembre de 2021 el Premio a la Transformación Social 2021.
2024
Este año ORCODEE ha Designado Oficialmente a UNICOLOMBIA® al PREMIO EDUCA, considerándonos cómo INSTITUCIÓN BANDERA LÍDER DE LA EDUCACIÓN MUNDIAL.
2025
Con 16 años de experiencia, ORCODEE presenta este año la nueva edición del PREMIO EDUCA, el cuál nace con el propósito de exaltar y reconocer la extraordinaria gestión, compromiso, labor, innovación y pasión de instituciones líderes y profesionales de la ACADEMIA considerándoles como Casa de Altos Estudios digna de todo honor y valor.
Este año ORCODEE se enorgullece en extender a UNICOLOMBIA® la Designación Oficial de Honor al PREMIO EDUCA, considerándonos cómo INSTITUCIÓN BANDERA LÍDER DE LA EDUCACIÓN MUNDIAL.
NUESTRO LOGOSÍMBOLO Y SU SIGNIFICADO
El logosímbolo de UNICOLOMBIA® consta de dos componentes que deben aplicarse siempre en conjunto: la letra U, que significa "Unidos", y la letra C, que significa "Colombia". Al entrelazarse, estas letras identifican el logosímbolo y su significado: "Unidos por Colombia".
MARCA UNICOLOMBIA®
Resolución SIC N° 41334
Registrado / Protegido en 11 dic 2007 / Vigencia 11 dic 2027
Si desea solicitar el certificado de la Marca UNICOLOMBIA® a la SIC, puede hacerlo en https://sipi.sic.gov.co.
Nuestras actuaciones en casos de uso indebido de la marca registrada UNICOLOMBIA®
Contactamos al supuesto infractor solicitando desistimiento, aportando nuestros registros de marca y donde verificarlos.
Si, pasados quince (15) días hábiles, no hay respuesta a la solicitud de desistimiento, compulsamos ante la Superintendencia de Industria y Comercio en Colombia para iniciar una acción por infracción marcaria, a través del Sistema de Trámites en Línea de la Delegatura de Asuntos Jurisdiccionales, realizando los trámites correspondientes.
FUNDAMENTO LEGAL
De conformidad con el artículo 238 de la Decisión 486 de la Comunidad Andina, el titular de un derecho marcario podrá iniciar una acción por infracción de marca contra el presunto infractor ante la autoridad nacional competente, sin perjuicio de las demás acciones legales que se pueden incoar por parte del titular de la marca en caso de que esta esté siendo usada sin la autorización correspondiente.
Asimismo, el artículo 24 del Código General del Proceso (Ley 1564 de 2012) otorga funciones jurisdiccionales a la Superintendencia de Industria y Comercio en Colombia para que conozca los procesos de infracción de derechos de propiedad industrial. Sin perjuicio de lo anterior, es relevante indicar que los jueces de la República de Colombia mantienen la competencia para conocer este tipo de procesos, por lo que queda a elección del accionante decidir ante quién acudir.
En concordancia con lo anterior, el procedimiento de la acción por infracción marcaria se adelantará mediante demanda, la cual tendrá las siguientes pretensiones, de conformidad con lo establecido en el artículo 241 de la Decisión 486 de la Comunidad Andina:
a) El cese de los actos que constituyen la infracción;
b) La indemnización de daños y perjuicios;
c) El retiro de los circuitos comerciales de los productos resultantes de la infracción, incluyendo los envases, embalajes, etiquetas, material impreso o de publicidad u otros materiales, así como los materiales y medios que sirvieran predominantemente para cometer la infracción;
d) La prohibición de la importación o de la exportación de los productos, materiales o medios referidos en el literal anterior;
e) La adjudicación en propiedad de los productos, materiales o medios referidos en el literal c), en cuyo caso el valor de los bienes se imputará al importe de la indemnización de daños y perjuicios;
f) La adopción de las medidas necesarias para evitar la continuación o la repetición de la infracción, incluyendo la destrucción de los productos, materiales o medios referidos en el literal c) o el cierre temporal o definitivo del establecimiento del demandado o denunciado;
g) La publicación de la sentencia condenatoria y su notificación a las personas interesadas, a costa del infractor.
Tratándose de productos que ostenten una marca falsa, la supresión o remoción de la marca deberá acompañarse de acciones encaminadas a impedir que se introduzcan esos productos en el comercio. Asimismo, no se permitirá que esos productos sean reexportados en el mismo estado, ni que sean sometidos a un procedimiento aduanero diferente, salvo los casos debidamente calificados por la autoridad nacional competente o los que cuenten con la autorización expresa del titular de la marca.
Para denunciar el uso indebido de la Marca Registrada UNICOLOMBIA®, envíe un correo a juridico@unicolombia.edu.co o contáctenos a nuestro WhatsApp Business +57 316 856 6043.
Misión:
"Formar, actualizar y transformar profesionales mediante una educación virtual innovadora, accesible y de excelencia, apoyada en la ciencia, la tecnología y la inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo sostenible de las personas, las organizaciones y la sociedad."
Visión:
"Ser la institución de educación virtual de referencia en América Latina para la actualización profesional y el aprendizaje permanente, reconocida por su innovación, calidad académica, impacto social y liderazgo en transformación digital."
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
EXCELENCIA
La excelencia constituye el principio rector de la CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA®. Todas las actuaciones institucionales, académicas, administrativas y tecnológicas están orientadas al logro de los más altos estándares de calidad, promoviendo la mejora continua, la innovación permanente y la generación de valor para estudiantes, docentes, organizaciones y la sociedad. La excelencia se refleja en procesos transparentes, medibles, eficientes y centrados en el aprendizaje.
CALIDAD
La calidad es un compromiso institucional que involucra a todos los miembros de la comunidad educativa. Comprende la planeación, ejecución, evaluación y mejoramiento continuo de cada uno de los procesos académicos, administrativos y tecnológicos, garantizando experiencias formativas pertinentes, actualizadas y alineadas con las necesidades del entorno productivo, científico y social.
INNOVACIÓN
Promovemos una cultura de innovación basada en la investigación aplicada, el pensamiento creativo, la transformación digital y la incorporación responsable de tecnologías emergentes, incluida la Inteligencia Artificial. Fomentamos el desarrollo de soluciones que respondan a los desafíos de las organizaciones y contribuyan al progreso económico, social y ambiental.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y APRENDIZAJE PERMANENTE
Impulsamos el aprendizaje durante toda la vida mediante modelos educativos flexibles, virtuales e innovadores que permitan a las personas actualizar continuamente sus conocimientos y competencias profesionales. La transformación digital constituye un medio para ampliar el acceso a la educación, fortalecer la competitividad y facilitar el desarrollo humano sostenible.
FORMACIÓN INTEGRAL
Promovemos la formación de ciudadanos íntegros, éticos, críticos, responsables, solidarios y comprometidos con el desarrollo de una sociedad más justa, incluyente y sostenible. Buscamos desarrollar competencias técnicas, humanas, digitales y sociales que permitan afrontar los retos de un mundo globalizado con liderazgo, responsabilidad y sentido ético.
INCLUSIÓN Y RESPETO POR LA DIVERSIDAD
Garantizamos ambientes educativos fundamentados en el respeto por la dignidad humana, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de origen, género, condición social, orientación política, creencias, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. Valoramos la diversidad como una fuente de aprendizaje, innovación y crecimiento colectivo.
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD DIGITAL
Promovemos el uso responsable, transparente y ético de la información, las tecnologías digitales y la Inteligencia Artificial, respetando la privacidad, la propiedad intelectual, la seguridad de la información y los principios de integridad académica. La tecnología debe estar siempre al servicio del desarrollo humano, la educación y el bienestar social.
SOSTENIBILIDAD
Desarrollamos nuestras actividades bajo criterios de sostenibilidad económica, social y ambiental, promoviendo prácticas responsables que contribuyan a la preservación del medio ambiente, al fortalecimiento de las comunidades y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
VOCACIÓN DE SERVICIO
Orientamos todas nuestras actuaciones hacia la satisfacción de las necesidades de estudiantes, organizaciones y comunidad en general. Entendemos el servicio como una expresión de compromiso, respeto, oportunidad, empatía y mejora continua, contribuyendo al fortalecimiento del tejido social y al desarrollo sostenible del país.
VALORES INSTITUCIONALES:
La CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA® fundamenta su gestión institucional y su modelo educativo en valores que orientan la conducta de directivos, colaboradores, docentes, estudiantes y aliados estratégicos. Estos valores fortalecen la formación integral de ciudadanos competentes, éticos, innovadores y comprometidos con el desarrollo de la sociedad.
RESPETO
Reconocemos la dignidad de todas las personas, promoviendo relaciones basadas en la tolerancia, la diversidad, la inclusión, la libertad de pensamiento, el diálogo constructivo y la convivencia pacífica.
INTEGRIDAD
Actuamos con coherencia entre nuestros principios, decisiones y acciones, manteniendo un comportamiento transparente, responsable y respetuoso de las normas legales, éticas e institucionales.
HONESTIDAD
Obramos con rectitud, veracidad y transparencia en todas las actuaciones académicas, administrativas y profesionales, fortaleciendo la confianza institucional y la credibilidad de nuestros procesos.
RESPONSABILIDAD
Cumplimos nuestros compromisos con excelencia, respondiendo por nuestras decisiones, actuaciones y resultados, tanto a nivel individual como institucional, procurando siempre el mejor interés de la comunidad educativa y de la sociedad.
JUSTICIA
Promovemos la equidad, la igualdad de oportunidades, el respeto por los derechos humanos y el cumplimiento del marco jurídico vigente, garantizando procesos objetivos, imparciales y transparentes.
COMPROMISO
Asumimos con dedicación, responsabilidad y sentido de pertenencia el cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales, procurando generar permanentemente valor para nuestros estudiantes, aliados estratégicos y la sociedad.
LEALTAD
Actuamos con fidelidad a la misión, visión, principios y objetivos institucionales, fortaleciendo relaciones de confianza, respeto y cooperación entre los miembros de la comunidad educativa, aliados estratégicos y grupos de interés. La lealtad implica actuar con coherencia, confidencialidad cuando corresponda, respaldo institucional y responsabilidad en beneficio del desarrollo de la Corporación.
SOLIDARIDAD
Fomentamos la cooperación, el trabajo colaborativo y la ayuda mutua, reconociendo que el desarrollo colectivo fortalece el crecimiento individual, el bienestar social y la construcción de comunidades más participativas e incluyentes.
INNOVACIÓN
Promovemos una actitud permanente hacia la creatividad, la investigación, el aprendizaje continuo y la generación de soluciones que respondan a los desafíos de la transformación digital, la evolución tecnológica y las necesidades cambiantes de la sociedad.
LIDERAZGO
Inspiramos y desarrollamos líderes capaces de transformar positivamente su entorno mediante el conocimiento, la ética, la innovación, el pensamiento crítico y el compromiso con el desarrollo humano y organizacional.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Orientamos nuestras acciones hacia la generación de valor para la comunidad, promoviendo la inclusión, el desarrollo sostenible, la transferencia del conocimiento, el fortalecimiento de las organizaciones y el progreso del país desde la educación.
ÉTICA
Todas nuestras actuaciones se desarrollan bajo principios éticos que promueven la integridad académica, el respeto por la propiedad intelectual, el uso responsable de la tecnología y de la Inteligencia Artificial, la transparencia institucional, la rendición de cuentas y el compromiso permanente con la construcción de una sociedad más justa, democrática, incluyente y sostenible.
Los diversos desafíos para la actualización y desarrollo de los profesionales en diferentes áreas de conocimiento y su vida laboral nos motivan a trabajar articuladamente con organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales. Promovemos espacios de cooperación mediante alianzas de valor, trabajo que venimos desarrollando a lo largo de todos estos años.
ALIANZA UNICOLOMBIA® - Centro para la Investigación del Cibercrimen y la Ciberseguridad (CENTER FOR CIC) de la Universidad de Boston: desde el 15 de junio de 2020
¡En buena hora! El Center for CIC en Boston y UNICOLOMBIA® en Sudamérica unen esfuerzos para apoyar el éxito profesional. Definitivamente, #LosBuenosSomosMás.
Mediante un acuerdo entre UNICOLOMBIA® y el Centro para la Investigación del Cibercrimen y la Ciberseguridad (CENTER FOR CIC) de la Universidad de Boston, nuestros estudiantes matriculados en los siguientes diplomados, después de finalizar sus estudios, podrán inscribirse y presentar el test de certificación para acreditar el nivel correspondiente, tras realizar el pago correspondiente.
Diplomado en Informática Forense + CIC Certified Digital Forensics
Diplomado en Computer Security Incident Response Team + CIC Certified Auditor ISO 27032
Diplomado en Comunicaciones y Redes de Computadoras + CIC Certified Auditor ISO 27032
Diplomado en Seguridad Informática + CIC Certified Auditor ISO 27001
Diplomado en Perito Ciberjudicial + CIC Perito Ciberjudicial con número de licencia
El test se realizará a través de la plataforma de acreditación que tiene el aliado del Center for CIC en Latinoamérica, quienes además facilitarán ejercicios previos de simulación del test en coordinación con UNICOLOMBIA®.
Dos semanas después de presentar el test, el cual se aprueba con una nota mínima de 8 sobre 10, nuestros estudiantes recibirán esta importante y prestigiosa certificación en sus correos electrónicos registrados.
Es importante destacar que la certificación que recibirá cada estudiante tiene un costo neto de $490 USD. No obstante, en el plan de homologación gestionado por UNICOLOMBIA®, nuestros estudiantes de programas con doble titulación serán los únicos latinoamericanos que accederán a este privilegio académico de alto nivel.
La homologación de los contenidos dictados en estos diplomados de UNICOLOMBIA® se ofrece exclusivamente para estudiantes en Latinoamérica, para lo cual deben presentar la cédula de ciudadanía emitida en su respectivo país (no aplica para cédulas de extranjería en Latinoamérica).
Esta homologación se genera gracias al deseo de CENTER FOR CIC - Boston University de apoyar el trabajo social y loable de la Corporación de Educación Virtual UNICOLOMBIA®.
Para más información sobre este convenio y el programa Experto CIC – Objetivo Heptagonal, por favor visitar las páginas web oficiales: www.centercicboston.org y www.unicolombia.edu.co.
ALIANZA UNICOLOMBIA® - EUROLATINAMERICAhost: desde enero de 2009 -actualizada en 2023
Mediante esta alianza, tenemos todo el respaldo tecnológico, medios de pago y ciberseguridad necesarios para ofrecer a nuestros actuales y futuros estudiantes. Todo esto es posible gracias al proceso de virtualización logrado en UNICOLOMBIA® a través de Eurolatinamericahost, quienes además administran nuestras plataformas digitales. También son los encargados de dictar los diplomados, cursos y talleres en ciberseguridad y emprendimiento digital en UNICOLOMBIA®, además de activar servicios tecnológicos para los estudiantes. www.eurolatinamericahost.net
CONVENIO INTERINSTITUCIONAL UNICOLOMBIA® - UNIVERSIDAD EUROPEA DE AMERICA -UNADE desde Marzo de 2025 para ofrecer Maestrías y Diplomados Online
REGLAMENTO ESTUDIANTIL CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA®
VERSIÓN 2024
CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto : El presente Reglamento Estudiantil tiene por objeto regular las relaciones académicas, administrativas, financieras, disciplinarias y tecnológicas entre la Corporación de Educación Virtual UNICOLOMBIA® y sus estudiantes, estableciendo los principios, derechos, deberes, procedimientos y normas que rigen la permanencia y participación en los programas de formación ofrecidos por la institución.
Las disposiciones aquí contenidas son de obligatorio cumplimiento para todos los estudiantes matriculados en programas académicos desarrollados por UNICOLOMBIA®, independientemente de su modalidad, intensidad horaria, ubicación geográfica o mecanismo de acceso.
Artículo 2. Ámbito de Aplicación: El presente reglamento aplica a:
a) Estudiantes nacionales.
b) Estudiantes internacionales.
c) Estudiantes beneficiarios de convenios institucionales.
d) Estudiantes patrocinados por empresas públicas o privadas.
e) Estudiantes matriculados mediante crédito directo.
f) Estudiantes matriculados en programas virtuales, híbridos o apoyados por tecnologías digitales.
g) Participantes de diplomados, programas de actualización profesional, educación continua, cursos especializados y demás actividades académicas desarrolladas por UNICOLOMBIA®.
Parágrafo 1. La aceptación de este reglamento constituye requisito obligatorio para la formalización de la matrícula.
Parágrafo 2. La matrícula implica aceptación expresa de todas las disposiciones contenidas en el presente reglamento.
Artículo 3. Naturaleza Institucional: La Corporación de Educación Virtual UNICOLOMBIA® es una entidad educativa legalmente constituida cuyo objeto principal es contribuir al desarrollo académico, profesional y personal de los ciudadanos mediante procesos de educación virtual, investigación, innovación, ciencia, tecnología y formación continua.
La institución desarrolla sus actividades mediante el uso de plataformas digitales, recursos virtuales de aprendizaje y tecnologías de la información y las comunicaciones.
UNICOLOMBIA® podrá implementar procesos de innovación pedagógica y tecnológica que contribuyan al fortalecimiento de la calidad académica y al mejoramiento continuo de sus programas.
Artículo 4. Principios Institucionales : La actividad académica y administrativa de UNICOLOMBIA® se fundamenta en los siguientes principios:
a) Legalidad.
b) Transparencia.
c) Calidad académica.
d) Innovación permanente.
e) Inclusión educativa.
f) Respeto por la diversidad.
g) Responsabilidad social.
h) Integridad académica.
i) Protección de la propiedad intelectual.
j) Uso ético de la tecnología.
k) Transformación digital responsable.
Artículo 5. Definiciones: Para efectos de interpretación y aplicación del presente reglamento se adoptan las siguientes definiciones:
Aula Virtual : Entorno tecnológico dispuesto por la institución para el desarrollo de actividades académicas, evaluativas y administrativas.
Estudiante: Persona natural que ha formalizado su matrícula en un programa académico ofrecido por UNICOLOMBIA®.
Tutor : Profesional encargado de orientar, acompañar y evaluar el proceso académico del estudiante.
Diplomado : Programa académico de educación continua diseñado para fortalecer conocimientos, competencias y habilidades en áreas específicas del conocimiento.
Crédito Directo : Facilidad de pago otorgada por la institución que permite al estudiante cancelar el valor del programa en fecha posterior a la matrícula.
Plataforma Académica: Sistema tecnológico utilizado para administrar contenidos, actividades, evaluaciones y seguimiento académico.
Certificado Académico: Documento emitido por la institución que acredita el desempeño, participación o culminación de un programa académico.
Inteligencia Artificial: Conjunto de tecnologías computacionales utilizadas para apoyar procesos académicos, administrativos, pedagógicos y de aprendizaje dentro de los parámetros establecidos por la institución.
Usuario Institucional: Identificador asignado al estudiante para acceder a las plataformas tecnológicas de UNICOLOMBIA®.
Propiedad Intelectual: Conjunto de derechos que protegen los contenidos académicos, tecnológicos, documentales y audiovisuales desarrollados por la institución.
Artículo 6. Interpretación del Reglamento : La interpretación oficial de las disposiciones contenidas en el presente reglamento corresponderá a la Junta Directiva y al Consejo Académico de UNICOLOMBIA®.
Cuando exista duda razonable sobre la aplicación de alguna disposición, prevalecerá la interpretación que mejor garantice la finalidad académica, la calidad educativa y el interés institucional.
Artículo 7. Modificaciones: La Junta Directiva podrá modificar total o parcialmente el presente reglamento mediante acta formal debidamente aprobada.
Toda modificación será publicada a través de los canales institucionales y entrará en vigencia en la fecha establecida por la respectiva decisión administrativa.
Artículo 8. Publicidad y Acceso: UNICOLOMBIA® garantizará la publicación permanente del presente reglamento en sus medios institucionales para consulta de estudiantes, docentes, personal administrativo y demás interesados.
El desconocimiento del reglamento no exime de su cumplimiento.
Artículo 9. Vigencia General: Las disposiciones contenidas en el presente reglamento permanecerán vigentes hasta que la Junta Directiva determine su modificación, actualización o derogatoria mediante el procedimiento institucional correspondiente.
CAPÍTULO II - INGRESO, INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA
Artículo 10. Información Previa a la Inscripción: Antes de formalizar su inscripción, el aspirante deberá informarse adecuadamente sobre las características académicas, administrativas y financieras del programa de interés.
Para tal efecto, deberá:
a) Consultar el plan de estudios vigente.
b) Verificar la intensidad horaria del programa.
c) Revisar los requisitos de ingreso.
d) Consultar la modalidad académica.
e) Leer el Reglamento Estudiantil.
f) Revisar las políticas institucionales vigentes.
g) Consultar la información jurídica institucional publicada.
h) Solicitar orientación a través de los canales oficiales de atención cuando sea necesario.
Parágrafo. La responsabilidad de verificar la información académica antes de la matrícula corresponde al aspirante.
Artículo 11. Requisitos Generales de Ingreso: Podrán ingresar a los programas académicos ofrecidos por UNICOLOMBIA® quienes cumplan los siguientes requisitos mínimos:
a) Ser mayores de dieciocho (18) años de edad o acreditar autorización legal cuando corresponda.
b) Poseer título de bachiller o equivalente nacional o internacional.
c) Cumplir los requisitos particulares establecidos para cada programa.
d) Formalizar el proceso de inscripción.
e) Realizar el pago correspondiente o formalizar un acuerdo de financiación aprobado por la institución.
Parágrafo. La institución podrá admitir estudiantes con formación técnica, tecnológica, profesional o experiencia laboral relacionada con el área de conocimiento del programa seleccionado.
Artículo 12. Proceso de Inscripción: La inscripción constituye el procedimiento mediante el cual el aspirante manifiesta formalmente su intención de vincularse a un programa académico ofrecido por UNICOLOMBIA®.
La inscripción podrá realizarse mediante:
a) Formularios electrónicos.
b) Plataformas institucionales.
c) Sistemas automatizados de matrícula.
d) Convenios empresariales o institucionales.
e) Procesos de admisión especiales autorizados por la institución.
Parágrafo. La información suministrada durante la inscripción deberá ser veraz, completa y verificable.
Artículo 13. Formalización de la Matrícula: La matrícula constituye el acto académico y administrativo mediante el cual el aspirante adquiere la condición de estudiante activo de UNICOLOMBIA®.
La matrícula se perfecciona con el cumplimiento de los siguientes requisitos:
a) Diligenciamiento completo de la inscripción.
b) Aceptación del Reglamento Estudiantil.
c) Aceptación de la Política de Tratamiento de Datos Personales.
d) Pago de matrícula o formalización de financiación autorizada.
e) Verificación institucional de la información registrada.
Parágrafo. La matrícula podrá formalizarse completamente mediante mecanismos electrónicos.
Artículo 14. Matrícula Electrónica: UNICOLOMBIA® reconoce plena validez académica y administrativa a los procesos de matrícula realizados mediante medios electrónicos.
La aceptación electrónica de formularios, acuerdos de pago, reglamentos, políticas institucionales y demás documentos digitales producirá los mismos efectos jurídicos que la firma física del estudiante.
Parágrafo. Los registros electrónicos generados por los sistemas institucionales constituirán evidencia válida de aceptación y consentimiento.
Artículo 15. Registro Académico Institucional : Una vez formalizada la matrícula, la institución procederá a:
a) Crear el registro académico del estudiante.
b) Asignar un código interno institucional.
c) Crear las credenciales de acceso.
d) Habilitar el acceso al aula virtual.
e) Incorporar al estudiante en los sistemas académicos institucionales.
Parágrafo. El estudiante será responsable de la custodia y uso adecuado de sus credenciales institucionales.
Artículo 16. Estudiantes Beneficiarios de Convenios: La institución podrá desarrollar procesos académicos mediante convenios con entidades públicas, privadas, organizaciones sociales, universidades, empresas y demás instituciones nacionales o internacionales.
Los estudiantes beneficiarios de convenios estarán sujetos a:
a) El presente reglamento.
b) Las condiciones particulares establecidas en el convenio correspondiente.
c) Los requisitos académicos y financieros definidos para cada convocatoria.
Parágrafo. La pérdida de los beneficios otorgados por convenio no exime al estudiante de las obligaciones adquiridas con la institución.
Artículo 17. Estudiantes Internacionales: UNICOLOMBIA® podrá admitir estudiantes ubicados fuera del territorio colombiano mediante procedimientos de identificación digital y matrícula electrónica.
Los estudiantes internacionales tendrán los mismos derechos y obligaciones establecidos para los estudiantes nacionales.
La documentación emitida por autoridades extranjeras podrá ser solicitada en idioma español o acompañada de la traducción correspondiente cuando la institución lo considere necesario.
Parágrafo. La institución podrá implementar mecanismos adicionales de validación documental para estudiantes internacionales.
Artículo 18. Matrícula Simultánea en Programas Académicos: Un estudiante podrá matricularse simultáneamente en dos o más programas académicos ofrecidos por UNICOLOMBIA® siempre que:
a) Mantenga estado académico activo.
b) Se encuentre al día en sus obligaciones financieras.
c) Cumpla los requisitos específicos de cada programa.
d) Exista disponibilidad académica para atender adecuadamente su proceso formativo.
Parágrafo 1. La institución podrá recomendar límites de carga académica cuando considere que la simultaneidad pueda afectar el rendimiento del estudiante.
Parágrafo 2. La aprobación de matrículas simultáneas corresponderá a la autoridad académica competente.
Artículo 19. Inicio de la Relación Académica: La relación académica entre UNICOLOMBIA® y el estudiante iniciará formalmente una vez la institución habilite el acceso a los recursos académicos correspondientes.
A partir de dicho momento comenzarán a regir plenamente los derechos, deberes, procedimientos académicos y obligaciones financieras contempladas en el presente reglamento.
Artículo 20. Causales de Rechazo o Anulación de Matrícula: La institución podrá rechazar o anular una matrícula cuando se compruebe:
a) Suplantación de identidad.
b) Falsedad documental.
c) Información fraudulenta durante la inscripción.
d) Incumplimiento de requisitos esenciales de ingreso.
e) Violación de disposiciones legales aplicables.
Parágrafo. La decisión deberá estar debidamente motivada y podrá ser revisada por las autoridades institucionales competentes.
CAPÍTULO III. DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE
Artículo 21. Derechos Generales del Estudiante: Todo estudiante de UNICOLOMBIA® tendrá derecho a:
a) Recibir formación académica conforme al plan de estudios del programa matriculado.
b) Acceder a los recursos académicos y tecnológicos suministrados por la institución.
c) Recibir orientación, acompañamiento y retroalimentación académica por parte de los docentes y tutores.
d) Ser evaluado bajo criterios objetivos, transparentes y previamente establecidos.
e) Conocer oportunamente sus resultados académicos.
f) Presentar solicitudes, peticiones, quejas, reclamos y sugerencias mediante los canales institucionales.
g) Obtener certificaciones y constancias cuando cumpla los requisitos correspondientes.
h) Ser tratado con respeto, dignidad y equidad.
i) Participar en actividades académicas promovidas por la institución.
j) Acceder a los servicios de soporte académico y tecnológico ofrecidos por UNICOLOMBIA®.
Artículo 22. Derecho a la Igualdad y No Discriminación: La institución garantizará el respeto por la dignidad humana y la igualdad de oportunidades.
Ningún estudiante podrá ser objeto de discriminación por razones de:
a) Nacionalidad.
b) Género.
c) Edad.
d) Condición económica.
e) Condición física.
f) Convicciones personales.
g) Origen étnico.
h) Situación social.
Parágrafo. Las diferencias académicas serán tratadas exclusivamente bajo criterios técnicos y pedagógicos.
Artículo 23. Derecho a la Información : Los estudiantes tendrán derecho a recibir información clara, suficiente y oportuna sobre:
a) Planes de estudio.
b) Actividades académicas.
c) Procesos de evaluación.
d) Calendarios académicos.
e) Requisitos de certificación.
f) Costos académicos.
g) Procedimientos administrativos.
h) Modificaciones institucionales que afecten su proceso de formación.
Artículo 24. Derecho al Debido Proceso: Todo estudiante tendrá derecho a que cualquier actuación disciplinaria, académica o administrativa se adelante respetando:
a) El derecho de defensa.
b) La contradicción de pruebas.
c) La presunción de buena fe.
d) La proporcionalidad de las decisiones.
e) La debida motivación de los actos institucionales.
Artículo 25. Derecho a la Protección de Datos Personales: UNICOLOMBIA® garantizará el tratamiento adecuado de los datos personales de los estudiantes conforme a la legislación colombiana vigente.
Los estudiantes podrán:
a) Conocer la información almacenada.
b) Solicitar actualizaciones.
c) Solicitar correcciones.
d) Ejercer los demás derechos previstos por la ley.
Artículo 26. Derecho a la Propiedad Intelectual: Los estudiantes conservarán los derechos morales sobre los trabajos académicos desarrollados por ellos.
No obstante, autorizan a la institución para conservarlos como evidencia académica y utilizarlos con fines de auditoría, evaluación de calidad, acreditación institucional o investigación educativa, respetando la normativa aplicable.
Artículo 27. Deberes Generales del Estudiante: Son deberes del estudiante:
a) Cumplir el presente Reglamento Estudiantil.
b) Actuar con honestidad académica.
c) Respetar a docentes, compañeros y personal institucional.
d) Participar activamente en su proceso formativo.
e) Mantener una conducta ética dentro y fuera de los entornos académicos institucionales.
f) Utilizar adecuadamente los recursos tecnológicos suministrados por la institución.
g) Cumplir oportunamente con sus obligaciones académicas y financieras.
Artículo 28. Deberes Académicos: El estudiante deberá:
a) Presentar las actividades académicas dentro de los plazos establecidos.
b) Desarrollar personalmente las evaluaciones y trabajos asignados.
c) Seguir las orientaciones impartidas por docentes y tutores.
d) Mantener un comportamiento respetuoso en los espacios académicos.
e) Consultar periódicamente el aula virtual y los canales oficiales de comunicación.
f) Informar oportunamente cualquier dificultad que afecte su proceso académico.
Artículo 29. Deberes Relacionados con la Tecnología: El estudiante deberá:
a) Proteger sus credenciales institucionales.
b) Mantener la confidencialidad de sus accesos.
c) Utilizar adecuadamente las plataformas tecnológicas.
d) Abstenerse de realizar acciones que comprometan la seguridad de los sistemas institucionales.
e) Reportar incidentes tecnológicos que puedan afectar el funcionamiento de las plataformas.
Parágrafo. El estudiante será responsable de todas las actividades realizadas mediante sus credenciales institucionales salvo prueba en contrario.
Artículo 30. Deberes Financieros: El estudiante deberá:
a) Cumplir los compromisos económicos adquiridos con la institución.
b) Realizar los pagos dentro de las fechas establecidas.
c) Conservar los soportes de pago correspondientes.
d) Informar oportunamente cualquier novedad relacionada con acuerdos de pago o financiación.
e) Mantenerse a paz y salvo para acceder a certificaciones y demás servicios que así lo requieran.
Parágrafo. El incumplimiento de las obligaciones financieras dará lugar a la aplicación de las medidas previstas en el presente reglamento.
Artículo 31. Responsabilidad sobre la Información Registrada: El estudiante será responsable de mantener actualizados sus datos personales, correos electrónicos, números telefónicos y demás información de contacto registrada ante la institución.
Las comunicaciones enviadas a los medios de contacto registrados se considerarán válidamente notificadas.
Artículo 32. Principio de Buena Fe: Todas las actuaciones del estudiante dentro de la institución deberán realizarse bajo el principio constitucional de buena fe.
UNICOLOMBIA® presumirá la veracidad de la información suministrada por el estudiante sin perjuicio de las verificaciones que considere necesarias.
La comprobación de información falsa podrá generar sanciones académicas, administrativas o disciplinarias.
CAPÍTULO IV - DESARROLLO ACADÉMICO
Artículo 33. Desarrollo del Proceso Académico: El proceso académico de UNICOLOMBIA® se desarrollará mediante metodologías de educación virtual apoyadas por plataformas tecnológicas, recursos digitales, actividades de aprendizaje, tutorías y mecanismos de evaluación orientados al logro de competencias.
La institución promoverá el aprendizaje autónomo, el pensamiento crítico, la aplicación práctica del conocimiento y la actualización permanente de los estudiantes.
Artículo 34. Aula Virtual: El aula virtual constituye el principal entorno académico de interacción entre estudiantes, docentes y la institución.
A través del aula virtual se desarrollarán, entre otras, las siguientes actividades:
a) Consulta de contenidos académicos.
b) Presentación de actividades.
c) Evaluaciones.
d) Comunicación con docentes.
e) Seguimiento académico.
f) Consulta de calificaciones.
g) Acceso a recursos complementarios.
Parágrafo. El estudiante deberá ingresar periódicamente al aula virtual para mantenerse informado de las actividades académicas programadas.
Artículo 35. Recursos Académicos: La institución podrá suministrar recursos académicos tales como:
a) Documentos PDF.
b) Guías de aprendizaje.
c) Estudios de caso.
d) Artículos especializados.
e) Material audiovisual.
f) Recursos multimedia.
g) Bibliografía complementaria.
h) Herramientas de apoyo al aprendizaje.
El acceso a dichos recursos estará sujeto a las condiciones establecidas por la institución y a las normas de propiedad intelectual aplicables.
Artículo 36. Componentes de Evaluación: Los programas académicos podrán contemplar uno o varios de los siguientes componentes de evaluación:
a) Evaluaciones en línea.
b) Actividades complementarias.
c) Papers académicos.
d) Ensayos.
e) Talleres.
f) Estudios de caso.
g) Proyectos aplicados.
h) Trabajos de investigación.
i) Participación académica.
j) Actividades prácticas.
La ponderación de cada componente será definida por la institución para cada programa académico.
Artículo 37. Escala de Calificaciones: La escala de calificación será numérica y comprenderá valores entre cero punto cero (0.0) y cinco punto cero (5.0). La nota mínima aprobatoria será tres punto cero (3.0).
La interpretación general será:
a) 0.0 a 2.9: No aprobado.
b) 3.0 a 3.9: Aprobado.
c) 4.0 a 4.5: Bueno.
d) 4.6 a 5.0: Excelente.
Artículo 38. Publicación de Resultados: Los resultados de las actividades académicas serán publicados dentro de los plazos establecidos por la institución.
El estudiante podrá consultar sus resultados a través de los medios institucionales autorizados.
Parágrafo. Las observaciones sobre calificaciones deberán presentarse dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación.
Artículo 39. Aplazamiento de Actividades Académicas: El estudiante podrá solicitar el aplazamiento de actividades académicas cuando existan circunstancias que dificulten su presentación dentro de los plazos inicialmente establecidos.
La solicitud deberá realizarse mediante los canales institucionales antes del vencimiento de la actividad.
Parágrafo 1. La institución analizará cada solicitud y podrá autorizar nuevas fechas de presentación cuando lo considere procedente.
Parágrafo 2. El aplazamiento constituye un beneficio académico otorgado por la institución y no un derecho automático del estudiante.
Artículo 40. Consecuencias de No Presentar Actividades: Cuando un estudiante no presente una actividad académica y tampoco solicite oportunamente su aplazamiento, la actividad podrá ser calificada con uno punto cero (1.0).
Parágrafo. La aplicación de esta disposición no impide que la institución evalúe circunstancias excepcionales debidamente justificadas.
Artículo 41. Actividades de Recuperación: La institución podrá establecer mecanismos de recuperación académica cuando la naturaleza del programa lo permita.
Las condiciones, fechas y procedimientos serán definidos por las autoridades académicas competentes.
Parágrafo. La existencia de actividades de recuperación no constituye obligación institucional permanente para todos los programas académicos.
Artículo 42. Segundo Evaluador: El estudiante que considere que una evaluación presenta errores de valoración podrá solicitar revisión académica.
La solicitud deberá:
a) Presentarse por escrito.
b) Estar debidamente sustentada.
c) Radicarse dentro de los términos establecidos por la institución.
Cuando proceda, el Consejo Académico podrá designar un segundo evaluador.
Parágrafo. La decisión del segundo evaluador será definitiva.
Artículo 43. Seguimiento Académico: UNICOLOMBIA® podrá realizar seguimiento permanente al desempeño académico de los estudiantes con el fin de:
a) Identificar riesgos de deserción.
b) Fortalecer el proceso de aprendizaje.
c) Mejorar los resultados académicos.
d) Brindar acompañamiento oportuno.
e) Promover la permanencia estudiantil.
Artículo 44. Comunicación con Docentes y Tutores: La interacción académica entre estudiantes y docentes deberá realizarse a través de los canales institucionales autorizados.
Las comunicaciones deberán observar principios de:
a) Respeto.
b) Cordialidad.
c) Profesionalismo.
d) Ética.
e) Buenas prácticas de comunicación digital.
Parágrafo. Las conductas irrespetuosas podrán dar lugar a actuaciones disciplinarias.
Artículo 45. Permanencia Académica: La permanencia académica del estudiante dependerá del cumplimiento de:
a) Los requisitos académicos establecidos para el programa.
b) Las disposiciones contenidas en el presente reglamento.
c) Las obligaciones financieras correspondientes.
d) Las normas institucionales vigentes.
Parágrafo. La institución podrá implementar estrategias de acompañamiento académico orientadas a favorecer la permanencia y culminación exitosa de los programas de formación.
CAPÍTULO V. EDUCACIÓN DIGITAL E INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Artículo 46. Educación Digital: UNICOLOMBIA® desarrollará sus actividades académicas mediante entornos virtuales de aprendizaje apoyados en tecnologías de la información y las comunicaciones, plataformas educativas, recursos digitales y herramientas tecnológicas orientadas al fortalecimiento de los procesos de enseñanza y aprendizaje.
La educación digital constituye un componente esencial del modelo pedagógico institucional y busca garantizar acceso flexible, permanente y actualizado al conocimiento.
Artículo 47. Transformación Digital Institucional: La institución promoverá la incorporación permanente de tecnologías emergentes que contribuyan al fortalecimiento de:
a) Los procesos académicos.
b) La gestión administrativa.
c) La investigación.
d) La innovación educativa.
e) La interacción con estudiantes.
f) La calidad institucional.
Parágrafo. La adopción de nuevas tecnologías no modificará los derechos fundamentales de los estudiantes ni las garantías establecidas en el presente reglamento.
Artículo 48. Uso Institucional de Inteligencia Artificial: UNICOLOMBIA® podrá utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para apoyar procesos académicos, administrativos y tecnológicos.
Entre otros fines, podrán emplearse para:
a) Tutoría virtual.
b) Orientación académica.
c) Generación de contenidos educativos.
d) Automatización institucional.
e) Analítica de aprendizaje.
f) Evaluación asistida.
g) Soporte al estudiante.
h) Personalización de experiencias educativas.
i) Gestión documental.
j) Atención automatizada.
Parágrafo. Las decisiones académicas oficiales continuarán siendo responsabilidad de las autoridades institucionales competentes.
Artículo 49. Uso Responsable de Inteligencia Artificial por Parte del Estudiante: Los estudiantes podrán utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo para:
a) Investigación.
b) Consulta académica.
c) Generación de ideas.
d) Análisis de información.
e) Desarrollo de proyectos.
f) Simulación de escenarios.
g) Apoyo en procesos de aprendizaje.
Sin embargo, el estudiante será siempre responsable de:
a) Verificar la exactitud de la información obtenida.
b) Comprender los contenidos presentados.
c) Mantener participación intelectual significativa en sus actividades académicas.
d) Respetar los principios de integridad académica.
Parágrafo. La Inteligencia Artificial constituye una herramienta de apoyo al aprendizaje y no sustituye la responsabilidad intelectual del estudiante.
Artículo 50. Declaración de Uso de Inteligencia Artificial: Cuando el docente o la institución lo consideren necesario, el estudiante deberá informar si utilizó herramientas de Inteligencia Artificial para el desarrollo de una actividad académica. La institución podrá establecer mecanismos de declaración voluntaria u obligatoria según la naturaleza de la actividad.
Artículo 51. Tutoría Virtual Inteligente: UNICOLOMBIA® podrá implementar asistentes virtuales, agentes conversacionales, sistemas expertos y demás tecnologías de Inteligencia Artificial destinadas a brindar orientación académica y administrativa.
Los sistemas de tutoría inteligente podrán operar de manera continua para apoyar a los estudiantes en procesos relacionados con:
a) Navegación institucional.
b) Orientación académica.
c) Consulta de información.
d) Resolución de inquietudes frecuentes.
e) Acompañamiento al aprendizaje.
Parágrafo. Las respuestas emitidas por asistentes virtuales no reemplazan las decisiones oficiales emitidas por docentes, Registro Académico, Tesorería, Consejo Académico o Junta Directiva.
Artículo 52. Recursos Educativos Digitales: La institución podrá utilizar recursos educativos digitales tales como:
a) Audioclases.
b) Videoclases.
c) Podcasts académicos.
d) Simuladores.
e) Laboratorios virtuales.
f) Bibliotecas digitales.
g) Sistemas interactivos de aprendizaje.
h) Plataformas adaptativas.
i) Herramientas de realidad virtual o aumentada.
j) Sistemas de Inteligencia Artificial educativa.
Parágrafo. Todos los recursos académicos digitales suministrados por la institución estarán protegidos por las normas de propiedad intelectual aplicables.
Artículo 53. Analítica Educativa: La institución podrá utilizar herramientas tecnológicas para analizar información relacionada con el desempeño académico de los estudiantes con fines de:
a) Mejoramiento continuo.
b) Prevención de deserción.
c) Identificación de necesidades de apoyo.
d) Optimización de procesos académicos.
e) Fortalecimiento de la calidad educativa.
Parágrafo. La utilización de información académica se realizará respetando las normas sobre protección de datos personales.
Artículo 54. Automatización de Procesos Académicos: UNICOLOMBIA® podrá implementar sistemas automatizados para apoyar actividades relacionadas con:
a) Matrículas.
b) Seguimiento académico.
c) Evaluaciones.
d) Emisión de certificados.
e) Notificaciones institucionales.
f) Atención al estudiante.
g) Gestión documental.
h) Procesos administrativos internos.
La automatización institucional buscará optimizar la eficiencia y calidad de los servicios ofrecidos.
Artículo 55. Innovación Pedagógica: La institución promoverá permanentemente la innovación educativa mediante la incorporación de metodologías, tecnologías y estrategias que fortalezcan el aprendizaje significativo de los estudiantes.
Los programas académicos podrán actualizar sus metodologías para incorporar nuevas herramientas tecnológicas compatibles con los objetivos de formación.
Artículo 56. Protección de la Integridad Académica en Entornos Digitales: UNICOLOMBIA® podrá implementar mecanismos tecnológicos destinados a proteger la integridad académica de sus procesos educativos.
Estos mecanismos podrán incluir:
a) Sistemas de detección de similitud documental.
b) Herramientas de verificación académica.
c) Sistemas de validación de identidad.
d) Mecanismos de seguimiento de actividades.
e) Procesos de auditoría académica.
Parágrafo. La utilización de estas herramientas deberá respetar los derechos fundamentales de los estudiantes y la legislación vigente.
Artículo 57. Evolución Tecnológica: La institución podrá incorporar nuevas tecnologías emergentes que resulten compatibles con sus objetivos académicos y pedagógicos sin necesidad de modificar individualmente cada disposición del presente reglamento. La Junta Directiva y el Consejo Académico determinarán los lineamientos generales para la adopción de dichas tecnologías.
Parágrafo Final. Toda innovación tecnológica implementada por UNICOLOMBIA® deberá orientarse al fortalecimiento de la calidad académica, la experiencia del estudiante y el cumplimiento de la misión institucional.
CAPÍTULO VI. ÉTICA ACADÉMICA, INTEGRIDAD Y CIBERSEGURIDAD
Artículo 58. Principios de Integridad Académica: La integridad académica constituye uno de los principios fundamentales de UNICOLOMBIA® y exige que todos los estudiantes desarrollen sus actividades académicas con honestidad, responsabilidad, transparencia y respeto por la propiedad intelectual.
Toda producción académica presentada por el estudiante deberá reflejar de manera auténtica su esfuerzo intelectual, respetando las normas institucionales y los principios éticos que orientan la actividad educativa.
Artículo 59. Honestidad Académica: Los estudiantes deberán actuar de buena fe durante el desarrollo de:
a) Evaluaciones.
b) Actividades académicas.
c) Trabajos de investigación.
d) Papers.
e) Ensayos.
f) Estudios de caso.
g) Proyectos académicos.
h) Actividades colaborativas.
Parágrafo. La obtención de ventajas académicas mediante engaño, fraude o manipulación constituye una falta disciplinaria.
Artículo 60. Plagio: Se considera plagio la utilización total o parcial de ideas, textos, imágenes, investigaciones, documentos, trabajos académicos o cualquier producción intelectual de terceros presentándolos como propios sin la correspondiente referencia o autorización.
Constituyen modalidades de plagio:
a) Copia textual sin cita.
b) Parafraseo sin atribución.
c) Uso de trabajos de terceros.
d) Compra o adquisición de trabajos académicos.
e) Reutilización no autorizada de trabajos previamente presentados.
f) Presentación de contenidos obtenidos de fuentes externas como producción propia.
Parágrafo. La comprobación de plagio podrá generar sanciones académicas o disciplinarias según la gravedad de la conducta.
Artículo 61. Fraude Académico: Se entiende por fraude académico cualquier conducta orientada a obtener resultados académicos mediante mecanismos contrarios a los principios de honestidad e integridad.
Constituyen fraude académico:
a) Suplantación de identidad.
b) Alteración de resultados.
c) Falsificación de actividades.
d) Uso indebido de ayudas no autorizadas.
e) Presentación de documentos falsos.
f) Manipulación de evidencias académicas.
g) Cualquier conducta destinada a engañar a la institución o a los docentes.
Artículo 62. Uso Indebido de Inteligencia Artificial: La utilización de Inteligencia Artificial en actividades académicas deberá ajustarse a los principios establecidos en el presente reglamento.
Constituye uso indebido de Inteligencia Artificial:
a) Presentar como propio un trabajo generado íntegramente por sistemas automatizados.
b) Utilizar herramientas de IA para responder evaluaciones cuando ello esté expresamente prohibido.
c) Emplear sistemas automatizados para suplantar la participación académica del estudiante.
d) Omitir la declaración de uso de IA cuando ésta sea requerida por la institución.
e) Manipular resultados académicos mediante herramientas tecnológicas.
Parágrafo. La institución podrá aplicar mecanismos de verificación académica cuando existan indicios razonables de uso indebido de Inteligencia Artificial.
Artículo 63. Respeto en los Entornos Académicos: Los estudiantes deberán mantener un comportamiento respetuoso frente a:
a) Docentes.
b) Tutores.
c) Compañeros.
d) Personal administrativo.
e) Invitados académicos.
f) Usuarios de los servicios institucionales.
Se prohíbe toda conducta que implique:
a) Acoso.
b) Intimidación.
c) Discriminación.
d) Amenazas.
e) Lenguaje ofensivo.
f) Hostigamiento digital.
Artículo 64. Seguridad de la Información
Todos los estudiantes deberán contribuir a la protección de la infraestructura tecnológica institucional.
Para tal efecto deberán:
a) Mantener la confidencialidad de sus credenciales.
b) Utilizar adecuadamente las plataformas institucionales.
c) Proteger la información a la que tengan acceso.
d) Reportar incidentes de seguridad cuando tengan conocimiento de ellos.
Artículo 65. Conductas Prohibidas en Materia de Ciberseguridad: Se consideran conductas prohibidas:
a) Compartir usuarios o contraseñas institucionales.
b) Acceder a cuentas ajenas.
c) Intentar vulnerar sistemas tecnológicos.
d) Alterar bases de datos institucionales.
e) Interferir en el funcionamiento de plataformas académicas.
f) Obtener información institucional sin autorización.
g) Ejecutar actividades de hacking, ingeniería social o ataques informáticos contra la institución.
h) Difundir software malicioso o herramientas destinadas a comprometer la seguridad institucional.
Artículo 66. Protección de la Información Institucional: La información académica, administrativa, tecnológica y documental de UNICOLOMBIA® constituye un activo institucional protegido.
Los estudiantes deberán abstenerse de divulgar, copiar, transferir o utilizar dicha información para fines distintos a los autorizados por la institución.
Parágrafo. La violación de la confidencialidad institucional podrá generar sanciones académicas, administrativas, civiles o penales según corresponda.
Artículo 67. Evidencias Electrónicas: Los registros generados por:
a) Plataformas académicas.
b) Sistemas de autenticación.
c) Correos institucionales.
d) Registros de acceso.
e) Sistemas automatizados.
f) Herramientas tecnológicas institucionales.
podrán ser utilizados como evidencia válida dentro de actuaciones académicas, disciplinarias o administrativas.
Artículo 68. Investigación de Conductas Irregulares: Cuando existan indicios razonables de fraude académico, plagio, uso indebido de Inteligencia Artificial o vulneración de la seguridad institucional, la institución podrá adelantar las verificaciones e investigaciones correspondientes.
El estudiante tendrá derecho a presentar explicaciones y soportes que considere pertinentes.
Artículo 69. Colaboración con las Autoridades: Cuando los hechos investigados puedan constituir infracciones civiles, administrativas o penales, UNICOLOMBIA® podrá colaborar con las autoridades competentes suministrando la información legalmente procedente.
Artículo 70. Cultura de Ética y Ciberseguridad: La institución promoverá permanentemente programas de formación orientados al fortalecimiento de:
a) La ética académica.
b) La integridad institucional.
c) La protección de datos.
d) La ciberseguridad.
e) El uso responsable de tecnologías emergentes.
f) La utilización ética de la Inteligencia Artificial.
Parágrafo Final. La integridad académica y la seguridad de la información constituyen responsabilidades compartidas entre la institución y sus estudiantes, siendo elementos esenciales para garantizar la calidad y confiabilidad de los procesos educativos desarrollados por UNICOLOMBIA®.
CAPÍTULO VII. RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y SANCIONES
Artículo 71. Finalidad del Régimen Disciplinario: El régimen disciplinario tiene como finalidad garantizar la convivencia académica, el respeto por los principios institucionales, la integridad de los procesos educativos, la protección de la comunidad académica y el cumplimiento del presente Reglamento Estudiantil.
Las actuaciones disciplinarias tendrán carácter formativo, preventivo y correctivo.
Artículo 72. Principios del Procedimiento Disciplinario : Toda actuación disciplinaria se desarrollará conforme a los siguientes principios:
a) Debido proceso.
b) Presunción de buena fe.
c) Derecho de defensa.
d) Contradicción de pruebas.
e) Proporcionalidad.
f) Imparcialidad.
g) Legalidad.
h) Motivación de las decisiones.
i) Confidencialidad cuando corresponda.
Artículo 73. Clasificación de las Faltas: Las faltas disciplinarias se clasifican en:
a) Faltas leves.
b) Faltas graves.
c) Faltas muy graves.
La clasificación dependerá de la naturaleza de la conducta, su impacto académico o institucional, la intencionalidad, la reincidencia y los perjuicios ocasionados.
Artículo 74. Faltas Leves: Se consideran faltas leves aquellas conductas que afectan el normal desarrollo de las actividades académicas sin generar perjuicios significativos para la institución o terceros.
Entre otras, constituyen faltas leves:
a) Incumplimientos ocasionales de instrucciones académicas.
b) Retrasos reiterados en actividades académicas.
c) Uso inadecuado de los canales institucionales.
d) Conductas que afecten la convivencia académica sin gravedad significativa.
e) Incumplimiento de procedimientos administrativos de carácter menor.
Artículo 75. Faltas Graves : Se consideran faltas graves:
a) Plagio académico.
b) Fraude académico.
c) Uso indebido de Inteligencia Artificial.
d) Suplantación de identidad académica.
e) Falsedad en información suministrada a la institución.
f) Irrespeto grave hacia docentes, estudiantes o personal administrativo.
g) Divulgación no autorizada de material académico protegido.
h) Reincidencia en faltas leves.
i) Incumplimiento deliberado de disposiciones institucionales.
j) Alteración de documentos académicos.
Artículo 76. Faltas Muy Graves: Se consideran faltas muy graves:
a) Falsificación documental.
b) Acceso no autorizado a sistemas institucionales.
c) Manipulación de bases de datos institucionales.
d) Ciberataques contra la infraestructura tecnológica.
e) Robo o apropiación indebida de información institucional.
f) Comercialización de materiales académicos protegidos.
g) Amenazas contra miembros de la comunidad académica.
h) Acoso grave o reiterado.
i) Espionaje tecnológico o industrial.
j) Conductas que generen perjuicios significativos para la institución o terceros.
Artículo 77. Circunstancias Atenuantes: Podrán considerarse circunstancias atenuantes:
a) Ausencia de antecedentes disciplinarios.
b) Colaboración con la investigación.
c) Reconocimiento voluntario de los hechos.
d) Reparación voluntaria de los perjuicios ocasionados.
e) Actuación motivada por error demostrable.
Artículo 78. Circunstancias Agravantes: Podrán considerarse circunstancias agravantes:
a) Reincidencia.
b) Premeditación.
c) Ocultamiento de información.
d) Utilización de medios tecnológicos para cometer la conducta.
e) Afectación a varios estudiantes o miembros de la institución.
f) Obtención de beneficios indebidos.
g) Perjuicio a la imagen institucional.
Artículo 79. Sanciones Aplicables: Según la gravedad de la conducta, podrán imponerse las siguientes sanciones:
a) Llamado de atención verbal.
b) Amonestación escrita.
c) Anulación de actividades académicas.
d) Asignación de nota de uno punto cero (1.0) en actividades afectadas por fraude.
e) Suspensión temporal del acceso a servicios académicos.
f) Suspensión temporal de la condición de estudiante activo.
g) Cancelación de matrícula.
h) Expulsión definitiva.
Artículo 80. Medidas Preventivas: Cuando existan indicios razonables de una conducta que pueda afectar la seguridad institucional o la integridad académica, la institución podrá adoptar medidas preventivas mientras se adelanta la respectiva investigación.
Estas medidas podrán incluir:
a) Restricción temporal de accesos.
b) Suspensión preventiva de servicios tecnológicos.
c) Bloqueo temporal de cuentas institucionales.
Parágrafo. Las medidas preventivas no constituyen sanción disciplinaria.
Artículo 81. Inicio de la Actuación Disciplinaria : Las actuaciones disciplinarias podrán iniciarse:
a) Por denuncia.
b) Por reporte docente.
c) Por informe administrativo.
d) Por hallazgos tecnológicos.
e) Por evidencia generada por plataformas institucionales.
f) Por cualquier medio que permita conocer razonablemente una posible infracción.
Artículo 82. Derecho de Defensa : El estudiante tendrá derecho a:
a) Conocer los hechos objeto de análisis.
b) Presentar explicaciones.
c) Aportar pruebas.
d) Solicitar la práctica de pruebas pertinentes.
e) Ser escuchado antes de la adopción de una decisión definitiva.
Artículo 83. Valoración de Pruebas: La institución valorará integralmente las pruebas disponibles, incluyendo:
a) Documentos.
b) Correos electrónicos.
c) Registros académicos.
d) Registros de plataformas tecnológicas.
e) Evidencias electrónicas.
f) Declaraciones de las partes involucradas.
g) Informes técnicos.
Artículo 84. Decisión Disciplinaria: Una vez finalizado el análisis correspondiente, la autoridad competente emitirá decisión motivada indicando:
a) Los hechos analizados.
b) Las pruebas valoradas.
c) Las normas aplicables.
d) La decisión adoptada.
e) La sanción correspondiente, cuando proceda.
Artículo 85. Recursos: Contra las decisiones disciplinarias procederá recurso de reconsideración ante la autoridad que emitió la decisión dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación.
La decisión adoptada sobre el recurso agotará la vía institucional.
Artículo 86. Registro de Sanciones: Las sanciones disciplinarias podrán registrarse en los sistemas internos de la institución para efectos de control académico y administrativo.
La información será tratada conforme a las normas de protección de datos personales.
Artículo 87. Reincidencia: Se considerará reincidente al estudiante que incurra nuevamente en una conducta sancionable dentro de los dos (2) años siguientes a una sanción previamente ejecutoriada.
La reincidencia podrá dar lugar a sanciones de mayor severidad.
Artículo 88. Terminación de la Condición de Estudiante: La condición de estudiante podrá terminar por:
a) Graduación o certificación final.
b) Retiro voluntario.
c) Cancelación de matrícula.
d) Expulsión.
e) Fallecimiento.
f) Otras causas establecidas en la normatividad institucional.
Artículo 89. Colaboración con Autoridades Competentes: Cuando los hechos investigados puedan constituir infracciones civiles, administrativas, disciplinarias o penales, la institución podrá ponerlos en conocimiento de las autoridades competentes.
Artículo 90. Finalidad Formativa de las Sanciones: Las sanciones disciplinarias buscarán principalmente promover la reflexión, la responsabilidad y el respeto por los valores institucionales, sin perjuicio de las medidas correctivas necesarias para proteger a la comunidad académica y la integridad institucional.
Parágrafo Final. La aplicación del régimen disciplinario deberá orientarse siempre al fortalecimiento de la calidad académica, la convivencia institucional, la ética profesional y el uso responsable de las tecnologías en los procesos educativos desarrollados por UNICOLOMBIA®.
CAPÍTULO VIII. ESTADO ACADÉMICO DEL ESTUDIANTE
Artículo 91. Estado Académico: El estado académico corresponde a la situación formal en la que se encuentra el estudiante frente a la institución durante el desarrollo de su programa de formación.
Para efectos institucionales se reconocen los siguientes estados:
a) Estudiante Activo.
b) Estudiante Inactivo.
c) Estudiante Retirado.
d) Estudiante Suspendido.
e) Estudiante Certificado.
f) Estudiante Egresado.
Artículo 92. Estudiante Activo: Se considera estudiante activo quien:
a) Ha formalizado su matrícula.
b) Posee acceso vigente al aula virtual.
c) Participa en las actividades académicas programadas.
d) Mantiene vigentes sus obligaciones académicas y administrativas.
e) Conserva habilitados los servicios institucionales necesarios para el desarrollo de su proceso de formación.
Parágrafo. El estudiante activo gozará de todos los derechos establecidos en el presente reglamento.
Artículo 93. Permanencia Académica: La permanencia académica se fundamenta en el compromiso del estudiante con el desarrollo de su proceso formativo.
Para conservar la condición de estudiante activo deberá:
a) Participar en las actividades académicas.
b) Presentar oportunamente los componentes de evaluación.
c) Mantener comunicación con la institución cuando existan novedades que afecten su proceso de formación.
d) Cumplir las disposiciones del presente reglamento.
Artículo 94. Estudiante Inactivo: Se considera estudiante inactivo quien:
a) Abandone sus actividades académicas durante un período superior a ocho (8) días calendario sin notificación previa.
b) No presente actividades académicas durante los períodos establecidos por la institución.
c) Sea suspendido temporalmente por motivos académicos, administrativos o financieros.
d) Incumpla los requisitos de continuidad definidos por la institución.
Parágrafo. La condición de estudiante inactivo implica la suspensión temporal de algunos servicios académicos e institucionales.
Artículo 95. Declaratoria de Inactividad: La declaratoria de inactividad podrá realizarse cuando la institución evidencie ausencia de participación académica o incumplimiento de las obligaciones establecidas.
La declaratoria podrá efectuarse con base en:
a) Registros del aula virtual.
b) Reportes académicos.
c) Registros administrativos.
d) Informes de tutores.
e) Sistemas de seguimiento institucional.
Artículo 96. Consecuencias de la Inactividad: La condición de estudiante inactivo podrá generar:
a) Suspensión temporal del acceso al aula virtual.
b) Suspensión de trámites académicos.
c) Restricción de certificaciones.
d) Pérdida temporal de beneficios institucionales.
e) Aplicación de procedimientos de reactivación académica.
Parágrafo. La inactividad no extingue las obligaciones financieras adquiridas por el estudiante.
Artículo 97. Solicitud de Reactivación: El estudiante inactivo podrá solicitar su reactivación académica mediante comunicación dirigida a la institución.
La solicitud deberá indicar:
a) Nombre completo.
b) Programa académico.
c) Motivos de la inactividad.
d) Fecha estimada de reinicio de actividades.
Parágrafo. La institución evaluará cada solicitud de manera individual.
Artículo 98. Requisitos para la Reactivación: La reactivación académica podrá estar condicionada a:
a) Cumplimiento de obligaciones financieras pendientes.
b) Actualización de información personal.
c) Cumplimiento de requisitos académicos definidos por la institución.
d) Pago de cargos administrativos cuando correspondan.
e) Aprobación de la autoridad académica competente.
Artículo 99. Aplazamiento Voluntario del Programa: El estudiante podrá solicitar el aplazamiento temporal de su programa académico cuando existan circunstancias personales, laborales, familiares, económicas o de salud que afecten su continuidad.
La solicitud deberá realizarse antes de que se configure el abandono académico.
Parágrafo. La institución determinará las condiciones de conservación de los avances académicos obtenidos por el estudiante.
Artículo 100. Retiro Voluntario: El estudiante podrá retirarse voluntariamente del programa académico mediante solicitud escrita presentada ante la institución.
La solicitud deberá indicar:
a) Identificación del estudiante.
b) Programa académico.
c) Fecha de retiro.
d) Motivo del retiro.
Parágrafo. El retiro voluntario no genera automáticamente derecho a devolución de valores pagados.
Artículo 101. Retiro por Decisión Institucional: La institución podrá retirar a un estudiante cuando:
a) Exista sanción disciplinaria que así lo determine.
b) Se compruebe falsedad documental.
c) Se configure fraude académico grave.
d) Existan incumplimientos que imposibiliten la continuidad del proceso académico.
e) Se presenten situaciones previstas en el presente reglamento.
Artículo 102. Suspensión Temporal: La suspensión temporal constituye una medida académica o administrativa mediante la cual se restringe temporalmente la participación del estudiante en actividades institucionales.
La suspensión podrá originarse por:
a) Procesos disciplinarios.
b) Incumplimientos financieros.
c) Situaciones administrativas especiales.
d) Medidas preventivas autorizadas por la institución.
Artículo 103. Conservación de Historial Académico: La condición de inactividad, retiro o suspensión no implica la eliminación inmediata de los registros académicos del estudiante.
La institución conservará la información académica de conformidad con las políticas documentales y la normatividad vigente.
Artículo 104. Reingreso Académico: El estudiante que haya perdido su condición de activo podrá solicitar reingreso a la institución.
La aprobación del reingreso dependerá de:
a) Disponibilidad académica.
b) Vigencia del programa.
c) Cumplimiento de obligaciones pendientes.
d) Evaluación institucional.
Parágrafo. La institución podrá establecer actividades de nivelación cuando lo considere necesario.
Artículo 105. Estudiante Certificado: Se considera estudiante certificado quien ha cumplido satisfactoriamente los requisitos académicos, administrativos y financieros establecidos para el programa cursado.
La certificación será emitida conforme a los procedimientos institucionales vigentes.
Artículo 106. Condición de Egresado: Adquiere la condición de egresado quien haya culminado satisfactoriamente un programa académico ofrecido por UNICOLOMBIA® y haya recibido la respectiva certificación o diploma.
Los egresados podrán participar en actividades académicas, investigativas y de actualización promovidas por la institución.
Artículo 107. Seguimiento a Egresados: UNICOLOMBIA® podrá desarrollar programas de seguimiento a egresados con fines de:
a) Mejoramiento institucional.
b) Actualización académica.
c) Investigación educativa.
d) Fortalecimiento de redes profesionales.
e) Medición de impacto de los programas académicos.
Artículo 108. Permanencia y Éxito Académico: La institución promoverá estrategias orientadas a fortalecer la permanencia estudiantil y la culminación exitosa de los programas académicos mediante mecanismos de acompañamiento académico, tecnológico y administrativo.
Parágrafo Final.
La permanencia académica constituye una responsabilidad compartida entre el estudiante y la institución, orientada al logro de los objetivos de formación y al fortalecimiento de la calidad educativa.
CAPÍTULO IX. DIPLOMAS, CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS
Artículo 109. Documentos Académicos Institucionales: UNICOLOMBIA® expedirá los documentos académicos que acrediten la participación, aprobación, culminación o desempeño académico de los estudiantes conforme a los requisitos establecidos para cada programa.
Los documentos académicos podrán emitirse en formato digital, electrónico o físico según las políticas institucionales vigentes.
Artículo 110. Tipos de Documentos Académicos: La institución podrá expedir, entre otros, los siguientes documentos:
a) Diplomas.
b) Certificados de notas.
c) Constancias de estudio.
d) Certificados de participación.
e) Certificados de asistencia.
f) Certificados de aprobación.
g) Certificados de intensidad horaria.
h) Certificados académicos especiales.
i) Certificados emitidos en virtud de convenios institucionales.
Artículo 111. Diplomas: Los diplomas constituyen el documento oficial mediante el cual UNICOLOMBIA® certifica que un estudiante ha cumplido satisfactoriamente los requisitos académicos, administrativos y financieros establecidos para un programa académico determinado.
Los diplomas serán emitidos bajo los parámetros institucionales vigentes al momento de la certificación.
Artículo 112. Requisitos para la Expedición de Diplomas: Para la expedición de diplomas el estudiante deberá:
a) Aprobar la totalidad de los requisitos académicos del programa.
b) Cumplir los componentes de evaluación exigidos.
c) Encontrarse a paz y salvo con la institución.
d) Cumplir los requisitos administrativos correspondientes.
e) No encontrarse sujeto a sanciones que impidan la certificación.
Artículo 113. Diplomas Digitales: UNICOLOMBIA® podrá emitir diplomas en formato digital como mecanismo oficial de certificación académica.
Los diplomas digitales tendrán la misma validez institucional que los documentos físicos cuando permitan verificar su autenticidad e integridad.
Parágrafo. La institución podrá implementar progresivamente mecanismos de certificación electrónica conforme a la evolución tecnológica y normativa.
Artículo 114. Elementos de Seguridad Documental: Los diplomas, certificados y constancias podrán incorporar mecanismos de seguridad tales como:
a) Código QR.
b) Número único de validación.
c) Firma mecánica institucional.
d) Firma electrónica.
e) Firma digital.
f) Sellos institucionales.
g) Sistemas de validación electrónica.
h) Tecnologías de trazabilidad documental.
i) Otros mecanismos que garanticen autenticidad e integridad.
Artículo 115. Certificados de Notas: Los certificados de notas constituyen documentos académicos expedidos por la institución para informar el desempeño académico de un estudiante en un programa determinado.
Los certificados podrán contener:
a) Nombre del estudiante.
b) Programa cursado.
c) Calificaciones obtenidas.
d) Intensidad horaria.
e) Fechas de realización.
f) Información complementaria que la institución considere pertinente.
Artículo 116. Constancias Académicas: La institución podrá expedir constancias relacionadas con:
a) Matrícula.
b) Participación académica.
c) Estado académico.
d) Avance de programa.
e) Cumplimiento de requisitos específicos.
f) Vinculación institucional.
Las constancias serán emitidas conforme a los procedimientos internos establecidos.
Artículo 117. Certificados de Convenios Institucionales: Cuando los programas académicos se desarrollen mediante convenios con entidades públicas o privadas, la institución podrá emitir certificaciones especiales conforme a los compromisos establecidos en los respectivos acuerdos de cooperación.
Artículo 118. Verificación de Autenticidad: UNICOLOMBIA® podrá implementar mecanismos de consulta y validación para verificar la autenticidad de diplomas, certificados y constancias emitidos por la institución.
Las entidades públicas, privadas o particulares podrán solicitar la validación de documentos académicos utilizando los canales autorizados por la institución.
Artículo 119. Expedición de Documentos Académicos: Los documentos académicos serán expedidos dentro de los plazos establecidos por la institución.
La expedición podrá realizarse mediante:
a) Correo electrónico institucional.
b) Plataformas académicas.
c) Sistemas automatizados de descarga.
d) Entrega física cuando corresponda.
e) Otros mecanismos autorizados por la institución.
Artículo 120. Corrección de Documentos: Cuando un estudiante identifique errores atribuibles a la institución en los documentos expedidos, podrá solicitar su corrección.
La institución verificará la información correspondiente y realizará los ajustes que resulten procedentes.
Parágrafo. Las solicitudes deberán estar debidamente sustentadas.
Artículo 121. Duplicados y Reexpediciones: La institución podrá expedir duplicados o nuevas versiones de documentos académicos cuando:
a) Exista pérdida del documento original.
b) Se requiera actualización de mecanismos de seguridad.
c) Existan errores corregidos oficialmente.
d) Se solicite una nueva expedición conforme a los procedimientos institucionales.
Los costos asociados, cuando existan, serán asumidos por el solicitante.
Artículo 122. Apostilla y Legalización: Cuando el estudiante requiera utilizar documentos académicos fuera del territorio colombiano, podrá adelantar los trámites de autenticación, legalización o apostilla conforme a la normatividad vigente.
La institución podrá orientar al estudiante respecto de los procedimientos aplicables, sin asumir responsabilidad por actuaciones realizadas ante terceros.
Artículo 123. Validez de los Documentos Electrónicos: Los documentos emitidos electrónicamente por UNICOLOMBIA® tendrán plena validez académica y administrativa cuando permitan verificar:
a) Su autenticidad.
b) Su integridad.
c) Su origen institucional.
d) La información contenida en ellos.
Artículo 124. Conservación de Registros Académicos: La institución conservará los registros académicos que soportan la expedición de diplomas, certificados y constancias conforme a las políticas documentales institucionales y la normatividad aplicable.
Artículo 125. Falsificación o Alteración de Documentos: La falsificación, modificación, reproducción fraudulenta o utilización indebida de diplomas, certificados o constancias emitidos por UNICOLOMBIA® constituye falta muy grave y podrá dar lugar a:
a) Sanciones disciplinarias.
b) Anulación de certificaciones.
c) Acciones civiles.
d) Denuncias penales.
e) Demás actuaciones legales procedentes.
Artículo 126. Protección Institucional de Certificaciones: UNICOLOMBIA® protegerá la autenticidad y confiabilidad de sus certificaciones académicas mediante mecanismos técnicos, administrativos y jurídicos orientados a prevenir el fraude documental.
Parágrafo Final. Los diplomas, certificados y constancias emitidos por UNICOLOMBIA® constituyen documentos oficiales de carácter académico cuya autenticidad podrá verificarse a través de los procedimientos institucionales vigentes.
CAPÍTULO X. PROPIEDAD INTELECTUAL Y CONTENIDOS DIGITALES
Artículo 127. Propiedad Intelectual Institucional : Todos los contenidos académicos, tecnológicos, pedagógicos, audiovisuales, documentales y digitales desarrollados, producidos, adquiridos o licenciados por UNICOLOMBIA® constituyen propiedad intelectual institucional y se encuentran protegidos por la legislación nacional e internacional aplicable.
La protección comprende tanto los contenidos existentes como aquellos que sean desarrollados en el futuro.
Artículo 128. Activos Intelectuales Protegidos: Se consideran activos intelectuales protegidos por UNICOLOMBIA®, entre otros:
a) Planes de estudio.
b) Diseños curriculares.
c) Contenidos académicos.
d) Guías de aprendizaje.
e) Manuales institucionales.
f) Bases de conocimiento.
g) Bancos de preguntas.
h) Materiales de evaluación.
i) Metodologías pedagógicas.
j) Recursos multimedia.
k) Sistemas tecnológicos propios.
l) Documentación institucional.
m) Marcas y signos distintivos.
n) Plataformas desarrolladas por la institución.
o) Procesos académicos y administrativos documentados.
Artículo 129. Recursos Educativos Digitales Protegidos: La protección institucional se extiende especialmente a:
a) Audioclases.
b) Videoclases.
c) Podcasts.
d) Simuladores.
e) Laboratorios virtuales.
f) Recursos interactivos.
g) Infografías.
h) Bibliotecas digitales.
i) Material multimedia.
j) Cursos virtuales.
k) Objetos virtuales de aprendizaje.
l) Recursos de realidad virtual o aumentada.
m) Aplicaciones educativas.
n) Herramientas digitales desarrolladas por la institución.
Artículo 130. Sistemas de Inteligencia Artificial Institucionales: Serán considerados activos protegidos:
a) Agentes virtuales institucionales.
b) Asistentes inteligentes.
c) Sistemas de tutoría virtual.
d) Bases de conocimiento utilizadas para entrenamiento institucional.
e) Prompts institucionales.
f) Flujos automatizados.
g) Modelos personalizados.
h) Recursos de automatización académica.
i) Contenidos generados específicamente para los sistemas de IA de UNICOLOMBIA®.
Parágrafo. La reproducción o utilización no autorizada de estos recursos constituye infracción a la propiedad intelectual institucional.
Artículo 131. Derechos de Uso del Estudiante: La matrícula otorga al estudiante una licencia limitada, personal, temporal, revocable e intransferible para acceder a los contenidos académicos durante el desarrollo de su proceso formativo.
Esta autorización no implica transferencia de derechos de propiedad intelectual.
Artículo 132. Restricciones de Uso: Los estudiantes no podrán:
a) Copiar masivamente contenidos institucionales.
b) Comercializar materiales académicos.
c) Distribuir contenidos protegidos a terceros.
d) Publicar materiales institucionales en internet sin autorización.
e) Modificar contenidos institucionales para su redistribución.
f) Utilizar recursos institucionales con fines comerciales.
g) Compartir recursos académicos en plataformas públicas o privadas no autorizadas.
Artículo 133. Prohibición de Entrenamiento de Sistemas Externos de Inteligencia Artificial: Queda expresamente prohibido utilizar contenidos académicos, bases de conocimiento, audioclases, videoclases, podcasts, simuladores, evaluaciones o cualquier otro recurso institucional para:
a) Entrenar modelos de Inteligencia Artificial externos.
b) Alimentar bases de datos comerciales.
c) Crear productos derivados no autorizados.
d) Generar sistemas competidores utilizando información institucional.
Parágrafo. Toda utilización de contenidos institucionales para entrenamiento de modelos de IA requerirá autorización expresa y escrita de la Junta Directiva de UNICOLOMBIA®.
Artículo 134. Derechos sobre Trabajos Académicos de los Estudiantes: Los estudiantes conservarán los derechos morales sobre las actividades y trabajos elaborados por ellos.
No obstante, autorizan a la institución para:
a) Conservarlos como evidencia académica.
b) Utilizarlos en auditorías académicas.
c) Incorporarlos en procesos de calidad.
d) Utilizarlos con fines de investigación educativa.
e) Emplearlos en procesos de acreditación y mejoramiento institucional.
Respetando siempre la normatividad vigente.
Artículo 135. Uso de Imagen, Voz y Participación Académica: Cuando el estudiante participe voluntariamente en:
a) Grabaciones académicas.
b) Videoconferencias.
c) Entrevistas institucionales.
d) Actividades promocionales.
e) Eventos académicos.
podrá autorizar a UNICOLOMBIA® para utilizar dichos registros con fines académicos, institucionales y de divulgación educativa.
La autorización correspondiente podrá ser otorgada mediante medios físicos o electrónicos.
Artículo 136. Protección de la Marca UNICOLOMBIA®: La marca UNICOLOMBIA®, sus logotipos, signos distintivos, diseños institucionales y demás elementos de identidad corporativa se encuentran protegidos por la legislación aplicable.
Su utilización requerirá autorización expresa de la institución.
Artículo 137. Infracciones a la Propiedad Intelectual: Constituyen infracciones:
a) La reproducción no autorizada de contenidos institucionales.
b) La distribución de materiales protegidos.
c) La falsificación de contenidos académicos.
d) La apropiación de recursos institucionales.
e) La utilización indebida de marcas institucionales.
f) La comercialización de materiales protegidos.
g) El uso no autorizado de sistemas de IA institucionales.
Artículo 138. Medidas de Protección: UNICOLOMBIA® podrá implementar mecanismos técnicos y jurídicos destinados a proteger sus activos intelectuales, incluyendo:
a) Sistemas de control de acceso.
b) Marcas de agua digitales.
c) Herramientas de monitoreo.
d) Sistemas de validación documental.
e) Tecnologías de trazabilidad digital.
f) Herramientas de detección de uso indebido.
Artículo 139. Acciones Institucionales: Cuando se detecte una posible infracción a los derechos de propiedad intelectual, la institución podrá adelantar:
a) Actuaciones académicas.
b) Procedimientos disciplinarios.
c) Acciones administrativas.
d) Reclamaciones civiles.
e) Denuncias penales.
f) Solicitudes de retiro de contenidos en plataformas digitales.
Artículo 140. Protección Permanente de los Derechos Institucionales: La finalización del programa académico, la terminación de la matrícula o la pérdida de la condición de estudiante no extinguen las obligaciones relacionadas con la protección de la propiedad intelectual institucional.
Parágrafo Final. Todos los contenidos académicos, tecnológicos y digitales desarrollados por UNICOLOMBIA® constituyen activos estratégicos de la institución y deberán ser utilizados exclusivamente para los fines autorizados dentro del proceso de formación académica.
CAPÍTULO XI. MATRÍCULA CON CRÉDITO DIRECTO Y GESTIÓN DE COBRO
Artículo 141. Definición de Crédito Directo: El Crédito Directo es una facilidad de pago otorgada por UNICOLOMBIA® que permite al estudiante formalizar su matrícula y acceder al programa académico antes de realizar el pago total del valor correspondiente.
La aprobación del Crédito Directo constituye una facultad discrecional de la institución y no genera obligación de otorgarlo en todos los casos.
Artículo 142. Naturaleza del Crédito Directo: El Crédito Directo constituye un acuerdo privado de financiación celebrado entre el estudiante y la institución.
La aceptación de esta modalidad implica el reconocimiento expreso de la obligación económica adquirida y el compromiso de pago dentro de las fechas establecidas por UNICOLOMBIA®.
Parágrafo. La prestación efectiva del servicio educativo genera la obligación de pago independientemente de la participación activa o inactiva del estudiante.
Artículo 143. Formalización del Acuerdo de Pago: El acuerdo de pago podrá formalizarse mediante:
a) Formularios electrónicos.
b) Correos institucionales.
c) Plataformas académicas.
d) Sistemas automatizados de matrícula.
e) Documentos físicos o digitales.
f) Comunicaciones emitidas por Tesorería.
Parágrafo. La aceptación electrónica de las condiciones de financiación tendrá plena validez jurídica, académica y administrativa.
Artículo 144. Fecha de Exigibilidad: La obligación económica será exigible en la fecha indicada por Tesorería o en la comunicación oficial enviada al estudiante.
A partir de dicha fecha se entenderá vencida la obligación cuando no se haya recibido el pago correspondiente.
Artículo 145. Obligaciones del Estudiante Beneficiario de Crédito Directo: El estudiante beneficiario de Crédito Directo deberá:
a) Realizar el pago dentro de los plazos establecidos.
b) Conservar los comprobantes de pago.
c) Remitir oportunamente los soportes cuando sean requeridos.
d) Mantener actualizada su información de contacto.
e) Informar cualquier situación que pueda afectar el cumplimiento de la obligación adquirida.
Artículo 146. Canales Oficiales de Cobro: UNICOLOMBIA® podrá realizar comunicaciones relacionadas con obligaciones financieras mediante:
a) Correo electrónico registrado por el estudiante.
b) Aula virtual.
c) Mensajería institucional.
d) WhatsApp institucional.
e) Sistemas automatizados de notificación.
f) Llamadas telefónicas.
g) Comunicaciones físicas cuando corresponda.
Parágrafo. Las comunicaciones enviadas a los medios registrados por el estudiante se considerarán válidamente notificadas.
Artículo 147. Mora: La mora se configura automáticamente a partir del día siguiente al vencimiento de la obligación económica.
La mora no requiere requerimiento previo para su constitución.
Parágrafo. La institución podrá aplicar los mecanismos de gestión de cobro previstos en el presente reglamento.
Artículo 148. Intereses y Gastos Administrativos: Las obligaciones vencidas podrán generar:
a) Intereses de mora conforme a la legislación colombiana vigente.
b) Gastos administrativos derivados de la gestión de cobro.
c) Costos asociados a procesos prejurídicos o jurídicos.
Parágrafo. La liquidación se realizará conforme a los parámetros legales aplicables al momento de la exigibilidad de la obligación.
Artículo 149. Gestión de Cobro Preventivo: Antes de iniciar procesos de recuperación de cartera, la institución podrá realizar gestiones preventivas orientadas a obtener el pago voluntario de la obligación.
Estas gestiones podrán incluir:
a) Recordatorios.
b) Notificaciones electrónicas.
c) Comunicaciones telefónicas.
d) Mensajes institucionales.
e) Acuerdos de normalización de cartera.
Artículo 150. Medidas por Incumplimiento: Sin perjuicio de las acciones legales correspondientes, la institución podrá aplicar progresivamente las siguientes medidas:
Día 2 de Mora: Suspensión preventiva de determinados servicios académicos.
Día 5 de Mora: Bloqueo temporal de trámites académicos y administrativos.
Día 8 de Mora: Cambio de estado a "Estudiante Inactivo por Mora".
Día 15 de Mora: Inicio de gestión prejurídica.
Día 30 de Mora: Inicio de gestión jurídica de recuperación de cartera.
Parágrafo. Los plazos aquí establecidos constituyen criterios generales y podrán ajustarse según las circunstancias particulares del caso.
Artículo 151. Beneficiarios de Auxilios Educativos Empresariales: Cuando el estudiante haya recibido apoyo económico, auxilio educativo, patrocinio empresarial o beneficios equivalentes otorgados por una organización pública o privada, la institución podrá informar el incumplimiento financiero a la entidad patrocinadora.
Parágrafo. Esta comunicación tendrá como finalidad informar situaciones relacionadas con obligaciones académicas y financieras derivadas del programa cursado.
Artículo 152. Suspensión de Beneficios Académicos: Mientras exista mora, la institución podrá restringir:
a) Emisión de certificados.
b) Expedición de diplomas.
c) Trámites académicos especiales.
d) Procesos de reingreso.
e) Acceso a determinados servicios institucionales.
Artículo 153. Reactivación Académica por Mora: La reactivación académica procederá una vez el estudiante:
a) Cancele la totalidad de la obligación pendiente.
b) Pague los intereses aplicables cuando correspondan.
c) Cubra los gastos administrativos generados.
d) Cumpla los requisitos adicionales establecidos por la institución.
Artículo 154. Acuerdos Excepcionales de Normalización: La institución podrá autorizar acuerdos especiales de pago cuando existan circunstancias excepcionales debidamente justificadas.
La aprobación de estos acuerdos corresponderá exclusivamente a la autoridad institucional competente.
Parágrafo. La autorización de un acuerdo excepcional no constituye obligación de otorgar futuros beneficios similares.
Artículo 155. Terminación del Servicio Educativo por Incumplimiento Grave: Cuando el incumplimiento financiero persista y no exista voluntad de normalización por parte del estudiante, la institución podrá dar por terminado el servicio educativo, sin perjuicio de las acciones de recuperación de cartera que resulten procedentes.
Parágrafo. La terminación del servicio no extingue la obligación económica adquirida.
Artículo 156. Paz y Salvo Institucional: La expedición de diplomas, certificados finales, constancias especiales y demás documentos que determine la institución requerirá que el estudiante se encuentre a paz y salvo por todo concepto.
Artículo 157. Conservación de la Cartera: La institución podrá conservar los registros relacionados con obligaciones financieras pendientes durante el tiempo permitido por la legislación aplicable y realizar las gestiones de recuperación correspondientes.
Artículo 158. Comité de Excepciones Financieras: UNICOLOMBIA® podrá conformar un Comité de Excepciones encargado de analizar solicitudes relacionadas con:
a) Reprogramaciones de pago.
b) Situaciones de fuerza mayor.
c) Casos humanitarios.
d) Circunstancias extraordinarias que afecten el cumplimiento de obligaciones financieras.
Las decisiones adoptadas por el comité serán de carácter discrecional y deberán quedar debidamente documentadas.
Artículo 159. Buena Fe Contractual: Las relaciones financieras entre la institución y el estudiante se desarrollarán bajo los principios de buena fe, transparencia y cumplimiento de las obligaciones libremente adquiridas.
Artículo 160. Protección Institucional del Patrimonio Educativo: La recuperación oportuna de las obligaciones económicas constituye un mecanismo esencial para garantizar la sostenibilidad institucional y la continuidad de los servicios académicos ofrecidos por UNICOLOMBIA®.
Parágrafo Final. La financiación mediante Crédito Directo constituye un beneficio otorgado por la institución para facilitar el acceso a la educación y exige del estudiante el cumplimiento responsable de los compromisos económicos asumidos.
CAPÍTULO XII. DISPOSICIONES FINANCIERAS
Artículo 161. Principios de la Gestión Financiera: La gestión financiera de UNICOLOMBIA® se fundamenta en los principios de sostenibilidad institucional, transparencia, legalidad, eficiencia administrativa y responsabilidad económica.
Los recursos obtenidos por concepto de matrículas, servicios académicos y demás actividades institucionales serán destinados al cumplimiento de los fines educativos de la institución.
Artículo 162. Valores de Matrícula: Los valores de matrícula y demás costos asociados a los programas académicos serán establecidos por la institución y publicados a través de sus canales oficiales de comunicación.
Los valores podrán variar entre programas académicos, convocatorias, convenios o modalidades de formación.
Parágrafo. La publicación de los valores institucionales constituye información oficial para todos los estudiantes y aspirantes.
Artículo 163. Derechos Pecuniarios: La institución podrá establecer derechos pecuniarios relacionados con:
a) Matrículas.
b) Certificaciones especiales.
c) Duplicados de documentos.
d) Reexpedición de diplomas.
e) Trámites administrativos extraordinarios.
f) Servicios académicos complementarios.
g) Programas especiales de formación.
Parágrafo. Los derechos pecuniarios serán informados oportunamente a los estudiantes mediante los canales institucionales correspondientes.
Artículo 164. Medios de Pago: UNICOLOMBIA® podrá recibir pagos mediante:
a) Transferencias bancarias.
b) Consignaciones.
c) Pasarelas de pago electrónicas.
d) Tarjetas débito o crédito.
e) Recaudos empresariales.
f) Sistemas de financiación autorizados.
g) Cualquier otro mecanismo legalmente habilitado.
Parágrafo. La institución podrá actualizar los mecanismos de recaudo conforme a la evolución tecnológica y financiera.
Artículo 165. Obligación de Verificación de Pagos : Corresponde al estudiante verificar que los pagos realizados hayan sido efectivamente procesados y registrados por la institución.
Cuando sea requerido, deberá suministrar los soportes correspondientes para facilitar los procesos de validación financiera.
Artículo 166. Comprobantes de Pago: Los comprobantes emitidos por entidades financieras, pasarelas de pago o sistemas autorizados constituirán soporte de las transacciones realizadas.
El estudiante deberá conservar dichos documentos durante el tiempo que resulte razonablemente necesario.
Artículo 167. Aplicación de Pagos: Los pagos realizados por el estudiante serán aplicados conforme a los registros financieros institucionales.
Cuando existan obligaciones vencidas, la institución podrá aplicar los pagos recibidos al saldo pendiente más antiguo o conforme a las condiciones establecidas en el respectivo acuerdo financiero.
Artículo 168. Reembolsos: Como regla general, no procederán devoluciones de valores pagados una vez iniciado el programa académico correspondiente.
Lo anterior obedece a que la institución pone a disposición del estudiante los recursos académicos, tecnológicos, administrativos y humanos necesarios para el desarrollo de su proceso formativo.
Parágrafo 1. Las excepciones únicamente procederán cuando exista disposición legal expresa o decisión institucional debidamente autorizada.
Parágrafo 2. Las solicitudes de devolución deberán presentarse por escrito y serán evaluadas individualmente.
Artículo 169. Abandono del Programa Académico: El abandono voluntario o involuntario del programa académico por parte del estudiante no genera derecho automático a devolución de valores previamente cancelados.
La prestación del servicio educativo se entenderá iniciada desde el momento en que la institución habilite el acceso a los recursos académicos correspondientes.
Artículo 170. Beneficios Económicos y Descuentos: La institución podrá otorgar:
a) Becas.
b) Descuentos.
c) Beneficios promocionales.
d) Auxilios educativos.
e) Incentivos académicos.
f) Beneficios derivados de convenios institucionales.
Parágrafo. Los beneficios económicos tendrán carácter temporal y estarán sujetos al cumplimiento de las condiciones establecidas para cada convocatoria.
Artículo 171. Pérdida de Beneficios: Los descuentos, becas o beneficios económicos podrán perderse cuando:
a) Exista incumplimiento de las condiciones de otorgamiento.
b) Se presenten falsedades en la información suministrada.
c) Se configure incumplimiento financiero.
d) Exista sanción disciplinaria que así lo determine.
e) Se incumplan los requisitos académicos definidos para conservar el beneficio.
Artículo 172. Programas Patrocinados: Cuando el estudiante participe en programas financiados parcial o totalmente por empresas, entidades públicas, organizaciones privadas o convenios institucionales, deberá cumplir las condiciones establecidas por la entidad patrocinadora y por la institución.
La pérdida del patrocinio no extingue automáticamente las obligaciones académicas o financieras que correspondan al estudiante.
Artículo 173. Certificaciones Condicionadas al Paz y Salvo: La expedición de determinados documentos académicos podrá condicionarse a la verificación del paz y salvo institucional cuando así lo exijan las políticas financieras vigentes.
Artículo 174. Auditoría Financiera: La institución podrá realizar procesos de auditoría, validación y verificación financiera respecto de pagos, descuentos, beneficios, convenios y demás operaciones económicas relacionadas con los estudiantes.
Cuando se identifiquen inconsistencias, la institución podrá adelantar las actuaciones administrativas correspondientes.
Artículo 175. Conservación de Registros Financieros: UNICOLOMBIA® conservará los registros financieros, comprobantes de pago, facturas electrónicas, acuerdos de pago y demás soportes económicos conforme a la normatividad vigente y a sus políticas internas de gestión documental.
Artículo 176. Facturación Electrónica: La institución podrá emitir facturas electrónicas y demás documentos tributarios mediante los sistemas autorizados por la legislación colombiana.
Los documentos emitidos electrónicamente tendrán plena validez jurídica y tributaria.
Artículo 177. Actualización de Tarifas: La institución podrá actualizar periódicamente los valores de sus programas académicos, servicios y trámites administrativos.
Las actualizaciones no afectarán las obligaciones previamente formalizadas salvo que exista acuerdo expreso entre las partes.
Artículo 178. Transparencia Financiera: La institución mantendrá mecanismos razonables de control y transparencia en la gestión de los recursos económicos relacionados con la prestación de los servicios educativos.
Artículo 179. Responsabilidad Financiera del Estudiante: El estudiante será responsable del cumplimiento oportuno de las obligaciones económicas adquiridas con la institución, independientemente de la modalidad de pago utilizada o de la participación de terceros en la financiación de sus estudios.
Artículo 180. Sostenibilidad Institucional: Los recursos financieros obtenidos por la institución contribuyen al mantenimiento, fortalecimiento y mejoramiento continuo de:
a) Los programas académicos.
b) La infraestructura tecnológica.
c) Los recursos educativos.
d) Los servicios estudiantiles.
e) Los procesos de innovación institucional.
f) La calidad académica.
Parágrafo Final. El cumplimiento oportuno de las obligaciones financieras por parte de los estudiantes constituye un elemento esencial para garantizar la continuidad, sostenibilidad y crecimiento de los servicios educativos ofrecidos por UNICOLOMBIA®.
CAPÍTULO XIII. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, EVIDENCIAS DIGITALES Y ANALÍTICA EDUCATIVA
Artículo 181. Protección de Datos Personales: UNICOLOMBIA® garantizará el tratamiento de los datos personales de estudiantes, aspirantes, egresados, docentes y demás usuarios conforme a la Constitución Política de Colombia, la Ley 1581 de 2012, sus decretos reglamentarios y demás normas que las modifiquen, complementen o sustituyan.
La institución adoptará medidas técnicas, administrativas y organizacionales orientadas a proteger la información bajo su responsabilidad.
Artículo 182. Autorización para el Tratamiento de Datos: La inscripción, matrícula, utilización de plataformas institucionales o interacción con los servicios académicos de UNICOLOMBIA® implicará la autorización para el tratamiento de los datos personales necesarios para el desarrollo de la relación académica, administrativa y financiera.
Parágrafo. La autorización podrá otorgarse mediante formularios físicos, electrónicos, plataformas institucionales o cualquier mecanismo legalmente válido.
Artículo 183. Finalidades del Tratamiento de Datos: La información suministrada por el estudiante podrá ser utilizada para:
a) Gestión académica.
b) Gestión administrativa.
c) Gestión financiera.
d) Registro y control institucional.
e) Emisión de certificaciones.
f) Atención al estudiante.
g) Gestión de convenios.
h) Actividades de investigación educativa.
i) Mejoramiento institucional.
j) Cumplimiento de obligaciones legales.
k) Seguridad de la información.
l) Analítica educativa.
m) Automatización institucional.
n) Implementación de tecnologías de Inteligencia Artificial aplicadas a la educación.
Artículo 184. Derechos del Titular de la Información: Los estudiantes tendrán derecho a:
a) Conocer la información que repose en las bases de datos institucionales.
b) Solicitar actualización de datos.
c) Solicitar corrección de información inexacta.
d) Solicitar supresión de datos cuando legalmente proceda.
e) Revocar autorizaciones en los casos previstos por la ley.
f) Presentar consultas y reclamaciones relacionadas con el tratamiento de datos personales.
Artículo 185. Bases de Datos Institucionales: UNICOLOMBIA® podrá administrar bases de datos relacionadas con:
a) Aspirantes.
b) Estudiantes.
c) Egresados.
d) Docentes.
e) Convenios institucionales.
f) Actividades académicas.
g) Procesos financieros.
h) Plataformas tecnológicas.
i) Procesos de investigación educativa.
Las bases de datos serán administradas conforme a las políticas institucionales vigentes.
Artículo 186. Evidencias Digitales Institucionales: La institución podrá conservar evidencias digitales derivadas de la interacción de los estudiantes con los sistemas institucionales.
Estas evidencias podrán incluir:
a) Registros de acceso.
b) Registros académicos.
c) Actividades desarrolladas.
d) Comunicaciones institucionales.
e) Historial de plataformas académicas.
f) Registros de autenticación.
g) Trazabilidad documental.
h) Interacciones con sistemas automatizados.
Artículo 187. Grabación de Actividades Académicas: UNICOLOMBIA® podrá grabar:
a) Clases virtuales.
b) Tutorías.
c) Videoconferencias.
d) Eventos académicos.
e) Capacitaciones.
f) Actividades institucionales.
Las grabaciones podrán utilizarse para:
a) Mejoramiento de la calidad.
b) Auditoría académica.
c) Verificación de procesos.
d) Resolución de controversias.
e) Evidencia institucional.
f) Capacitación interna.
Artículo 188. Conservación de Evidencias: La institución podrá conservar evidencias digitales durante el tiempo que resulte necesario para:
a) Cumplimiento de obligaciones legales.
b) Gestión académica.
c) Control institucional.
d) Procesos disciplinarios.
e) Procesos financieros.
f) Auditorías internas o externas.
g) Seguridad de la información.
Artículo 189. Analítica Educativa: UNICOLOMBIA® podrá utilizar herramientas tecnológicas de analítica educativa para analizar información relacionada con el proceso académico de los estudiantes.
Los análisis podrán orientarse a:
a) Identificar riesgos de deserción.
b) Fortalecer el acompañamiento académico.
c) Mejorar procesos de aprendizaje.
d) Optimizar recursos institucionales.
e) Evaluar indicadores académicos.
f) Mejorar la calidad educativa.
Artículo 190. Inteligencia Artificial Aplicada a la Analítica Educativa: La institución podrá utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para:
a) Analizar tendencias académicas.
b) Detectar riesgos de abandono.
c) Generar recomendaciones educativas.
d) Fortalecer procesos de tutoría.
e) Optimizar la atención al estudiante.
f) Apoyar la toma de decisiones institucionales.
Parágrafo. Las decisiones académicas oficiales continuarán siendo adoptadas por las autoridades institucionales competentes.
Artículo 191. Seguridad de la Información: UNICOLOMBIA® implementará medidas razonables para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información institucional.
Los estudiantes deberán colaborar activamente en la protección de la seguridad de la información mediante el cumplimiento de las políticas institucionales correspondientes.
Artículo 192. Transferencia y Transmisión de Información: La institución podrá compartir información cuando:
a) Exista autorización del titular.
b) Sea necesario para la ejecución de convenios académicos.
c) Sea requerido por autoridades competentes.
d) Exista obligación legal.
e) Sea necesario para la prestación de servicios contratados por la institución.
En todos los casos se garantizará el cumplimiento de la normativa aplicable.
Artículo 193. Comunicaciones Institucionales: El estudiante autoriza a UNICOLOMBIA® para remitir comunicaciones relacionadas con:
a) Actividades académicas.
b) Procesos administrativos.
c) Obligaciones financieras.
d) Eventos institucionales.
e) Actualizaciones normativas.
f) Información de interés académico.
Las comunicaciones podrán realizarse mediante correo electrónico, plataformas académicas, mensajería institucional, aplicaciones móviles o cualquier canal autorizado.
Artículo 194. Uso de Imagen y Voz: La participación del estudiante en actividades académicas virtuales podrá implicar la captura incidental de imagen o voz durante el desarrollo normal de dichas actividades.
La utilización de dichos registros con fines promocionales o publicitarios requerirá la autorización correspondiente cuando legalmente sea exigible.
Artículo 195. Política Institucional de Protección de Datos: La institución contará con una Política de Tratamiento de Datos Personales disponible para consulta pública.
Dicha política complementará las disposiciones contenidas en el presente reglamento.
Artículo 196. Cumplimiento Normativo: Las disposiciones contenidas en el presente capítulo deberán interpretarse conforme a la legislación colombiana vigente en materia de:
a) Protección de datos personales.
b) Habeas Data.
c) Comercio electrónico.
d) Evidencia digital.
e) Seguridad de la información.
f) Gobierno digital.
g) Inteligencia Artificial aplicada a la educación.
Artículo 197. Responsabilidad Compartida: La protección de los datos personales y de la información institucional constituye una responsabilidad compartida entre la institución, los estudiantes, docentes, colaboradores y demás usuarios de los servicios ofrecidos por UNICOLOMBIA®.
Artículo 198. Protección del Ecosistema Digital Institucional: La institución podrá implementar mecanismos tecnológicos destinados a fortalecer la protección de:
a) Plataformas académicas.
b) Sistemas administrativos.
c) Bases de datos.
d) Infraestructura tecnológica.
e) Servicios de Inteligencia Artificial.
f) Recursos digitales institucionales.
Parágrafo Final. La protección de la información, el uso responsable de los datos personales y la adecuada gestión de las evidencias digitales constituyen elementos esenciales para garantizar la calidad, seguridad y confiabilidad de los servicios educativos ofrecidos por UNICOLOMBIA®.
CAPÍTULO XIV. DISPOSICIONES FINALES
Artículo 199. Interpretación del Reglamento: La interpretación oficial del presente Reglamento Estudiantil corresponderá a la Junta Directiva y al Consejo Académico de UNICOLOMBIA®.
Cuando existan dudas sobre la aplicación de una disposición, prevalecerá la interpretación que mejor garantice:
a) El cumplimiento de los fines educativos institucionales.
b) La calidad académica.
c) La protección de los derechos de los estudiantes.
d) La sostenibilidad institucional.
e) La correcta aplicación de las normas vigentes.
Artículo 200. Casos No Previstos: Las situaciones académicas, administrativas, disciplinarias, tecnológicas o financieras no contempladas expresamente en el presente reglamento serán resueltas por las autoridades institucionales competentes de conformidad con:
a) La normatividad colombiana vigente.
b) Los principios institucionales.
c) Las políticas internas de UNICOLOMBIA®.
d) Los criterios de razonabilidad y proporcionalidad.
Artículo 201. Validez de las Actuaciones Electrónicas: Las actuaciones realizadas mediante:
a) Formularios electrónicos.
b) Plataformas académicas.
c) Sistemas de matrícula.
d) Correos electrónicos institucionales.
e) Sistemas automatizados.
f) Aplicaciones tecnológicas.
g) Firmas electrónicas.
h) Firmas digitales.
i) Sistemas de autenticación.
j) Plataformas de Inteligencia Artificial institucionales.
tendrán plena validez académica, administrativa y probatoria, siempre que permitan verificar razonablemente su origen e integridad.
Artículo 202. Equivalencia Funcional de Documentos Electrónicos: Los documentos emitidos electrónicamente por UNICOLOMBIA® tendrán la misma validez que los documentos físicos cuando permitan:
a) Identificar a la institución emisora.
b) Verificar su autenticidad.
c) Garantizar la integridad de la información.
d) Comprobar su trazabilidad.
Parágrafo. La institución podrá implementar nuevos mecanismos tecnológicos de validación documental conforme a la evolución normativa y tecnológica.
Artículo 203. Comunicaciones Oficiales: Las comunicaciones emitidas por la institución a través de los medios registrados por el estudiante se considerarán válidamente notificadas.
Los canales oficiales podrán incluir:
a) Correo electrónico.
b) Aula virtual.
c) Plataformas institucionales.
d) Sistemas automatizados de mensajería.
e) Aplicaciones móviles institucionales.
f) WhatsApp institucional.
g) Otros mecanismos autorizados por la institución.
Artículo 204. Conservación de Registros Institucionales: UNICOLOMBIA® conservará los registros académicos, administrativos, financieros y tecnológicos conforme a:
a) La legislación vigente.
b) Las políticas institucionales de gestión documental.
c) Los requerimientos de auditoría y control.
d) Las necesidades de preservación histórica institucional.
Artículo 205. Actualización Tecnológica del Reglamento: La evolución de las tecnologías de la información, la educación digital y la Inteligencia Artificial podrá requerir ajustes periódicos al presente reglamento.
La Junta Directiva podrá expedir actualizaciones, modificaciones o reglamentaciones complementarias cuando resulte necesario para garantizar el adecuado funcionamiento institucional.
Artículo 206. Integración Normativa: El presente Reglamento Estudiantil se complementa con:
a) La Política de Tratamiento de Datos Personales.
b) Las Políticas de Seguridad de la Información.
c) Las Políticas Académicas Institucionales.
d) Las disposiciones financieras vigentes.
e) Los procedimientos administrativos internos.
f) Los actos administrativos expedidos por la Junta Directiva.
Artículo 207. Régimen de Transición: Las situaciones académicas, administrativas y financieras iniciadas antes de la entrada en vigencia del presente reglamento continuarán rigiéndose por las disposiciones vigentes al momento de su ocurrencia, salvo que las nuevas disposiciones resulten más favorables para el estudiante o respondan a obligaciones legales de aplicación inmediata.
Artículo 208. Derogatorias: A partir de la entrada en vigencia del presente reglamento quedan derogadas todas las disposiciones internas, reglamentos, procedimientos o actos administrativos que le sean contrarios.
En especial queda derogada la versión anterior del Reglamento Estudiantil vigente hasta el treinta y uno (31) de diciembre de 2023.
Artículo 209. Publicación Institucional: El presente Reglamento Estudiantil deberá publicarse en los medios oficiales de UNICOLOMBIA® para conocimiento de estudiantes, docentes, personal administrativo y demás interesados.
La publicación electrónica constituirá medio suficiente de divulgación institucional.
Artículo 210. Vigencia: El presente Reglamento Estudiantil de la Corporación de Educación Virtual UNICOLOMBIA® fue aprobado por la Junta Directiva mediante Acta de 2024 y entra en vigencia a partir del primero (01) de enero de 2024.
Su aplicación será obligatoria para todos los estudiantes vinculados a los programas académicos ofrecidos por la institución a partir de dicha fecha.
DISPOSICIÓN FINAL: La Corporación de Educación Virtual UNICOLOMBIA® reafirma mediante el presente Reglamento Estudiantil su compromiso con la excelencia académica, la innovación educativa, la transformación digital, la integridad institucional, la protección de los derechos de los estudiantes y el uso responsable de las tecnologías emergentes, incluyendo la Inteligencia Artificial, como herramientas para el fortalecimiento de la educación y el desarrollo humano.
CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA®
Resolución No. 4720 Secretaría de Educación de Bogotá D.C.
NIT 900.064.314-7
REGLAMENTO ESTUDIANTIL – VERSIÓN 2024
Aprobado por la Junta Directiva
Vigente desde el 01 de enero de 2024
Derechos Reservados © UNICOLOMBIA®
Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa de la Corporación de Educación Virtual UNICOLOMBIA®.
Misión
Promover el bienestar integral de los estudiantes mediante programas, servicios y estrategias orientadas al desarrollo académico, personal, profesional, social, cultural y tecnológico. Bienestar Estudiantil busca fortalecer la permanencia, participación y éxito académico de los estudiantes, fomentando ambientes de aprendizaje inclusivos, innovadores y apoyados en herramientas digitales e inteligencia artificial que contribuyan a su crecimiento humano y profesional.
Visión
Ser un referente nacional e internacional en la implementación de estrategias de bienestar estudiantil para la educación virtual, contribuyendo a la formación de profesionales competentes, éticos, innovadores y comprometidos con el desarrollo sostenible de sus comunidades y organizaciones.
Objetivos
Promover la permanencia y graduación exitosa de los estudiantes.
Fortalecer el desarrollo integral de la comunidad estudiantil.
Impulsar espacios de participación académica, cultural, tecnológica y social.
Facilitar el acceso a oportunidades de formación, empleo y emprendimiento.
Implementar estrategias de acompañamiento estudiantil mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
Fomentar estilos de vida saludables, bienestar emocional y equilibrio entre la vida personal, laboral y académica.
Contribuir al fortalecimiento de las competencias digitales y profesionales de los estudiantes.
Apoyar procesos de inclusión, diversidad y equidad en la comunidad educativa.
Funciones
Bienestar Estudiantil coordina, diseña y ejecuta programas orientados a mejorar la calidad de vida de los estudiantes y fortalecer su experiencia académica dentro de UNICOLOMBIA®.
Entre sus principales funciones se encuentran:
Identificar necesidades académicas, sociales y profesionales de los estudiantes.
Brindar orientación y acompañamiento durante el proceso formativo.
Gestionar programas de becas, descuentos y beneficios institucionales.
Promover actividades de bienestar, integración y participación estudiantil.
Fomentar la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo profesional.
Coordinar campañas de responsabilidad social y proyección comunitaria.
Implementar programas de alfabetización digital e inteligencia artificial aplicada a la educación.
Promover el uso responsable, ético y seguro de las tecnologías digitales.
Facilitar el acceso a recursos académicos, bibliotecas virtuales y herramientas de aprendizaje.
Realizar seguimiento a factores que puedan afectar la permanencia estudiantil.
Desarrollar actividades de bienestar emocional, liderazgo y crecimiento personal.
Planes y Programas
- Desarrollo Académico
Biblioteca Virtual.
Recursos Educativos Digitales.
Tutorías Académicas.
Orientación al Estudiante.
Boletines Informativos.
Centro de Ayuda y Preguntas Frecuentes.
-Empleabilidad y Desarrollo Profesional
Bolsa de Empleo.
Prácticas y Pasantías.
Programa de Emprendimiento e Innovación.
Networking Profesional.
Ferias Virtuales de Empleo.
-Apoyo Socioeconómico
Becas Académicas.
Convenios Institucionales.
Descuentos Corporativos.
Programas Especiales para Empresas Aliadas.
-Bienestar Integral
Campañas de Bienestar y Calidad de Vida.
Promoción de Hábitos Saludables.
Desarrollo Humano y Liderazgo.
Actividades de Integración Estudiantil.
Reconocimiento al Mérito Académico.
-Transformación Digital e Inteligencia Artificial
Formación en Competencias Digitales.
Uso Responsable de la Inteligencia Artificial.
Herramientas de Productividad Académica.
Tutoría Inteligente y Acompañamiento Digital.
Laboratorios Virtuales y Recursos Tecnológicos.
-Principios de Bienestar Estudiantil
Inclusión.
Equidad.
Innovación.
Excelencia.
Responsabilidad Social.
Transformación Digital.
Aprendizaje Permanente.
Respeto por la Diversidad.
Lema
“Trabajamos por tu bienestar, crecimiento y éxito profesional.”
Contacto
📧 Correo electrónico: bienestar@unicolombia.edu.co
🌐 Sitio web: https://www.unicolombia.edu.co/bienestar
Bienestar Estudiantil UNICOLOMBIA®
POLÍTICA DE TRATAMIENTO Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA®
La CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA® reconoce la importancia de la protección de los datos personales y se compromete a garantizar el adecuado tratamiento de la información suministrada por estudiantes, egresados, aspirantes, docentes, contratistas, aliados estratégicos, visitantes y demás grupos de interés.
UNICOLOMBIA® recolecta, almacena, administra, utiliza, transmite, procesa y protege datos personales en desarrollo de su objeto social y actividades académicas, administrativas, investigativas, tecnológicas y de bienestar institucional, conforme a la legislación vigente y a los principios de legalidad, finalidad, libertad, veracidad, transparencia, acceso restringido, seguridad y confidencialidad.
Los datos personales suministrados son incorporados a las bases de datos institucionales y tratados directamente por UNICOLOMBIA® o por terceros debidamente autorizados, únicamente para el cumplimiento de finalidades legítimas relacionadas con la prestación de servicios educativos y el funcionamiento institucional.
MARCO NORMATIVO
La presente política se fundamenta en las siguientes disposiciones:
* Constitución Política de Colombia.
* Ley 1581 de 2012.
* Decreto 1377 de 2013.
* Decreto Único Reglamentario 1074 de 2015.
* Ley 1266 de 2008.
* Ley 1712 de 2014.
* Ley 1273 de 2009 sobre delitos informáticos.
* Ley 2300 de 2023.
* Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea, cuando resulte aplicable.
* Convenio 108 del Consejo de Europa sobre protección de datos personales.
* Demás normas nacionales e internacionales que modifiquen, complementen o sustituyan las anteriores.
FINALIDADES DEL TRATAMIENTO
Los datos personales podrán ser utilizados para:
* Gestionar procesos de inscripción, matrícula, certificación y graduación.
* Administrar aulas virtuales, plataformas académicas y sistemas institucionales.
* Gestionar procesos de evaluación, seguimiento académico y expedición de certificados.
* Brindar orientación académica, soporte técnico y bienestar estudiantil.
* Realizar procesos de facturación, recaudo y gestión financiera.
* Ejecutar programas de empleabilidad, prácticas y relacionamiento institucional.
* Gestionar comunicaciones institucionales, académicas y administrativas.
* Enviar información relacionada con programas académicos, eventos, convocatorias, beneficios y servicios.
* Cumplir obligaciones legales, regulatorias y contractuales.
* Implementar controles de seguridad informática, auditoría y prevención del fraude.
* Elaborar estadísticas, indicadores y estudios institucionales utilizando información anonimizada cuando corresponda.
* Utilizar herramientas tecnológicas, automatizaciones e inteligencia artificial para mejorar los procesos académicos y administrativos, garantizando la protección de los datos personales.
USO DE TECNOLOGÍAS DIGITALES E INTELIGENCIA ARTIFICIAL
UNICOLOMBIA® podrá emplear tecnologías digitales, sistemas automatizados, analítica de datos e inteligencia artificial para optimizar procesos académicos, administrativos y de atención al estudiante.
Estas herramientas serán utilizadas bajo principios de ética, transparencia, seguridad y protección de la privacidad, garantizando que el tratamiento de los datos personales se realice conforme a la normatividad vigente y a las finalidades autorizadas por el titular.
En ningún caso se comercializarán datos personales ni se utilizarán para finalidades distintas a las autorizadas por la ley o por el titular de la información.
CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN ACADÉMICA
UNICOLOMBIA® protege la información académica y personal de sus estudiantes.
Los datos personales, resultados académicos, actividades desarrolladas dentro de las aulas virtuales y demás información institucional no serán compartidos con terceros no autorizados.
Las aulas virtuales y entornos de aprendizaje son diseñados bajo criterios de privacidad y seguridad, limitando el acceso únicamente a las personas autorizadas para el cumplimiento de actividades académicas y administrativas.
TRANSMISIÓN Y TRANSFERENCIA DE DATOS
UNICOLOMBIA® podrá transmitir o transferir datos personales a proveedores tecnológicos, entidades públicas, organismos de control o aliados estratégicos cuando sea necesario para la prestación de servicios o por obligación legal.
En todos los casos se adoptarán medidas razonables para garantizar la protección de la información y el cumplimiento de la normatividad aplicable.
CASOS EN LOS QUE PODRÁ DIVULGARSE INFORMACIÓN
Los datos personales podrán ser suministrados cuando:
* Exista autorización expresa del titular.
* Sea requerido por autoridad competente mediante orden legal o judicial.
* Sea necesario para el cumplimiento de una obligación legal.
* Se presenten las situaciones contempladas en el artículo 10 de la Ley 1581 de 2012.
* Existan razones de seguridad, prevención del fraude o protección de derechos de terceros, conforme a la ley.
DERECHOS DEL TITULAR
El titular de los datos personales tiene derecho a:
* Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales.
* Solicitar prueba de la autorización otorgada.
* Ser informado sobre el uso dado a sus datos.
* Presentar consultas, peticiones, quejas o reclamos.
* Solicitar la supresión de sus datos cuando sea procedente.
* Revocar la autorización otorgada cuando la ley lo permita.
* Acceder gratuitamente a sus datos personales.
AUTORIZACIÓN DEL TITULAR
Mediante el suministro de sus datos personales, el registro en formularios físicos o electrónicos, la inscripción en programas académicos o el uso de plataformas institucionales, el titular autoriza de manera libre, previa, expresa, informada e inequívoca a UNICOLOMBIA® para realizar el tratamiento de sus datos personales conforme a la presente política.
CONSULTAS, PETICIONES Y RECLAMOS
Los titulares podrán ejercer sus derechos mediante comunicación escrita dirigida a:
Correo electrónico: info@unicolombia.edu.co
Sitio web: http://www.unicolombia.edu.co
UNICOLOMBIA® atenderá las solicitudes dentro de los términos establecidos por la legislación vigente.
VIGENCIA : La presente Política de Tratamiento y Protección de Datos Personales rige a partir de su publicación y permanecerá vigente mientras UNICOLOMBIA® realice tratamiento de datos personales en desarrollo de sus actividades académicas, administrativas y tecnológicas.
En UNICOLOMBIA® estamos comprometidos con brindar acompañamiento permanente a nuestros estudiantes durante su proceso de formación. Nuestro equipo de Orientación y Soporte se encuentra disponible para atender consultas académicas, administrativas y técnicas relacionadas con los programas de formación, el acceso al aula virtual, certificados, evaluaciones, procesos de matrícula y demás servicios institucionales.
Canales de Atención:
📱 WhatsApp Business: +57 316 856 60 43
📧 Correo Electrónico: soporte@unicolombia.edu.co
🌐 Portal Institucional: www.unicolombia.edu.co
Nuestro equipo trabaja para ofrecer respuestas oportunas y acompañamiento integral que contribuya al éxito académico y profesional de nuestros estudiantes.
"Estamos para orientarte, acompañarte y apoyarte durante todo tu proceso de formación."
UNICOLOMBIA® se distingue desde hace más de 20 años por su innovador enfoque en la Educación Virtual, que proporciona a los estudiantes acceso ilimitado al aula virtual los 7 días de la semana, las 24 horas del día. Este modelo pedagógico está diseñado para ofrecer a los estudiantes autonomía en su aprendizaje, permitiéndoles abordar cada módulo semanal de manera flexible y adaptada a sus propios horarios. Los siguientes son los Componentes Clave:
Nuestra plataforma robusta garantiza acceso continuo al contenido educativo y a las actividades, brindando a los estudiantes la flexibilidad de estudiar en cualquier momento que les resulte conveniente.
Empleamos una amplia gama de recursos multimedia, como videos pregrabados propios y de terceros, audios, animaciones y textos interactivos, para ofrecer un aprendizaje dinámico y efectivo.
Facilitamos la comunicación entre estudiantes y docentes a través de correos electrónicos, chat en el aula virtual o whatsapp promoviendo la colaboración en proyectos grupales y el intercambio de ideas.
Los estudiantes son evaluados mediante cuestionarios y exámenes en línea, recibiendo retroalimentación individualizada a través de comentarios y calificaciones proporcionadas por los profesores.
Ofrecemos asistencia técnica para resolver problemas relacionados con la plataforma, y nuestros tutores y asesores académicos estarán disponibles incluso a través de tutorías con inteligencia artificial las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Valoramos la importancia de la flexibilidad. Los estudiantes pueden acceder al material de estudio y completar las tareas según su disponibilidad de tiempo y ritmo de aprendizaje, permitiéndoles conciliar el estudio con otras responsabilidades y actividades personales.
Carrera 10 No 97A – 13 Torre B Oficina 202
Bogota Trade Center Bogotá D.C - Colombia
PBX: +(571) 601 744 84 22
Información por WhatsApp: +57 316 856 60 43
Correo Electrónico: info@unicolombia.edu.co